江苏好青年候选人风采展示-“每周一星”（第七期）等你来投票

小伙伴们

第五期“每周一星”投票结果新鲜出炉啦～

获得6.6—6.12“每周一星”：

“爱岗敬业之星”：邓 晨

“创新创业之星”：姜超凡

那么，今天又有哪些候选人要和大家见面呢？

投票说明

投票类别：本次投票有2个类别选项，分别是“爱岗敬业”“创新创业”好青年，小伙伴们在2个类别中分别选择1人（每个类别仅限1人），然后点击“投票”选项，即可选出你心中的最棒噢！

投票时间：即日起至6月19日24:00

今天要和大家见面的候选人，他们有怎样的个人事迹呢？让我们一起来看看吧~

爱岗敬业青年

万曦，男，1989年1月生，汉族，中共党员，研究生学历，国网江苏省电力有限公司常州供电分公司建设部副主任。

曾获“江苏省青年岗位能手”“国网江苏省电力公司青年五四奖章”“华东最美检修工”等荣誉。

埋头甘做“守夜人”，挺身勇当“急先锋”。2014年刚入职的他，以住宿舍离抢修车辆近为由，向班组长主动申请，担任全年抢修值班人。小到夜间告警信号，大到电力设备放电，他几乎参与了所有的重大抢修工作，寒冬深夜、酷热夏暑、暴雨倾盆、大雪纷飞，无数的日日夜夜都留下了他奋战的汗水。短短数年，他个人夜间和休息日累计加班小时数达到了惊人的174天。他以超出常人的速度，积累起了丰富的检修经验。他最常说的一句话是“经验和技术不能靠时间去熬，需要靠努力去拼。”

抢险救灾“孤勇者”，千里送电“暖人心”。2021年，郑州“7.20”特大暴雨自然灾害期间，他带领45人的抢修队伍连夜驱车800公里赶赴灾区。幽暗的地下室，没过小腿的污水，闷热的空气中弥漫着浓重的腐臭味，万曦浸泡在污泥里，蜷缩在狭窄的开关间隔中，俨然已经变成了“泥人”。在郑州抢修的几天里，他每天平均睡眠不足3个小时。“用电不解决，我们不撤离”是他当时提出的誓言，经过5天不眠不休的抢险救灾，他带领的队伍累计恢复了4135户居民正常供电，实现了“水退人进、人走电复”的铮铮誓言。

踏实苦学“攀高峰”，奋力拼搏“当标杆”。白天现场施工，晚上学习知识、研究技术、编制方案、设计图纸已成为他的生活常态，同事给他起名“拼命三郎”。他负责过的一、二次检修作业和工程全部零差错投运。他所组织的危急抢修，成为日后处理经验的模板。入职以来，万曦累计参与1500多次检修工作，600多次危急抢修，数百次大型工程。高铁新城“碳达峰、碳中和”智能配电网建设、轨道交通电力迁改、老城厢复兴电力改造等重点项目都留下了他的身影。

卞兆连，男，1984年2月生，汉族，中共党员，研究生学历，南通市第三人民医院消化内科主任。

江苏省“333工程”培养对象，江苏省“六大人才高峰”培养对象，江苏省“科教强卫”工程青年医学人才，南通市“科教强卫”工程重点医学人才；获南通市优秀医师标兵、十一届南通市青年科技奖、2022年度“南通好青年”等荣誉；获南通市医学新技术引进奖一等奖一次、二等奖二次。

作为青年医学科技工作者的杰出代表，卞兆连立足岗位、矢志奋斗，在工作中取得了突出业绩；他与时俱进、开拓创新，展示了当代青年的卓越风采；他迎难而上，不断求索，用实际行动践行“献身、创新、求实、协作”的精神，赢得了业内同仁和广大患者的普遍赞誉。

“平均每天的工作时间至少10小时，从早站到晚操作内镜已经成为我工作的常态。”卞兆连笑着说。2015年从上海交通大学医学院博士毕业后，卞兆连果断放弃了留在上海名院工作的机会，选择回到了培养他的南通市第三人民医院。“母亲身体不好，多年前就已经过世了。我希望学有所用，能为像母亲一样身患疾病的老百姓提供力所能及的优质诊疗服务，这是我最大的心愿。”卞兆连是这样说的，更是这样做的。

