10月19日，全国机关党建理论研讨会在武汉召开，中央直属机关工委副书记段余应，省委常委、省委秘书长、省直机关工委书记傅德辉出席会议并讲话。
会上，中直机关、人民日报社、审计署、湖北、山西、厦门等地和部门机关工委(机关党委)负责同志作交流发言。介绍各自在加强机关党员队伍建设和党的建设工作中好的做法与经验。
央地六单位联合晒机关党建的“独门秘籍”，这事情可不多见。党参君(微信号：dyshwx)现择“秘籍”精华予以摘要编发，赶紧来看看有没有能在工作中用得着的吧。
图为会议现场。
湖北省委省直机关工委
当前机关党员队伍建设中存在六大问题：
思想上“缺钙”，理想信念不够坚定；
工作精神不振，为官不为；
党员意识淡化，党性观念不强；
纪律规矩淡漠，自由主义；
能力不够适应，工作质效不高；
作风不够扎实，服务水平不强。
机关党建工作存在四个不到位：
思想教育没有做到位；
监督管理没有严到位；
主体责任没有落实到位；
激励关怀作用没有发挥到位。
提升机关党员队伍建设水平的六大做法：
突出重点，强化措施
认真学习习总书记系列重要讲话，用中国特色的最新理论成果武装党员头脑；依托各级党校、干部培训学院、党员干部在线学习等阵地，把学习引向深入；开办学习大讲堂，创建网上在线学习平台，开展党史、国史、改革开放史、优良传统的学习教育；
严格党内政治生活
利用“互联网 党建”，建立机关党员教育基地，把思想政治建设融入日常党内生活中；把“支部主题党日”作为严肃党内政治生活的载体，促进党员教育管理抓在日常、严在经常、落实在日常；
加强纪律作风建设
开展机关作风建设明察暗访、专项巡察等，整治“庸政、懒政、怠政”和“为官不为”等突出问题；建立完善权力清单和责任清单；健全完善“支部建在处室、处长担任书记”工作机制；探索党员退出机制，严格处置不合格党员；建立完善“互联网 监督”工作机制；
全面加强能力建设
为机关党员搭建全方位学习平台；实施党员素质提升工程，组织开展岗位练兵、能力大比武等活动，推动每名党员学技能、练本领，立足岗位创新创业；
坚持正确用人导向
探索机关党组织参与干部选拔任用征求意见机制，选拔崇尚实干、实绩突出的党员干部；建立轮岗交流、优上劣下、关心关爱等机制；建立正向和方向两种评价方式；注重考核结果运用；
注重典型引领示范
开展党员目标管理和创先争优活动，培育选树一批“我身边的好党员”先进典型；实施党员身心健康服务工程，增强党员干部对组织的归属感。
中央直属机关党建研究会
把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神摆到突出位置；
把理想信念教育作为思想建设的战略任务；
把增强“四个意识”作为做合格党员和开展“两学一做”学习教育的根本要求；
把守纪律讲规矩作为重大政治原则；
持之以恒抓好纠正“四风”工作，把“三严三实”融入经常性学习教育，做好机关党员联系服务群众工作；
把加强党的领导和充分发扬民主结合起来；
把新媒体新技术作为机关党员开展工作的重要平台。
人民日报社机关党委
坚持不懈抓好党员干部理论武装工作
把学习贯彻习总书记重要讲话精神作为理论武装的重中之重，要求党员干部在学习上做表率，坚持读原著、学原文、悟原理；
将党员干部思想政治教育同办报中心工作相结合
开展各个专题的新闻业务培训时，特别注重马克思主义新闻观的教育培训；
将党员干部思想政治教育制度化
实现党员干部思想政治教育全覆盖；探索适合报社特点和要求的干部思想教育方式方法，拓展教育网络，形成多层次多渠道立体化教育格局；建立干部思想教育长效机制；
创新党员干部思想政治教育的载体
积极发挥先进典型的示范引领效应；开展实地观摩教育，增加思想教育感染力；借助新媒体平台，增强思想教育吸引力。
厦门市直机关工委
按照《条例》要求，落实党治党责任
颁发《党员证》，强化党员日常管理；探索党员“政治生日”，增强荣誉感责任感；创新廉政教育“心廉心”谈话方式；把支部建在机关处室，实行“一岗双责”“一处一支部”；
