单位工会经费收支管理办法

单位工会经费收支管理办法

为加强单位工会经费管理,规范工会经费的收支行为,保障工会经费的使用效益,根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规,结合本单位实际情况,制定了单位工会经费收支管理办法。

第一章 总则

第一条 为加强单位工会经费管理,规范工会经费的收支行为,保障工会经费的使用效益,根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本办法。

第二条 本办法适用于本单位所有工会经费收支管理。

第三条 单位工会经费是指单位工会组织收取的用于支持工会工作的经费,包括工会活动经费、工会组织经费、工会成员福利经费等。

第四条 单位工会经费收支应当遵循以下原则:

(一)主要用于工会活动,不得用于其他用途;

(二)坚持民主管理,按照工会成员的意愿,实行公开、透明管理;

(三)保证经费使用的合理性和有效性,确保经费的专款专用。

第二章 经费管理

第五条 单位工会经费收支应当由工会组织负责管理。工会经费收支应当遵守下列规定:

(一)工会经费收支应当经过工会成员的同意,并实行公开、透明管理;

(二)工会经费收支应当遵循预算制度,按照预算管理,严格控制预算外资金;

(三)工会经费收支应当实行财务报告制度,定期向单位领导报告经费使用情况;

(四)工会经费收支应当遵守相关法律法规,不得用于违法、违规、违纪活动。

第六条 单位工会经费收支应当遵循以下程序:

(一)工会经费收支应当由工会组织提出预算,经工会成员讨论通过;

(二)工会经费收支应当由工会组织负责管理,并定期向单位领导汇报经费使用情况;

(三)工会经费收支应当经过工会成员的同意。

第七条 单位工会经费收支应当实行规范化管理,建立经费预算、支出、核算、审计等管理制度,定期进行财务检查和审计。

第三章 经费使用

第八条 工会经费应当用于支持工会组织的日常工作,包括:

(一)组织会员参加工会活动;

(二)维护会员的合法权益;

(三)支持工会组织的各项工作。

第九条 工会经费应当用于以下开支:

(一)会员福利;

(二)工会成员的体检、培训等费用;

(三)工会组织的办公经费;

(四)其他与工会活动相关的开支。

第十条 工会经费使用应当遵循以下原则:

(一)费用支出应当符合实际需要,不得虚报、冒领;

(二)费用支出应当符合法律法规和有关规定,不得用于违法、违规、违纪活动;

(三)费用支出应当经过工会成员的同意。

第十一条 单位工会经费收支应当实行规范化管理,建立经费预算、支出、核算、审计等管理制度,定期进行财务检查和审计。

第四章 经费监督

第十二条 工会经费收支应当接受单位领导的监督,并定期向单位领导报告经费使用情况。

第十三条 工会成员可以对工会经费收支管理进行监督,提出意见和建议。

第十四条 单位工会应当加强对工会经费收支的管理和监督,建立健全经费管理制度,加强财务审计,确保经费使用的合理性和有效性。

第五章 法律责任

第十五条 违反上述规定的,单位工会应当承担相应的法律责任。

第十六条 单位领导对工会经费收支管理负有重要责任,应当加强对工会经费收支的管理和监督,确保经费使用的合理性和有效性。

第十七条 单位工会应当建立健全经费管理制度,规范经费收支行为,保证经费使用的合理性和有效性,确保会员的合法权益。

第十八条 单位工会成员应当支持工会经费管理,遵守上述规定,监督经费使用情况,提出意见和建议。

第四章 结束语

本办法自发布之日起执行,单位工会经费收支管理由工会组织负责。

参考文献:

1. 《中华人民共和国工会法》

2. 《工会经费收支管理办法》

3. 《中华人民共和国会计法》

4. 《单位工会经费收支管理办法》

以上就是单位工会经费收支管理办法的全部内容。

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