本网讯（通讯员 高树彩）为进一步加强支行诚信道德建设，规范员工行为，增强员工的组织性和纪律性，提升支行的凝聚力和向心力，打造高质、高效、高能的银行服务形象，临商银行兰陵支行多措并举强化员工日常管理。
一是夯实党建引领，强化作风建设。组织开展支部书记讲纪律党课，不断延伸纪律教育的覆盖面、渗透度、纵深性。强调要永怀感恩心、敬畏心、责任心，在不忘初心中书写实干担当；要勤禅“思想尘”，多思“逾矩害”，常破“心中贼”，在常思常悟中汲取奋进力量；要学在平常、用在日常、思在经常，在平常中筑牢信仰根基。
二是规章建制，明确奖罚。结合《临商银行员工行为细则（修订）》《临商银行员工行为禁令（修订）》《临商银行员工违规问责管理办法（修订）》，拟定《关于进一步加强员工行为规范及劳动纪律的通知》，提升日常基础管理水平，强化员工纪律意识。
三是加强日常监测，严格员工行为排查。以员工征信、账户监测、员工家访、谈心谈话等为依托，强化员工行为管理，引导干部员工牢树“明底线、划红线、筑防线”的风险防范意识，锻造“严真细实快”的工作作风。
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