传统办公跟远程办公，最大的不同就是办公空间和坏境的不同。公司在固定的办公地点，员工每天按时到公司上班下班，大家虽然可以面对面的沟通交流。这种办公形式下，企业更方便管理、监督员工。但是与传统办公不同的是，远程办公并不会怎么死板和压抑，比如在家办公，不会把时间浪费在来回公司的路上，让人可以自由安排时间，打破了办公室对人的限制，远程办公的灵活性带给我们便捷的同时，也给企业管理增加了难度。
在这种情况下，企业也应该考虑一个比较平衡的方式，来满足员工和公司的共同发展来提高工作效率。其实允许员工远程办公未尝不是一个好的方式。远程办公在许多公司的使用下，也暴露了传统办公的弊端。
一、是运营成本高
对公司来说，传统的写字楼的租金、水、电、气等，都是一笔很大的成本支出，同时给到员工的一些午餐补贴和通勤补贴也是不小的开支。而对员工来说，通勤也会有时间成本、金钱成本，或为了住得离公司近一点也会产生更高的租金成本。
公司如果采用远程办公，在一定程度上就能降低上面的成本，员工也不会来回通勤，将大把时间、金钱花费在每日的通勤上。
二、是团队管理很被动
传统办公，公司都要用定点打卡的方式作为主要的管理手段。同时面对面的监督和沟通，工作效率肯定会很高，但这种对过程的管控实际上很被动。如果公司仅靠将员工圈起来，被动驱动他们往前走，那么企业管理实际上是很吃力的。
远程办公模式下，企业也会更意识到目标驱动的重要性，重视结果的产出，倒逼企业制定出统一团队奋斗目标和员工考核、激励机制。
三、工作效率不一定高
传统办公模式下，相信大家都深有体会，无休止、无目的，的会议会消耗掉我们日常工作大部分时间和精力。这也是为什么在远程办公的时间里，不少人表示工作效率反而高了。工作时间不被干扰，将更多精力专注在业务上，工作效率就有可能比传统办公室效率还高。
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