来源：【昆明日报-掌上春城】
盘龙区以“一心两廊三区四线”为主体，以实施基层党建提升提质行动为契机，主动创新党建工作载体、推动党建工作与中心工作深度融合，构建了一套具有时代特点、盘龙特色，又兼具影响力、带动力、辐射力和示范性的“红山茶”党建工作体系，不断推动基层党建工作从零散到系统、从特点到特色转变，为高质量打造人民生活更加美好的幸福盘龙提供坚强的组织保证。
聚焦顶层设计 突出三个转化
聚焦党建分散、影响力小、协同性低等问题，盘龙区坚持运用“一盘棋”思维，从区级层面对“红山茶”党建体系进行谋篇布局。
工作项目化。将抓经济工作、抓项目建设理念引入基层党建工作中，实施基层党建工作项目化管理，以“小切口”入手，通过汇总分析、论证评估等方式遴选确定实施社区治理“拓聚达人”、矩阵式党群服务中心建设等一批基层党建项目，推动各领域基层党建工作提档升级，持续激发基层党组织活力。
项目清单化。聚焦有内涵、有机制、有载体、有成效的党建工作标准，将党建工作任务细化为44项具体工作措施，逐项明确责任单位和完成时限，确保可量化、可考核。
清单责任化。强化分类指导、过程管控，对各基层党组织的党建项目名称、工作措施等进行规范引导，确保党建项目既有影响力、又有示范力。通过印发工作任务清单、实施“书记领办”项目、现场调研指导、分领域组织问题对策答疑等措施，教办法、给点子，共同研究探讨、共同解决问题、共同推动工作，确保党建工作任务落实到基层、成效体现到基层。
聚焦重点任务 拓优三个维度
打破固有思维，运用“红山茶”党建工作体系，整合做好党的组织体系建设、党务专业力量培育、党员队伍管理等各项重点工作任务。
拓优“红山茶”党建工作维度。以“统”的思维和“整”的机制，推动构建以盘龙“红山茶”党建工作体系为主线，以五个先锋、名书记工作室、“馨空间·心服务”等各领域特色工作支撑为“X”，以各基层党组织“一支部一品牌”为“N”的“1 X N”特色工作体系，为探索创新盘龙党建工作提供了思路、总结了经验。
拓优“红山茶”党建阵地维度。针对阵地建设资源利用不统一、标识布局不规范等问题，深入推进党群服务中心体系功能建设，制定出台《盘龙区党群服务阵地规范提升工作方案》，开展党群服务中心升级提质工作。融合楼宇、睦邻中心等特色资源，持续延伸阵地触角，将阵地链条延伸到群众身边。
拓优“红山茶”党建服务维度。党建需要阵地，服务需要合力。盘龙区充分发挥党建工作的“磁场效应”，打破政务、社会、企业等各类服务主体间的壁垒，签订共建服务承诺，推动机关单位、两新组织和街道社区等各领域党建工作有效融合，通过各方力量、多方资源精准对接，以党建引领资源集聚、构筑发展矩阵，点燃助推高质量发展的“红色引擎”。
聚焦创建实效 实现三个提升
聚焦工作痛点难点和特色亮点，通过分析问题、总结经验，推动盘龙“红山茶”党建工作体系形成长效机制，在积极推动乡村振兴、基层治理等方面注入了强劲动能、发挥了引领作用。
以点带面，系统提升党组织建设质量。立足“红山茶”党建品牌效应，结合各领域基层党组织基础条件、资源禀赋，试点打造了金江路社区、天祥社区、金康园小区等省市级示范点，发挥品牌标杆示范作用，引导各领域基层党组织对标提升，系统提升全区基层党建工作水平。
突出特色，全域提升服务中心工作质效。围绕聚力攻坚北京路，深化“北京路党建示范走廊”提质提升，全面启动8个城市街道整体提升工程，实施“和颜悦色·小区治理”工程，不断增强基层党组织的统筹力、组织力、服务力。围绕区委全会提出“发展绿色生态有机、科技示范农业”，深入推进“盘江源党建示范走廊”创建培育，加快推进乡村振兴。围绕“当好排头兵”高质量发展大竞赛活动，实施开展机关党建“五光十色”工程，推动机关各项事业不断迈上新台阶。
协同共建，全面提升创新创效能力。将创新精神贯穿党建工作始终，以实施开展“磐石点兵·全链增效”活动为抓手，搭建互助共建载体，优化整合资源要素，推动党建引领改革举措有机衔接，实现各领域党组织间优势互补、资源共享、联动互帮、协同发展，最大限度放大党建工作对“幸福盘龙”建设的集聚叠加效应。
来源：微观盘龙
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