吉林大学科研奖励办法
随着大学教育的不断发展，科研作为大学的重要组成部分，也越来越受到重视。为了鼓励师生们积极开展科研工作，提高科研水平，吉林大学制定了科研奖励办法，为师生们的科研活动提供支持和鼓励。本文将介绍该办法的具体内容。
一、奖励对象
本次科研奖励办法适用于吉林大学的师生，包括但不限于：
1. 研究人员：指在吉林大学进行科研工作，并取得一定成果的学者和研究人员。
2. 研究生：指在吉林大学攻读研究生学位，并在研究生阶段取得一定成果的学者和研究人员。
3. 教师：指在吉林大学从事教学工作，并在教学工作中取得一定成果的学者和研究人员。
二、奖励条件
1. 研究人员
(1)在科研工作中，提出创新性的学术论文、研究计划或解决方案；
(2)在科研工作中，取得显著的成果，如获得科研成果奖、自然科学奖、技术发明奖、社会科学奖等；
(3)在科研工作中，为学校的发展做出重要贡献，如为学校争取科研经费、提高科研水平等。
2. 研究生
(1)在研究生阶段，取得优异的学术成绩，如获得研究生奖学金、学术成果奖等；
(2)在研究生阶段，提出创新性的学术论文、研究计划或解决方案；
(3)在研究生阶段，为学校的发展做出重要贡献，如为学校争取科研经费、提高科研水平等。
3. 教师
(1)在教学工作中，取得优异的教学成绩，如获得教学质量奖、教学创新奖等；
(2)在教学工作中，提出创新性的教学方法、教学内容或解决方案；
(3)在教学工作中，为学校的发展做出重要贡献，如为学校争取教学经费、提高教学水平等。
三、奖励方式
1. 研究人员
(1)获得科研成果奖：奖励金额按照研究成果实际贡献的一定比例计算，最高不超过100万元；
(2)获得自然科学奖、技术发明奖、社会科学奖：奖励金额按照研究成果实际贡献的一定比例计算，最高不超过200万元。
(3)其他奖励：奖励金额按照研究成果实际贡献的一定比例计算，最高不超过300万元。
2. 研究生
(1)获得研究生奖学金：奖励金额按照研究生实际学业成绩和科研成果贡献的一定比例计算，最高不超过20万元；
(2)获得学术成果奖：奖励金额按照研究生实际学业成绩和科研成果贡献的一定比例计算，最高不超过50万元；
(3)获得其他奖励：奖励金额按照研究生实际学业成绩和科研成果贡献的一定比例计算，最高不超过100万元。
3. 教师
(1)获得教学质量奖：奖励金额按照教师实际教学成绩和科研成果贡献的一定比例计算，最高不超过10万元；
(2)获得教学创新奖：奖励金额按照教师实际教学成绩和科研成果贡献的一定比例计算，最高不超过20万元；
(3)获得其他奖励：奖励金额按照教师实际教学成绩和科研成果贡献的一定比例计算，最高不超过50万元。
四、奖励程序
1. 奖励申请
(1)研究人员：由符合条件的研究人员向所在学院提交奖励申请，申请表格需包括个人基本信息、科研成果、奖励条件等信息；
(2)研究生：由符合条件的研究生向所在学院提交奖励申请，申请表格需包括个人基本信息、科研成果、奖励条件等信息；
(3)教师：由符合条件的教师向所在学院提交奖励申请，申请表格需包括个人基本信息、科研成果、奖励条件等信息。
2. 奖励评审
(1)学院对奖励申请进行评审，将符合条件的申请进入奖励评审委员会的评审程序；
(2)奖励评审委员会对奖励申请进行评审，将符合条件的申请进入最终评审程序。
3. 奖励发放
(1)奖励发放方式：奖励资金由学校财务部门直接支付；
(2)奖励发放时间：奖励资金一般在每年的1月至4月之间发放；
(3)奖励发放条件：奖励资金只可用于个人奖励，不能用于其他用途。
总结
本次科研奖励办法旨在鼓励
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