作为全市消化内科最年轻的“80后”科主任，卞兆连每天的工作繁琐而紧张，但他总是身先士卒，以最好的状态把每项工作做好、把每位病人服务好，在全市率先开展食管胃底静脉曲张的内镜下组织胶联合硬化剂治疗，极大地提高了食管胃底静脉曲张破裂出血患者的抢救成功率。

除了南通市第三人民医院的临床工作外，卞兆连博士还是南通大学的硕士研究生导师。为了能够讲好一堂课，卞兆连经常备课到深夜，他不断的为每一位研究生设计课题，教会他们临床知识，培养专业知识的同时，教会他们医者仁心的精神。

邹思凡，女，1997年8月生，汉族，中共党员，本科学历，苏州市枫桥风景名胜区管理处铁铃关战斗史迹陈列讲解组班组长。

邹思凡坚持以学铸魂、以学促干，在“红色达人”等市级党史竞赛中获得佳绩。2022年下半年，她以出色的工作表现，成功入选国家级“奋进新时代”主题成就展讲解队，为迎接党的二十大胜利召开贡献青春力量。展览期间，她坚决服从展览工作大局，以过硬的政治素质，突出的业务表现、优良的工作作风，圆满完成中央和国家机关部门及军委机关部门、党的二十大代表等专场讲解任务及日常讲解工作，受到一致认可，获中宣部嘉奖。

自工作以来，她积极投身于红色宣讲实践，初心如一、矢志笃行，用青年力量助力传播枫桥红色文化，助力提升红色文化的历史感召力和时代影响力。

邹思凡立足铁铃关战斗史迹陈列红色宣讲阵地，怀着敬畏之心，用声音和情感生动讲述苏州解放历史，身体力行弘扬伟大革命精神。工作三年以来，她勤勉务实、靠前服务，以强烈的使命担当扛起政治责任，以一流的标准要求增进讲解时效，以严实的作风要求树立自身形象，尽心尽力提供热情周到的讲解服务，累计接待观众3万余名。

邹思凡始终秉持“以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破”的原则，搭乘全媒体时代快车，借力新媒体传播载体，不断加强红色故事传播。为助力点亮“4.27苏州解放日”品牌，她带领讲解同事，探索创新、谋求合作，联合驰援武汉抗疫医护队伍、苏州解放历史纪念地、沪苏同频党建共同体等周边资源，共同举办“红色青年行”系列云上思政课；采集整理多位烈士亲属口述资料，拍摄制作“枫映铁铃”系列微党课，其中2022年《重走苏州解放路——云游党史课堂》获得全网点击量50万人次。为帮助广大未成年人筑牢理想信念、厚植爱国情怀，她主动参与搭建铁铃关战斗史迹陈列未成年成长体验服务平台，助推“行走的思政课”进学校、进社区，累计开发体验课程数十种，组织青少年线上线下志愿讲解活动百余场。

帕日旦木·玉苏甫，女，1994年1月生，维吾尔族，中共党员，本科学历，江南大学法学院专职辅导员。

曾获“全国高校思想政治工作优秀案例一等奖”“江苏省第七届‘互联网 ’大学生创新创业大赛优秀指导老师”“江南大学优秀共产党员”“江南大学优秀辅导员”等30多项荣誉，主持校级以上课题2项。

面对困难学生，她开展“1 1”帮扶行动、“少数民族骨干计划报考指导会”等朋辈辅导，走进新疆地区50余名家庭经济困难少数民族家庭，奔走在15个偏远乡镇，连续四年开展“民族一家亲”捐赠活动，累计助力100余名贫困学生，培育少数民族优秀学生典型10余名。

她创新“党建 红古田”协同育人模式，将古田红色文化巧妙融入学生党建，牵头建设“江南大学古田红色文化实践基地”，连续四年组织“古田革命文化实践团队”，指导学生开展专题“古田微党课”“新时代的才溪乡调查”等“红古田”党日活动项目，她实地考察参观古田周边革命地标50余处，拍摄“红色文物微课”10余期，筹划开展全国首场“古田会议精神进高校”江南大学专场展览，组建11个学生党员讲师小组重现历史场景，覆盖全校40个党支部、团支部，3000余人次。

