人事合同管理系统对企业管理起到非常重要的作用：
集团下A公司叫总经理，B公司叫常务副总，岗位选错怎么办？
岗位对应的职务职级必须填入吗？
填错影响数据分析准确性怎么办？
多城市、多法律实体的大公司，职场碰瓷、高风险人员来回穿梭怎么办？
一文教会大家正确选择2021最新企业人事合同管理系统。
笔者作为一名从业十余年的HR，深知手动合同档案管理弊端，随着企业管理流程化、规范化的不断需求，引入人事合同管理系统成了必然趋势。在多方比较试用后，i人事成了企业首选，它不仅是一款智能化的人事合同管理系统，更是一款一体化HR SaaS系统，帮助企业梳理管理流程，让管理更规范、更高效，满足企业在数字化转型过程中的所有期待。
人事合同管理系统功能设置与企业合同管理场景相匹配，可以全方位满足企业合同档案的智能化管理，快速帮助企业进入信息化时代：
内设百余种常用花名册，支持各项精准/模糊搜索，真正人力资源管理效率助推器；
员工待入职管理，高效完成入职登记；
智能导入员工花名册，自动生成组织架构；
人事档案信息存储，随时调取拿来即用；
员工黑名单灵活设置，完成对高风险人员的入职强控，避免风险人员再入职；
异动状态即时反馈，全方位掌握员工信息；
多维度统计分析，各类报表一键呈现！
除此之外，笔者还利用i人事合同管理系统进行合同证照管理，从创建条目、信息导入、到期提醒、搜索证件于一个平台完成，管理人员只需点击按钮，就能自动连接所有步骤，合同证件管理轻松掌控。
高性价比的人事合同管理系统有哪些？
i人事不仅是一款人事合同管理系统，更是一款功能设置全面、应用场景丰富的一体化HR SaaS系统。企业可用购买一个模块的价格购买一套人事管理系统，功能涵盖“集团组织人事 行业精细化考勤排班 复杂薪资计算 移动绩效 智慧报表 OA审批”，移动端/PC端联动，将线下人力资源管理搬至线上，全方位收集、汇总、推送各类HR数据，利于企业搭建一体化HR管理闭环，深度对接钉钉、企微、飞书与其他业务系统，连接HR、财务、业务，混合云部署，数据安全有保障，提升HR决策准确性、为业务发展提供有效数据依据，全面化繁为简，提升人效。
笔者在此提醒各位HR，在选择人事合同管理系统之时，除了希望系统能够为合同档案管理提供便捷，各类数据的串联，以及人员信息能否高效利用，为后续人事管理工作提供价值，甚至为企业带来降本增效的效果，才是更重要的。
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