国企党建品牌展播（11）临海市社会事业发展集团有限公司丨 “红社润富”打造“全生命周期服务主平台”

选树优秀标杆

凝聚榜样力量

抓好典型传播

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，立足于“国之大者”和“省之大计”，奋力打造勤廉并重的新时代党建高地和清廉建设高地，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。在前四届成功举办的基础上，由浙江日报报业集团主办，浙江省委党校全面从严治党研究中心提供智库支持，浙江共产党员杂志集团组织开展第五届“国企党建创新样本”征集活动。200余家国企党组织报送400多份案例。

第11期为大家推荐的党建品牌是：临海市社会事业发展集团有限公司——“红社润富”打造“全生命周期服务主平台”。

品牌背景

临海市社会事业发展集团有限公司（以下简称“社发集团”）作为城市社会事业项目的建设管理平台，为更好保障全市人民生活质量，增强公共事业服务保障战斗力，社发集团以党建统领，打造“红社润富”国企党建品牌，为下属党组织推动党的领导全面融入公司治理、党的建设深度融入生产经营、干部人事工作融入改革发展、全面从严治党向基层延伸提供可借鉴的参考思路。

品牌内涵

结合社发集团“全生命周期服务主平台”定位，探索总结并推行“初心社”“联合社”“先锋社”“清风社”四社合力，拧紧集团“组织链”“产业链”“人才链”“监督链”四链合一的“红社润富”党建品牌，走出了一条国企党建与生产经营深度融合的有效路径，推动社会事业发展迅速，助力共富先行，全力打造最有时代使命、最富创新能力、最具人文情怀的实力国企。

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红色朗诵会

主要做法

初心社：以政治责任“引航” 建强“组织链”润富

“党建 教育”铸魂。结合主题教育，通过循迹溯源、集体研学的形式，引导广大党员干部筑牢理想信念。针对领导干部、普通党员、党群互动，构筑“头雁领学”（领导带头学）、“学思践悟”（党员深入学）、“向群众学”（扎根一线学）三大工程，创新活动形式，以“社发大讲堂”为主阵地，将党的创新理论融入到党员干部的学习、工作和生活中。

“党建 治理”健体。将党建工作融入企业决策、管理、经营、文化、发展各个环节，建成党建引领的管理闭环。将党建工作总体要求纳入企业章程，梳理形成社发集团公司制度汇编、综合管理体系手册，靠制度管人、用流程管事，从制度管理上确保党建引领要求真正严起来。

“党建 网络”强基。全面实施“红色根脉强基工程”，抓实支部建设，以“七张问题清单”为牵引，理清支部状况，列出计划，分级负责，动态跟踪，找差距、定措施、抓整改；选树先进支部，排查整顿后进支部，推动支部建设整体跃升。创建考评机制，量化党建考核。

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联合社：以党建联建“赋能” 打通“产业链”润富

推动资源融合，扩大“朋友圈”。下属茂阳农产品配送公司与市供销合作社等4家单位联合成立“绿业先锋”党建联建，打造全产业链模式；以景和家园为试点，打造“红色物业”模式，由社发集团、社区街道、行政执法局、物业公司、住户以及社会组织多方力量共同参与，打造党群共治公租小区，提升基层自治能力；以“红色工程”为抓手，联合项目所在镇（街道）、行政村及业主单位、施工单位成立项目党支部，助力项目推进。

推动品牌联建，架设“连心桥”。找准联建单位党组织间的契合点，打造一批干得好、叫得响的党建品牌。聚焦老有所“养”，打造“府城•老邻舍”党建品牌及临海“1152”老年食堂服务体系，构建“康养综合体 市级配送中心 老年食堂 助餐点”养老服务网络；聚焦幼有所“育”，打造“府城·优育”品牌，构建普惠型教育产业链，扩大学前教育资源供给；聚焦食有所“供”，打造“绿业先锋”品牌，建立现代供应链体系，守护市民“舌尖上的安全”；聚焦行有所“便”，打造“府城·易行”品牌，优化公共出行服务；聚焦居有所“安”，打造“幸福临社”红色物业品牌，推动基层多元共治；聚焦游有所“乐”，擦亮“千年府城 自在临海”的文旅品牌，打造景城共建共享惠民模式。