她引导青年学生将专业知识与国家需要相结合，组建“法在身边”普法帮扶团队，连续三年开展全方位普法服务，即法律专题宣讲20余次、法律咨询服务5000人次、跟踪帮教2000余人，服务法治无锡建设。她打造“普法宣传帮扶平台”，与无锡市中级人民法院进行支部共建，创建“法在身边”师生公益法律咨询中心；组织团队在全校范围内连续三年开展公益咨询服务，并创建《今日普法》栏目，围绕《民法典》、未成年性侵等社会热点开展普法推送共53期；她带领学生着重打造“法律援助服务品牌”，开展普法进学校、普法进企业、普法进社区、普法进农村等“四进”系列普法活动，设立分类、分层级的“红粉笔女童保护普法课”“外地务工人员权益保护课”“环卫工权益保护课”等特色课程，制作并发放普法手册1000余份，为3000余名社区居民进行专题普法。

柳明波，男，1986年12月生，汉族，中共党员，本科学历，宿迁市宿城公安分局项里派出所副所长。

先后荣立个人三等功一次，多次受到市局、分局嘉奖，多次被分局评为“先进个人”“工作标兵”，荣获2022年度“西楚美警”、宿迁市优秀人民警察等多项荣誉。

工作以来，他成功调解纠纷6500余起，救助群众8000余人，劝阻自杀人员36余人，消除隐患12000余起。

他是为民解忧的“知心人”。他常说：“作为一名社区民警，就是要倾听群众的‘七嘴八舌’，关心群众的‘家长里短’，指导群众的急难愁盼，了解群众的真情意愿”。2015年蹬车10里送迷路老人回家；2018年成功劝阻怀孕跳河女子；2019年帮助失手破坏公共设施的外卖小哥与物业沟通调解；2021年，帮助病重群众找回16年前走失孩子……凭借真情真心为群众办实事、解民忧，获得辖区群众的一致拥戴与支持。

他是改革创新的“先行军”。他能够牢牢把握新时代“枫桥经验”的精神实质, 创新打造“律师驻所”“公调对接”“三官一律”模式、“四个三”举措、矛盾化解“四张网”等先进做法。坚定履行“派出所主防”职责，深入推进“两队一室”基层警务改革，组建“四枫”社区警务工作队。针对辖区内6个社区，组建青蓝工作站、人民医院警务站等7个警务站，真正实现智慧警务与一线实战的高度融合。

他是反诈宣传的“排头兵”。宿迁学院是辖区唯一一所本科院校，而大学生群体往往是受骗的“重灾区”，他主动扛起责任，组建以“校园反诈先锋队”为主的“反诈联盟”，在学校人流量大的区域挂起横幅，贴上反诈宣传海报，播放流动小喇叭，开启无人机“硬核”喊话，打造“无诈校园”。截至目前，进校开展“青春助力反诈”活动15次，拍摄反诈微课堂28期、制作反诈短文310余篇、防诈骗宣传海报340余张，变“严打强破案”为“精准防发案”。

徐喆夫，男，1988年6月生，汉族，中共预备党员，本科学历，淮安市金融中心投资建设有限公司副总经理。

曾获评淮安市“十大青年岗位能手”称号。

淮安金融中心项目是淮安市大型城市功能性项目，是省服务业重大项目，总建筑面积达150万平方米，总投资150亿元，体量巨大。徐喆夫在淮安金融中心项目耕耘十余载，勇担使命，实干争先，爱岗敬业，努力加速金融集聚，促进产业发展，积极推动长三角北部现代化中心城市建设再上新台阶。他先后负责工程开发、招标、资产运营条线工作，在不同的岗位上锻炼，从一名新手逐渐成长为能够独当一面的企业管理人员。

在工程建设方面，他着力抓进度、保安全、敢创新，带领项目团队多次获得装饰国优奖、省扬子杯、省标化工地等行业内重要荣誉；在开发报建方面，他带领团队攻坚克难，将报建流程清单化、制度化，主持设计了项目建设全流程开发手册，极大缩减了申报周期，相关经验被各兄弟单位借鉴推广；在招投标方面，他负责的各类招标金额累计达61亿元，坚持制度规范先行，无一项有效异议投诉。牵头编制了公司招投标管理办法、签证变更管理办法、询价定价管理办法等规章制度，推动公司招标工作规范高效；在资产管理方面，多措并举，实现淮安金融中心项目首期销售收入15亿元，租赁等增值服务收入达4000万元。成功引入金融机构11家，类金融机构13家，国企9家，金融集聚效应初显。参与创新设立的淮安金融中心5S党建服务平台获评省党建引领物业服务示范项目称号。

