为进一步推动党建工作与业务工作深度融合，以党建带队建、以党建促业务，全面提升党组织凝聚力和战斗力，公安滨海天津港分局党委研究提出“四有四建”党建工作机制，推动各级党组织和广大党员创先争优、争当模范，努力打造天津港公安机关党建品牌。
一、有引领力，建设坚如磐石的战斗堡垒
以党建为引领，充分发挥党委的领导核心作用，打造学习好、表率好、分析好的组织领导体系。严格落实《党委理论学习中心组学习规范》，坚持“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期任务，提升政治素养。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定“两个清单”，带头落实民主生活会等组织生活制度，贯彻执行分局从严治警“六个不允许”，在管党治警、意识形态、队伍分析、业务工作等方面强化安排部署。定期开展队伍分析，掌握各级领导班子、领导干部和民警现实表现，加强分析研判，厘出优良劣差，为抓实队伍管理、科学调配警力提供决策参考。
二、有凝聚力，建设攥指如拳的基层党组织
加强基层党组织正规化、规范化建设，团结凝聚党员力量，释放基层党建活力，建设讲团结、讲原则、讲服务的先进党组织。严格落实民主集中制，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，查找班子存在的问题短板，有针对性地改进提升。严格执行新时代政法干警“十个严禁”、公安机关违规宴请饮酒“六项规定”和防止干预司法“三个规定”等从严管党治警工作举措，强化管理，较真碰硬。深入落实《从优待警十项措施》，切实做到从政治上关心、工作上爱护、精神上鼓励、生活上体恤，让民警切身体会到组织温暖。
三、有战斗力，建设敢打必胜的公安队伍
把握作风实、标准实、培训实工作原则，推进党建工作与业务工作深度融合，建设敢打必胜的公安队伍。认真践行“实干 会干=能干”“干事 共事=成事”的要求，定期开展队伍调研，考察各级干部和民警的现实表现，树立脚踏实地、务实担当、干事创业的鲜明导向。认真贯彻执行新颁布的《内务条令》，明确自身标准，严实工作举措，为巩固和提高队伍战斗力提供重要保证。本着“缺什么补什么”的原则，推行“调训 自训”培训练兵模式，围绕党建队建和业务工作，特别是民警急需提升的领域，重点开展培训练兵，提升打赢本领。
四、有执行力，建设作风过硬的港航铁军
聚焦重表彰、重考核、重警示工作举措，以过硬的纪律作风为保证，狠抓贯彻执行，建设令行禁止、作风过硬的港航铁军。认真落实分局“条块结合”表彰奖励办法，将平时与战时、日常与年终、党委统筹与条口推荐相结合，提高表彰奖励的精准性、导向性。发挥绩效考核“指挥棒”作用，变压力为动力，推进各项工作任务落地见效。经常性开展警示教育，用身边事教育身边人，严肃警规警纪“十问”，用足用好监督执纪“四种形态”，定期召开政工例会、大监督联席会议，对违纪违规的点名“曝光”，通报全局，追责问责。
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