推动多跨协同，拓宽“共富路”。把不同区域、领域、行业的党组织有机联结起来，变“单打独斗”为“共同奋斗”，凝聚共富动能。社发茂阳与农合联、邮政局签定保障供应协议，最大程度保障农户利益；以共富工坊为支撑，探索与沿江等镇合作，联建共富小微创新园，推进共富增收；整合全域农业产业资源，打造“好食来临”临海农产品区域公用品牌，做实“帮农客”线上线下一体化交易项目，构建“政府 国企 第三方”的三位一体运营保障体系，延长农业产业链、价值链。

先锋社：以队伍建设“聚力” 激活“人才链”润富

红色攻坚，以干践行。制定青年人才创新创效培养计划，采取项目攻关、公开评审等多种模式，为青年成才搭建学习提升的梯台。依据工作特点及业务特色设立党员创新创效示范岗、“红色先锋岗”等，积极探索“揭榜挂帅”“赛场选马”机制，在攻坚克难中发挥先锋模范作用。

红色家园，党群合力。致力于企业“家”文化，坚持每年开展职工思想动态调查，及时了解职工的工作状态和心理状况，培养阳光心态，激发干事热情。积极开展如红色研学、红歌会、红色主题剧本等党员和群众喜闻乐见的党建拓展活动，学习走“新”更走“心”。组织党员干部积极参加全市各类活动，在活动中学思践悟。

红色飞地，助力引才。依托临海国际科创中心（上海）“飞地”优势，全力加快打造“一线城市孵化加速临海产业化”的项目引进链条，全力助推“双招双引”工作。打造“青藤之家”平台，深度融合政府、企业、人才、资本、服务等科技创新要素，强化平台聚才，深化服务留才，为临海产业升级、经济发展积蓄新动能。

清风社：以清廉建设“护航” 扎紧“监督链”润富

清廉国企惩防体系，做好全过程保障。部署开展作风年建设，深入开展国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动、“学两型 拒躺平 促融合”专项行动以优良作风推进共富先行。全面推动“廉洁双交底”，优化“纪审”联动，及时发现企业经营管理过程中存在的问题及隐患，保障国有资产不流失。

智慧监督管理体系，架起全方位探头。积极创新项目云监督方式，对部分在建工程项目现场部署视频监控摄像头采购、实现“实时监控”，打造“码上监控”“码上监督”监督平台，确保工程项目建设阳光透明。推动“数字社发”智慧管控一体化平台建设，实现集团核心业务的全面管控。

廉洁文化教育体系，推动全社会清廉。深挖台州府城传统文化和社发廉洁元素，推动廉洁文化与企业文化互嵌共融，将崇清尚廉之风从集团内部向社会辐射，发挥清廉文化的浸润作用。打造府城“清风在列-廉洁文化观览线”“漫话府城廉环画”，开展廉洁研学游等沉浸式体验形式，激发“廉动力”。

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绿色配送构建连接田间与餐桌、全程标准化、可溯源的放心农产品配送网络。

主要成效

全面构建国企党建与业务深度融合新机制

通过创建活动，党建质量大幅提升，党员干部率先垂范，带领广大职工主动求变、攻坚克难，大力开拓市场，全力提质增效，圆满完成各项经济指标。在党建引领下，六大产业板块稳步推进，大力推进全市基础设施完善、民生实事优享、文旅品质提升，截止目前，经营收入3.7亿元，资产规模增加127亿元。

全面构建担当为民党建子品牌矩阵

抓深党建项目化，着力拓展党建品牌功能价值、情感价值、社会价值，使党建工作成为赋能主业的“聚能环”。临海共富工坊项目获得浙江省共富工坊优秀就业服务项目三等奖、戚家祠获浙江省廉洁文化教育基地称号、《府城•老邻舍“党建 康养”合力打造幸福味道》荣获台州市“全企一体、双融共促”优秀案例评比活动十佳案例。

全面构建国企党建联建服务体系

充分发挥地方国企在保障和改善民生方面的优势，有效运用党建联建项目平台，在联企、助村、惠民三重发力。搭建了“国企 基地 农户”订单保销助民致富新产业体系，探索产业助村的精准帮扶新模式，社发茂阳集团目前已与100多户本地商家签订采购合同，解决就业1000余人；临海社发茂阳已与临海162家单位达成合作，其中学校配送点143所，服务人数超9万人，守护市民“舌尖上的安全”；“府城•老邻舍”共计接待20万多人次；台州府城文化旅游区今年已接待游客1000万名，获社会各界好评和省领导肯定。

来源：临海市社会事业发展集团有限公司

策划：陈红艳 李津

编辑：戚远见

编审：陈红艳

主编：章先清