他深知，一滴水只有融入大海才能不会干涸，个人利益只有融入集体才能得到完美的体现。未来，他将始终保持担当有为的工作态度，争做新时代好青年，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的青春力量。

魏纬纬，男，1989年9月生，汉族，中共预备党员，本科学历，中国核工业华兴建设有限公司田湾核电项目部施工支持分部测放工长。

获得注册一级建造师、中核华兴青年岗位能手、江苏核电优秀青年突击队员、中国核建青蓝计划成员、中核集团金牌突击队成员、江苏省五一劳动奖章。

他是核岛“迷宫游侠”，田湾核电5、6号机组工程收尾阶段，新上任班长的他略带青涩，但面对946个分布在不同厂房、不同房间、不同标高层的待放样洞口，他用一声铿锵有力的“我来”诠释了什么是青年担当。在他的带领下，班组10名青年化身核岛“迷宫游侠”，与时间赛跑、与困难较量，昼夜不分地奋战72个小时，用青年意志体现了华兴速度，所在班组获2019年度“中核集团金牌突击队”称号。

他是安全“守门员”，在班组全面落实安全风险防范和安全隐患排查治理，保持“时时放心不下”的政治责任感，筑牢班组安全生产防线，班组全年隐患排查1330条，实现全年零违章、零事件、零事故的安全生产目标，被评为2022年度“江苏省青年安全生产示范岗”。

他是员工“引路人”，自2021年田湾核电7、8号机组开工以来，作为班长的他建章立制，创新成立自检小组，用“测微器”查问题，用“放大镜”看危害，用“多棱镜”找根源，定人定岗定制度。采用内培 内训 外评的模式，带头上讲台讲课，组织技能比武、劳动竞赛，多措并举做好帮带，先后培养技师2名、高级工7名。

他是强核“奋斗者”，在大国与小家之间他义无反顾地选择了祖国的核电建设事业。2023年4月，田湾核电7、8号机组正处于攻坚克难的关键阶段，妻子却突遇车祸住院，在家中配合处理事件的他对关键阶段的施工任务牵肠挂肚，事件简单处理完成后，他没有选择陪在妻子身边照护，而是带着对妻子的内疚，带着对核电建设事业的忠诚与热爱，马不停蹄地回到施工一线，坚守在岗位阵地上。

樊谦，男，1990年10月生，汉族，中共党员，本科学历，徐州地铁运营有限公司机电设施部通号室信号维护员。

樊谦先后荣获“全国轨道交通信号安全应急职业技能竞赛二等奖”“江苏省交通技术能手”“江苏省技术能手”“江苏省工匠岗位练兵职业技能竞赛个人一等奖”“徐州市五一劳动奖章”“徐州市轨道交通行业产业工人技能竞赛技术比武一等奖”等多项荣誉。

在今年全国轨道交通“联纵杯”城市轨道交通信号工赛项选拔阶段，樊谦凭借过硬的技术本领，通过层层考核成功拿到比赛入场券，在备战时间短、比赛项目多、竞赛设备短缺的情况下，克服困难，根据专业特点，依托现有环境，自主搭建“综合一体型”信号训练基地，建立道岔转换装置、信号机显示装置等系统设备，积极备赛刻苦训练，最终在江苏省选拔赛中荣获个人一等奖，继而代表江苏省前往重庆参加全国总决赛，在与来自全国17家城市轨道交通运营企业以及11家高校共计35名选手同台竞技中，通过理论知识、设备施工配线及故障分析处理三个环节的激烈角逐，脱颖而出，取得全国第八名、竞赛二等奖的优异成绩。

通过比赛不断积累理论和实践经验，他成功发明“公母接头快速练习法”，大大节省了练习一组的故障处理时间，出故障、查故障到恢复故障从原先60分钟减至30分钟，通号室信号专业共计约180人左右，职工每天可节约一半的时间练习，极大提升了职工培训的效率。

樊谦不仅自己一个人努力，还通过“传、帮、教”的形式，将积累的故障判定及处理经验全面传授给徒弟王宁，并带动徒弟积极参加各类竞赛，在他的指导下，王宁先后取得了“江苏省交通技术能手”“徐州市五一创新能手”“徐州市优秀共青团员”等荣誉。

