单位工会经费收支管理办法
为加强单位工会经费管理,规范工会经费的收支行为,保障工会经费的使用效益,根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规,结合本单位实际情况,制定了单位工会经费收支管理办法。
第一章 总则
第一条 为加强单位工会经费管理,规范工会经费的收支行为,保障工会经费的使用效益,根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本办法。
第二条 本办法适用于本单位所有工会经费收支管理。
第三条 单位工会经费是指单位工会组织收取的用于支持工会工作的经费,包括工会活动经费、工会组织经费、工会成员福利经费等。
第四条 单位工会经费收支应当遵循以下原则:
(一)主要用于工会活动,不得用于其他用途;
(二)坚持民主管理,按照工会成员的意愿,实行公开、透明管理;
(三)保证经费使用的合理性和有效性,确保经费的专款专用。
第二章 经费管理
第五条 单位工会经费收支应当由工会组织负责管理。工会经费收支应当遵守下列规定:
(一)工会经费收支应当经过工会成员的同意,并实行公开、透明管理;
(二)工会经费收支应当遵循预算制度,按照预算管理,严格控制预算外资金;
(三)工会经费收支应当实行财务报告制度,定期向单位领导报告经费使用情况;
(四)工会经费收支应当遵守相关法律法规,不得用于违法、违规、违纪活动。
第六条 单位工会经费收支应当遵循以下程序:
(一)工会经费收支应当由工会组织提出预算,经工会成员讨论通过;
(二)工会经费收支应当由工会组织负责管理,并定期向单位领导汇报经费使用情况;
(三)工会经费收支应当经过工会成员的同意。
第七条 单位工会经费收支应当实行规范化管理,建立经费预算、支出、核算、审计等管理制度,定期进行财务检查和审计。
第三章 经费使用
第八条 工会经费应当用于支持工会组织的日常工作,包括:
(一)组织会员参加工会活动;
(二)维护会员的合法权益;
(三)支持工会组织的各项工作。
第九条 工会经费应当用于以下开支:
(一)会员福利;
(二)工会成员的体检、培训等费用;
(三)工会组织的办公经费;
(四)其他与工会活动相关的开支。
第十条 工会经费使用应当遵循以下原则:
(一)费用支出应当符合实际需要,不得虚报、冒领;
(二)费用支出应当符合法律法规和有关规定,不得用于违法、违规、违纪活动;
(三)费用支出应当经过工会成员的同意。
第十一条 单位工会经费收支应当实行规范化管理,建立经费预算、支出、核算、审计等管理制度,定期进行财务检查和审计。
第四章 经费监督
第十二条 工会经费收支应当接受单位领导的监督,并定期向单位领导报告经费使用情况。
第十三条 工会成员可以对工会经费收支管理进行监督,提出意见和建议。
第十四条 单位工会应当加强对工会经费收支的管理和监督,建立健全经费管理制度,加强财务审计,确保经费使用的合理性和有效性。
第五章 法律责任
第十五条 违反上述规定的,单位工会应当承担相应的法律责任。
第十六条 单位领导对工会经费收支管理负有重要责任,应当加强对工会经费收支的管理和监督,确保经费使用的合理性和有效性。
第十七条 单位工会应当建立健全经费管理制度,规范经费收支行为,保证经费使用的合理性和有效性,确保会员的合法权益。
第十八条 单位工会成员应当支持工会经费管理,遵守上述规定,监督经费使用情况,提出意见和建议。
第四章 结束语
本办法自发布之日起执行,单位工会经费收支管理由工会组织负责。
参考文献:
1. 《中华人民共和国工会法》
2. 《工会经费收支管理办法》
3. 《中华人民共和国会计法》
4. 《单位工会经费收支管理办法》
以上就是单位工会经费收支管理办法的全部内容。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。