基层党建“三基本”建设与“三基”工作融合的实践与探索
随着时代的变迁，基层党建工作也在不断地发展和创新。为了更好地满足人民群众对基层党建的需求，近年来，各地都在积极探索将基层党建“三基本”建设与“三基”工作融合，以提高基层组织的综合实力和服务水平。
“三基本”是指党的建设的基本要素，包括党员教育管理基本制度、组织工作基本制度和干部管理基本制度。其中，党员教育管理基本制度是基层党组织的基本任务，包括党员教育培训、考核评价和党员发展工作等。组织工作基本制度则是指基层党组织的工作规范和标准，包括党员组织关系管理、党员活动组织、党员先锋岗和党员志愿服务等。干部管理基本制度则是指基层党组织对干部的培养、选拔、考核和使用的规范，包括干部人事管理、干部培训、干部考核评价和干部监督等。
“三基”工作则是指党的建设的基础工作，包括基层基础工作、基干力量建设、基层治理能力和制度建设等。其中，基层基础工作是指基层党组织的基本任务和职责，包括党员教育管理、组织工作、干部管理、志愿服务和社区治理等。基干力量建设则是指基层党组织通过吸引和培养优秀人才，提高基层组织的综合实力和服务水平。基层治理能力和制度建设则是指基层党组织通过加强组织建设、完善制度体系，提升基层治理能力和水平。
在实践中，基层党组织通过融合“三基本”建设和“三基”工作，不断提高基层组织的综合实力和服务水平。例如，在党员教育管理方面，基层党组织通过开展党员教育培训、考核评价和党员发展工作，不断提高党员的思想政治素质和业务水平。在组织工作方面，基层党组织通过加强组织建设、完善制度体系，不断提高基层组织的组织力和凝聚力。在干部管理方面，基层党组织通过吸引和培养优秀人才，提高基层组织的综合实力和服务水平。在基层治理方面
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