他将继续用实际行动践行“工匠精神”，带动专业员工在实践中一起成长，切实助力打造“能征能战，德才兼备”的优秀队伍，为徐州城市轨道交通高质量发展添砖加瓦！

吴俊平，男，1984年8月生，汉族，中共党员，研究生学历，南京钢铁股份有限公司板材事业部副总经理，高级工程师。

曾荣获钢铁工业优秀科技工作者、南京市优秀中青年人才、南钢劳模等荣誉，获冶金科学技术奖、江苏省科学技术奖共计10余次，累计申请发明专利30余件，发表各类论文15篇。

他带领团队基于国家“3060”双碳目标，成功开发国内首发CCUS用液态CO2船用储罐用钢P690QL2钢板，围绕产业链下游节约化和绿色化需求，成功实现了7%Ni钢和宽体矿用自卸车国内首次批量应用。他所带领的团队参与拍摄央视大型纪录片《钢铁脊梁》，板材的9Ni钢、低温结构钢研发故事在纪录片中精彩亮相。

他深知基础工艺是企业竞争力的基石，产品竞争力需要通过成熟稳定的现场工艺实现，他将自己在板材全流程制造方面的工艺技术优势和产品研发优势全面运用到降低板材质量成本工作中，带领事业部技术质量团队，针对铸坯内外部质量、宽薄及厚板板形、钢板表面质量、重点品种性能稳定性等质量难题，全面开展16项技术质量攻关，坯材整体质量得到有效提升，全面降低板材内部质量损失。

他创新设立“技术服务经理”，进一步加大了产销研的融合；在品种工程师内部实施“专业职级评聘”制度，分两个维度、五个职级对技术研发人员动态管理，极大地调动了人员钻研技术的热情，进一步提升了专业技术水平；最大限度发挥专家的传、帮、带作用，让专家智慧得以传承，让年轻的技术研发人员实现快速成长。

吴文文，男，1992年8月生，汉族，中共党员，本科学历，中建三局南京分公司技术部经理，南京分公司总部第一党支部书记。

他于2019年加入中国共产党，始终以党员的标准严格要求自己，坚持以知促行，讲政治、有信念。在技术工作岗位上攻坚克难、奉献担当。他曾获评中建三局技术系统先进个人、中建三局华东公司优秀团干部、中建三局华东公司先锋共产党员、中建三局华东公司优秀共产党员、中建三局南京分公司优秀职工。所在部门获评“南京市工人先锋号”。

2022年4月1日，疫情突然暴发，他得知消息的第一时间，前往南京国博应急改造项目，主动担任项目经理，签下了“5天完成1000张床位建设”的责任状。面对“一天三变”的指令要求和图纸未定的紧急情况，他120小时超长待机，从设计的合理性角度出发提升细节标准，站在使用者的角度完善“配套设施”，一遍又一遍与设计反复确认细节与做法，只为向南京市人民交出最优质的“港湾”。图纸发出来还不到10个小时，现场的改造进度已经完成1/5。正当所有人都惊讶于国博方舱施工速度时，他早已奔赴下一个战点，继续他的改建工作，与时间赛跑、与病毒抗争，顺利完成了交付。

他成长在工地，扎根在一线，服务于基层。工作9年来，无论是作为项目技术员，还是技术负责人，他始终将“爱岗敬业”篆刻在骨子里，白天拿着蓝图跑现场，治理纠偏，晚上挑灯夜读，专研课题、修整方案。就连周末的时间都闲不住，跑到基层和青年技术人员座谈交流，帮助职工解决技术难题。主动与属地高校推进产学研合作，将前沿技术与施工难点融合，前瞻性做好技术支撑，2022年共获得省部级工法10项，中建总公司重大科技成果等多项高质量创新成果。在他的带领下，技术部门荣获江苏省住建系统“劳模创新工作室”，成功帮扶推动了中国第二历史档案馆新馆、苏州湾文化中心项目等一大批地标性工程精准落地。

随着科技进步、智能时代的到来，传统建筑行业技术手段已难以跟上时代更新的步伐。他时刻关注行业发展动态，了解最前沿的行业新技术，主动谏言引进江苏省首台“空中造楼机”，多次赴外地考察学习融合实战经验，驻点项目牵头编制造楼机安装方案，开展技术攻关，对比优化15%，推动造楼机关键技术的不断迭代更新。颠覆传统的塔楼施工模式，助力建筑业向工业化、智能化、数字化发展转型。

