【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下 新时代新作为新篇章·奔向美好生活】点燃新引擎 激活新动能——平川区持续加强“两新”组织党建工作
今年以来，平川区认真落实省、市、区委关于“两新”组织党建工作相关精神，积极探索适合平川“两新”组织党建工作特点的有效途径和方法，深入开展“两新”组织基层党建“两提升两服务”行动，持续增强“两新”组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化，为平川经济社会高质量发展赋能添力。
矢志不渝抓学习
聚焦“两新”组织党员干部整体素质提升，利用集中学习、“三会一课”、主题党日活动等各种方式开展各类学习200余次，引导党员干部运用“学习强国”“甘肃党建”等新媒体平台进行自学，不断提升党员干部理论水平和政治素养。采取“党务知识每日一学、集中学习每周一学、主题党日每月一学”方式，每天通过微信群推送党务知识，每周开展理论集中学习交流、每月通过“主题党日”组织党员干部观看红色电影、参观红色教育基地，不断提升党员干部的政策理论水平和思维能力。
一心一意强服务
围绕“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业和社会组织健康发展”的原则，指导“两新”组织对党组织分类指导、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件符合的，单独建立党支部；对党员不足3名的组织，按照行业相近或地域相邻的原则建立联合党支部。目前，已选派20名党建指导员指导企业党建工作。充分发挥党员模范带头作用，设立党员先锋岗382个、党员责任区131个，引导广大党员主动亮身份、亮承诺、亮责任，积极投身全区经济建设。采取“政府购买、项目化运作、委托运行”的方式，以本土化、专业化、多元化、精细化开展了一系列服务，共开展社会工作专业服务185场次，服务对象84639人次，全力推动党建工作与业务融合发展。
持之以恒夯基础
通过采取组织负责人和党组织负责人“一肩挑”的模式，较好地破解“两新”组织党务人才缺乏、党组织书记流动频繁等实际问题。坚持把组织负责人、中层以上管理人员、一线技术骨干中的先进分子培养成党员，把党员中党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的优秀分子推荐成管理人员的双向培养机制，不断壮大党员队伍，激发党组织和党员活力，增强创业创新能力。严把党员“入口关”，培养入党积极分子28名，防止“两新”组织“后继无人”现象发生。构建形成以社工站（室）为平台的“党建引领、两站融合、室园共建、八个助推”的“1228”社会工作服务站（室）建设模式，积极协调多方筹措，共投入资金93万元，新增4个乡镇（街道）社工站，现已具备运行条件。
通讯员：马军华
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