2022年以来，中国银行泰安分行以党建为引领，深入贯彻“规范建设巩固年”“巩固治乱象”“三大提升工程”活动要求，开展金融伦理治理及“内控合规管理建设年”操作风险专项治理暨案件高风险领域强化治理等活动，不断推进内控案防长效机制建设，持续强化案防高压态势，促进业务安全、稳健、可持续发展。
坚定不移抓好党建引领。认真履行全面从严治党主体责任，始终坚持把党的政治建设摆在首位，确保党中央和上级行战略部署在泰安分行有效落实。对照省行党委“四项工作准则”，转观念、转作风，认清差距、补足短板，提升领导水平，打造“钢班子、铁队伍”。加强基层党建标准化规范化建设，实现全部党支部达到规范标准。进一步完善党建积分考核，推动全行支部建设全面提高、全面过硬。把党建共建导向从数量转向质量，以高质量党建共建带动高质量发展。
深入推进“夯基固本强内控”各项工作。切实维护经营发展新局面，践行“纪律严明、风清气正”的合规文化。自4月起在全辖组织开展2022年“合规季”系列活动，对辖内机构开展“合规季”非现场和现场检查。5月12日，举办全辖“2022年案件警示教育大会”，邀请泰安银保监分局进行监管政策宣导，邀请山东民昊律师事务所开展员工行为管理及问责相关培训。分行薛涛行长开展“一把手讲合规”，对全行内控案防工作提出要求。同时组织各支行及部门开展警示教育宣讲及“一把手讲合规”宣讲，收到明显成效。三季度开展了内控合规反思活动，收到明显成效。
坚定不移防范化解风险。以全面风险管理为重要抓手，抓住重点环节着力提升风险管理水平。提升风险管理能力，加强行业研究指导业务发展，结合泰安市经济特点和经济转型要求，积极调整授信结构。抓好金融消费者权益保护，加强重点风险处置事件推进力度，力争实现剩余未和解客户突破。
坚定不移创新文化建设。结合泰安实际，坚持系统思维，将文化建设融入业务发展、风险管控、队伍建设的各环节。突出文化特色，构建文化教育新场域。积极开展各类文化活动，活跃员工文体生活，打造家园文化。挖掘培树先进集体和个人，在全辖营造学习、培育、践行、传播优秀企业文化的浓厚氛围，唱出泰安“好声音”。（大众报业•大众日报客户端记者 曹儒峰 通讯员 毛彬 张聪 报道）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。