湖南日报·新湖南客户端通讯员刘鹏 罗艺元
“以前是我们找领导，现在是领导找我们。”近日，在慈利产业开发区“年产1000万枝仿真花生产线项目”建设现场，企业负责人如是说道。
建立领导干部“一对一、点对点、全流程、保姆式”联系服务企业制度，是慈利产业开发区着力构建亲清政商关系、助推企业发展的一个生动缩影。今年来，慈利产业开发区不断加强干部作风建设，努力优化营商环境，切实为企业“纾困增效”，助推园区高质量发展。
三种方式抓教育，充分凝聚思想共识
“作风的转变首先是思想的转变。”近日，在园区优化营商环境会上，慈利县开发区党工委相关负责人说，为充分凝聚思想共识，慈利产业开发区创新多种方式抓实干部思想引导，让每名干部都要认识到，产业开发区服务的主体是企业，为企业排忧解难是义不容辞的责任。
园区纪工委开展日常监督
据悉，为推动宗旨和纪律意识教育，慈利产业开发区定期组织干部学习中央八项规定、《习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的讲话精神》等，明确纪律要求，并积极组织干部前往烈士陵园开展“清明忆英烈”活动，学习革命先辈精神，巩固思维阵地，助力作风建设。
同时，该开发区还强化干群交流研学，将作风建设与“五好园区创建”“强基倍增”等业务相结合，与重点项目和产业发展相结合，通过召开“党风廉政建设大会”、集中研讨、谈心谈话等形式，为干部与企业搭建交流平台，互诉发展难题，疏通思想堵点，凝聚发展合力。
为提高干部能力水平，开发区还创新“班子领学”“科长主讲”“干部上台”方式，通过“理论 业务”“参与 讨论”“预习 复习”抓实教育，为干部补足精神之“钙”，为作风转变提供实实在在的“效能”。
十项制度立规矩，切实筑牢防御堤坝
园区发展，制度先行。今年来，慈利产业开发区党工委、纪工委注重从制度建设上下功夫，从源头上筑起廉政风险防御堤坝。
产业开发区党风廉政建设大会
在园区党工委领导和纪工委推动下，先后出台《慈利产业开发区专项资金使用管理办法》《慈利产业开发区申报项目资金管理办法》《慈利产业开发区招商引资工作机制》等制度，规范了园区项目资金申报使用工作及招商引资工作思路、工作流程、工作目标，为推动新形势下的精准招商、产业链招商提供依据。
开发区纪工委坚持用制度管人、管事、管权，监督修订《党工委会议制度》《主任办公会议制度》《月工作例会制度》等十项制度，从干部职工工作纪律，到各项经费开支管控都进行了严格规范和明确。同时，在春节等节假日和重大活动前夕都会开展“廉政提醒”，并为干部家属发送《廉政家书》，确保每一件事、每一个项目、每一笔资金都有事前预防、事中监督、事后跟踪的权力运行监督机制和共同参与的防范体系，全方位、无死角规范权力运行。
四级人员共履职，真心实意服务发展
结合年度重点任务和考核指标体系，园区党工委、管委会主要领导、班子成员率先垂范，主动担任30多项工作领导小组组长和项目工程指挥长，践行“5 2、365”服务体系，面对诉求第一时间处理。
同时，园区科室、企业服务中心、投资公司、科技孵化器负责人主动提站位、转作风、强调度、优服务，共同商议拟定《“五好”园区建设工作任务分解》《深化“放管服”改革二十条任务分解》《工业强基倍增任务分解》《市县重点任务责任分解》等多项任务书、路线图、时间表，为园区全年工作开展提供有力遵循。
在干事创业氛围感染和带动下，园区普通干部职工积极践行党工委、纪工委“转作风、优服务”要求，深入厂房企业，与企业“交朋友”，落实项目入驻代办、代跑等，为调处企业矛盾纠纷、解决建设经营难题、减轻企业负担共商共谋，加班加点。
面对疫情防控、征地拆迁、安全生产、生态环保等重点工作，机关党员积极发挥先锋模范作用，主动承担单位交办任务不推诿、不懈怠，为园区经济社会健康发展保驾护航，贡献力量。
在党工委领导和纪工委督导下，慈利产业开发区干部作风得到有力转变，企业需求得以有效落实，园区干部作风转变的“廉动力”，逐渐成为助推企业、助力园区发展的“硬支撑”。
[责编:田锐]
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。