12月1日，东营区召开两新党组织专职党建指导员选派对接工作会议。东营区委常委、组织部部长出席会议并讲话，胜利油田老年服务管理中心人力资源（组织）部有关负责同志参加会议。
精准派驻结对 重点突破提升
在充分沟通基础上，东营区委组织部会同有关区委直属党（工）委、部门单位党组（党委）从区直部门单位选派7名科级干部，会同胜利油田老年服务管理中心人力资源（组织）部从油田选聘9名企业退休干部，重点派驻区域化党群服务中心和两新党建示范点专职从事党建工作，推动提升“两个覆盖”工作质量和水平。
相互交流发言 凝聚思想共识
东营区区直选派专职党建指导员代表、油田选聘“红领书记”代表、派驻企业党组织代表先后发言，围绕自身职责定位谈思想认识、谈思路打算、谈对策建议，共谋两新组织党建工作，凝聚起携手抓好两新党建、齐心推动高质量发展的思想共识和行动共识。
专题辅导引领 明确工作方向
会议围绕提高思想认识、明确职责任务、坚持学思践悟、加强组织领导等方面，聚焦“指导、帮助、协调、服务”，抓强党建、推动发展、促进和谐，扎实做好派驻工作作专题辅导，提出明确具体要求。要加强基层党建。开展“四访四问四讲”活动，访业主、访书记、访党员、访职工，问业主企业发展需求、问书记党建工作情况、问党员加强党建建议、问职工生产生活难题，讲各级服务企业的政策、讲企业党建工作的方法、讲党员发挥作用的要求、讲构建劳动和谐的意愿，把企业发展和党建工作底数摸清楚。抓实党史学习教育，组织开展“我为群众办实事”实践活动。规范提升党组织阵地，抓严每月主题党日，严格落实党员积分量化管理。要服务企业发展。组织两新组织认真学习党的十九届六中全会精神，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传贯彻党的路线方针政策，保证企业发展的正确方向。组织学习事关企业发展的重大改革举措，推动将党建工作要求写入两新组织章程，引导监督两新组织依法执业、诚信从业。发挥自身优势，协调帮助解决企业在落实政策、争取项目、引进人才、事项办理等方面遇到的困难和问题，为两新组织营造良好的发展环境。要构建劳动和谐。将党建工作与企业文化建设互融共通，深入开展党员先锋岗、党员责任区、创建红旗车间、岗位比武等活动，组织党员和职工比奉献、比作为，着力在推动企业发展、开展技术革新、增强发展活力上想在前、干在前。深入了解职工需求，主动做好思想引导和心理疏导工作，依法维护好劳资双方权益。要加强组织领导。各级各有关单位要把驻企工作摆上突出位置，落实职责分工，加强协调配合，凝聚推进合力。派出单位要明确分管领导，定期到派驻企业开展调研，为党建指导员开展工作提供全力支持。严格考核奖惩，加强典型宣传，着力营造干事创业的浓厚氛围。
出品：“东营组工”融媒体中心
编辑：赵慧梅
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