编者按
为展示2022年各地推进党建质量过硬行动风采，“赣州先锋”微信公众号现开设“党建质量过硬行动”专栏，拟于近期刊发各地经验做法。
2022年，全南县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，深入推进党建质量过硬行动，以奋勇争先的姿态对标对表抓落实，全力推动各项工作争先进位、追赶跨越。GDP增速位列全省第3、全市第2，连续2年获评全省、连续4年获评全市高质量发展先进县。连续12年获评全省信访工作“三无”县，公众安全感位列全省第2、全市第1。
突出政治引领
举旗定向凝心铸魂
全南县坚持把政治建设摆首位、落实处，教育引导全县上下坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”等制度，坚持领导班子专题学、党员干部示范学、线上线下全员学，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。成立9个旁听组不打招呼“推门听课”，定期开展党员全员“党性体检”，切实提升党内政治生活质量。组建3个监督检查组，聚焦重点领域关键环节强化政治监督，反馈问题1103个，查处14起29人。
县委书记带头宣讲党的二十大精神
夯实基层根基
党建赋能乡村振兴
全南县坚持以薪酬激发村干部履职动力，推行村干部工资报酬稳定增长机制，为村支书、村干部每月增加工资560元和400元，并按每年不低于50元/月的标准逐级递增；建立村干部“双线”管理制度，从黄线预警、红线处置两个方面精准发力，按照2:6:2比例评定优秀、良好、合格3个等次。坚持以产业发展助力村集体经济快速增长，出台乡村振兴衔接资金整合使用、产业项目评审、收益分配管理办法，整合资金近5000万元支持产业发展，探索产业收益与村集体经济链接、与村干部绩效挂钩，形成“资金选项目、项目变资产、资产换收益”的良性循环，2022年村均经营性收入突破40万元，增幅近50%。坚持以阵地建强推进服务群众效能提升，投入2400多万元新建、提升新时代文明实践场所108个，高标准打造“党群服务 文明实践”综合体，开展各类活动5300多场次。
开展2022年度乡村振兴模范党组织创评验收
聚焦加快发展
分类施策精准发力
全南县把基层党建贯穿经济社会发展各领域、全过程，以高质量党建引领保障高质量发展。在机关领域，对标打造模范机关，创新开展“五比五创”活动，经验做法在全省作交流发言。通过星级创评，全年评选“示范窗口”117个、“示范股室”155个、“示范标兵”306人；全面推行“五声五零工作法”，提升政务服务、优化营商环境，推动减环节475个、缩减时限达53.34%。在城市领域，围绕创新社会治理，深化社区扩权赋能，实现党建、综治、城市管理“三网合一”，探索“红色管家”城市党建品牌，全覆盖配备专职网格员；2188名在职党员到社区“双报到双报告”，开展社区志愿服务活动3900余次，办结“急难愁盼”事项2104件。在两新领域，突出扶持实体经济、助力纾困解难，出台关心关爱新业态新就业群体十二条硬措施，投入60万元打造“小个专”党群服务中心，解决融资授信17.6亿元，服务市场主体6046家。
“五比五创”打造模范机关做法在全省作交流发言
狠抓责任落实
履职尽责务求实效
全南县严格落实党建工作责任制，强化结果导向和结果运用，县委主要领导主持召开县委常委会、县委党建工作领导小组会议，专题研究部署基层党建工作22次，并带头领题破解“多网合一”、社区工作者配备、村集体经济发展等党建节点问题。建立“五个一”日常督导机制，每季度开展党建督导、定级，督导结果作为评先评优、干部使用的重要依据；实行“三色清单”跟踪问效，对上级反馈和日常调研中发现的党建问题，及时督促整改落实到位；全年安排党建工作经费7000多万元，127名党务干部全部实行县级备案管理。同时，树立鲜明选人用人导向，遴选50名年轻科级干部加入“雏鹰成长”计划，提拔重用的干部87%来自“八大行动”等重点工作一线，324名表现突出、踏实肯干的干部晋升职级。
党建调研督导整改通知单
来源：全南县委组织部
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。