开展主题实践活动，发挥先锋模范作用
创新党员教育活动载体，先后开展“当好三个表率、服务跨越发展”等主题实践活动，激发机关党员在服务发展、推进工作中建功立业；
深化作风建设，强化为民服务宗旨
把政务中心作为深化党员作风建设、展示党员良好风貌的平台；开展机关在职党员进村居报到为群众服务活动；推进市直部门单位挂钩联系村居实施精准帮扶；
体现关心关爱，激发党员工作热情
每两年分别对机关“两先三优”和“党建工作”等先进集体和优秀个人进行表彰；为连续10年以上从事专职党务工作者和50年以上党龄的老党员颁发荣誉证书；开展评选机关党建十大品牌活动；
推广公推直选，增强队伍建设活力
探索推行机关基层党组织领导班子成员“公推直选”，赋予广大党员公开推荐、直接选举党组织领导成员的权利。
审计署机关党委
严格党员教育
坚持用党的创新理论武装头脑，将署党组中心组学习扩大到各单位“一把手”；开展中央部署的重大学习教育，将在岗党员入党志愿书复印给每个同志，开展“重温入党誓词”活动；落实党员干部培训制度，促进党员教育规范化，坚持院校培训、集中培训、日常学习制度；建立思想政治工作长效机制，确保党员教育经常化，坚持教育与管理并重、解决思想问题与解决实际问题并重，坚持言教与身教并重、建章立制与狠抓落实并重、统一领导与各个部门通力合作并重；
严格组织纪律
严格基层党组织建设，注重抓党支部书记能力提升，每年举办党支部书记培训班；严格党的组织生活，把严格党内生活作为党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台；严格标准条件，注重从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面深入考察发展对象；严格加强审计组临时党组织建设，坚持“党员到哪里，党组织就跟进到哪里”；
加强反腐倡廉建设
建立和完善党风廉政建设规章制度；开展全覆盖巡视和检查；强化重点人、重点事、重点环节的监督；严格执纪问责；
严格执行中研八项规定精神
加强实践锻炼，坚持每年选派党员干部到审计一线、到条件艰苦的基层党委、到与群众接触比较直接的岗位交流、挂职锻炼；把基层调研作为新录用公务员初任培训的重要内容，把调研实践活动与定点扶贫、对口支援活动有机结合起来；宣传忠诚尽责担当的身边人身边事，邀请全国道德模范和本单位爱岗敬业、助人为乐代表作报告，多次举办“我身边的先进典型”宣讲会。
山西省委省直机关工委
抓根本
坚持以厅局党组(党委)中心组学习为龙头，处级党员领导干部为重点，在全体党员中普遍进行中国特色社会主义理论、实现中国梦和党章党规教育；形成全面学和专题学、党校培训和举办讲座学、集体研讨和自认自学相结合模式；以习总书记关于全面从严治党的重要论述，党章、《条例》和落实“两个责任”为主要内容，举办百名机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记，千名支部书记、万名新党员培训；
抓基础
开展“基层组织规范化建设年”活动，加强对党支部书记培训，重点培训“三会一课”制度；建立支部工作台账，保障机关基层党组织生活规范开展；从严整治软弱涣散党组织；
抓作风
抓“关键少数”，严格落实“两个责任”，理清机关党委、机关纪委、机关各支部在全面从严治党和党风廉政建设中所担负的责任；实施“六权治本”，推行依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩滥用权力；聘请35名“两代表一委员”对机关党风政风进行监督；
抓制度
明确省直工委、部门党组、机关单位、机关纪委、党支部的职责及工作机制；专项整治党费收缴、管理和使用上的不规范问题；连续两年举办以公文写作、综合知识、法律知识、电脑应用、主题演讲为内容的“五项全能”比赛，为党员成长锻炼搭建平台。
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