平川区持续加强“两新”组织党建工作(抓好两新组织党建工作)

【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下 新时代新作为新篇章·奔向美好生活】点燃新引擎 激活新动能——平川区持续加强“两新”组织党建工作

今年以来,平川区认真落实省、市、区委关于“两新”组织党建工作相关精神,积极探索适合平川“两新”组织党建工作特点的有效途径和方法,深入开展“两新”组织基层党建“两提升两服务”行动,持续增强“两新”组织的凝聚力、战斗力和影响力,努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化,为平川经济社会高质量发展赋能添力。

平川区持续加强“两新”组织党建工作(抓好两新组织党建工作)

矢志不渝抓学习

聚焦“两新”组织党员干部整体素质提升,利用集中学习、“三会一课”、主题党日活动等各种方式开展各类学习200余次,引导党员干部运用“学习强国”“甘肃党建”等新媒体平台进行自学,不断提升党员干部理论水平和政治素养。采取“党务知识每日一学、集中学习每周一学、主题党日每月一学”方式,每天通过微信群推送党务知识,每周开展理论集中学习交流、每月通过“主题党日”组织党员干部观看红色电影、参观红色教育基地,不断提升党员干部的政策理论水平和思维能力。

一心一意强服务

围绕“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业和社会组织健康发展”的原则,指导“两新”组织对党组织分类指导、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件符合的,单独建立党支部;对党员不足3名的组织,按照行业相近或地域相邻的原则建立联合党支部。目前,已选派20名党建指导员指导企业党建工作。充分发挥党员模范带头作用,设立党员先锋岗382个、党员责任区131个,引导广大党员主动亮身份、亮承诺、亮责任,积极投身全区经济建设。采取“政府购买、项目化运作、委托运行”的方式,以本土化、专业化、多元化、精细化开展了一系列服务,共开展社会工作专业服务185场次,服务对象84639人次,全力推动党建工作与业务融合发展。

持之以恒夯基础

通过采取组织负责人和党组织负责人“一肩挑”的模式,较好地破解“两新”组织党务人才缺乏、党组织书记流动频繁等实际问题。坚持把组织负责人、中层以上管理人员、一线技术骨干中的先进分子培养成党员,把党员中党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的优秀分子推荐成管理人员的双向培养机制,不断壮大党员队伍,激发党组织和党员活力,增强创业创新能力。严把党员“入口关”,培养入党积极分子28名,防止“两新”组织“后继无人”现象发生。构建形成以社工站(室)为平台的“党建引领、两站融合、室园共建、八个助推”的“1228”社会工作服务站(室)建设模式,积极协调多方筹措,共投入资金93万元,新增4个乡镇(街道)社工站,现已具备运行条件。

通讯员:马军华

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