近日，教育部高校学生司公布第二期供需对接就业育人项目立项名单，广东工业大学有17个项目入选，项目类型涵盖就业实习基地、人力资源提升、定向人才培养培训三大类，项目入选数量比2022年增加3倍多。
第二期供需对接就业育人项目：广东工业大学入选项目
教育部供需对接就业育人项目是教育部为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，组织有关用人单位和高校实施的校企合作项目，第一期于2021年启动。广东工业大学4个项目入选教育部第一期供需对接就业育人项目。
自2022年4月第二期供需对接就业育人项目启动征集以来，广东工业大学积极与发布项目需求的用人单位开展对接，一方面工作重心集中在制造业、信息传输软件和信息技术服务业、科学研究与技术服务业等吸纳广工毕业生较多行业，另一方面既选择世界500强、中国500强名优企业，又选择细分领域的“隐形冠军”企业。学生工作处学生就业指导中心全员参与，整合学院资源，完成高校申报、企业评审、校企签约等工作，项目入选数量位居省属高校前列。
就业是民生之本，教育是民生之基。近年来，学校积极主动聚合行业领军企业等多方资源，搭建平台，帮助学生提高竞争力与创新力。学校着力与华为等企业、科研院所合作，汇聚产业的需求与愿景、技术与产品、人力与资金、环境与平台等多元育人要素，融入学校人才培养体系，以真实生产项目、典型工作任务等为教学、实践载体，引入企业及其生态企业的优秀师资与项目课题，构建“真刀实枪”的育人场景，培养“来即能战”的毕业生。
近年来，广工面向机器人、集成电路、软件和新能源汽车等前沿技术，联合行业龙头企业，打造广工新工科“人才培养特区”，创立粤港机器人联合学院，打造“腾创班”“埃安班”“传祺班”等15个特色班，形成了产教融合、跨学科多专业融合的人才培养“广工模式”，培养了一批“厚基础、强实践、宽视野、勇担当、多样性”的复合型创新型人才。2022年，学校还增设“智能建造”等微专业，培养交叉学科背景的复合型人才。
办学65年来，广工培养了40多万名学子，其中超92%的毕业生留在广东就业，80%以上奋战在产业一线，为广东经济和社会发展提供了有力的人才支持和智力支撑。面向未来，广东工业大学仍将砥砺前行，瞄准国家急需“高精尖缺”培养卓越人才，为中国式现代化建设培养时代新人！
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本文素材来源：广东工业大学官网/官微
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