创新创业青年

赵宇航，男，1991年10月生，汉族，中共党员，本科学历，宿迁市宿豫区关庙镇卓水河村党委书记、村委会主任。

个人获2020年度和2021年度“创业之星”、2020年度“宿迁市青年岗位能手”、2021年度“创业标兵”。卓水河村先后荣获全国乡村治理示范村、全省首批生态文明建设示范村、全省绿化示范村，并被宿迁市委、市政府表彰为全市脱贫示范村。

2016年赵宇航留学回国后，创办了宿迁航宇农牧科技发展有限公司，致力于生产环保、没有抗生素的绿色鸡蛋。经过查阅大量国内外资料，反复研究和多次实验，最终摸索出一套独特的蛋鸡饲养方法。从公司注册至今，已投资2200多万元，养殖蛋鸡30万只，日产蛋29万枚，平均日销售额达12万元左右。每天所产的鸡蛋均有无抗认证，纳入食品安全溯源系统，鸡蛋线上通过京东商城销往全国各地，线下供应商超、食堂等。公司提供22个就业岗位，其中5人为建档立卡低收入农户。

2018年5月，赵宇航到经济薄弱村卓水河村（原水汉村）村民委员会任职，他招商引进一家日企服装厂，解决水汉村80余人的家门口就业问题，工人多为建档立卡低收入农户。2019年又在社区东侧投资150万建设多肉基地，提供8个就业岗位，均为附近建档立卡低收入农户。2022年，赵宇航任卓水河村党委书记、村委会主任，他带领村“两委”，利用村股份经济合作社领办，启动卓水河村工厂化循环水养殖项目，投资600万元建设2400平米标准厂房，4套循环水养殖系统，共有20个50平方米的大圆桶水池，相当于100亩养殖水域，可养殖7万尾中幼鱼，可年产鱼30万斤商品鱼，年增加村集体经营性收益120万元，为周围农户提供40余个岗位。

赵宇航在卓水河村工作的这几年，通过持续开展公共空间治理活动，盘活300平方米闲置村部、40多亩闲置果树地、6000平方米多肉大棚，运用股份经济合作社运作的模式，建成稻虾共作基地4000亩、生态采摘园200亩、休闲垂钓中心50亩、猕猴桃种植780亩……卓水河村已发展渔光互补、生态采摘、稻虾共作、猕猴桃种植等产业，家底越发“厚实”。

村集体收入从原来不足10万元，增加到如今的322万元，467名建档立卡低收入村民全部实现脱贫。

王永锟，男，1991年7月生，汉族，中共党员，研究生学历，斯坦德机器人（昆山）有限公司总经理。

他是国内首批工业级SLAM技术研发者，机器人领域重点人才，曾获2022年度苏州好青年、2022年度苏州双创人才、2022年度昆山领军人才、维科杯OFweek2021中国智造数字化转型年度先锋人物奖等；先后入选“2019胡润UNDER30S创业领袖”与“2019福布斯中国30岁以下精英榜”等榜单。

王永琨带领团队将斯坦德机器人打造成自主创新品牌，不断打磨创新的尖端“利刃”，陆续推出了OASIS、GULF等系列移动机器人广泛应用于工业柔性物流搬运的移动机器人产品及设备，并将自主研发的激光SLAM导航移动机器人及工业柔性物流解决方案普及到了3C、半导体、新能源等高新技术行业，同时推广到了海外市场中，包括日本、东南亚、欧洲等。目前，斯坦德机器人是行业内唯一一家自研机器人操作系统的公司，从底层的控制器硬件到中层的操作系统以及核心的算法再到上层的调度系统、工业软件全部实现自主研发。“我们从成立之初就决定自研机器人操作系统，不借助外部的力量全部实现自主研发。”王永锟说。斯坦德机器人招纳四海之才，引聚八方之智，在他的带领下不断发展壮大，从最初的5人团队发展为目前近400人的团队，为技术研发注入不竭动力。

王永锟在投身创业的同时不忘初心，坚持为贫困地区学生出一份力。他赠与母校国华纪念中学的孩子们大量物资和每人一双球鞋，始终将校长“每一个走出这里的学生，都曾是受助于社会的孩子，希望他们不忘曾经受到过的帮助，以奉献社会为终生追求”谆谆教诲铭记于心。在2020年新冠疫情期间，积极响应国家号召，全力配合政府需要，开发出了抗疫专用消毒机器人、隔离酒店送餐机器人、垃圾回收机器人等产品，用科技力量助力疫情防控，全力守护国民的健康安全。

蔡彬，男，1988年6月生，汉族，中共党员，研究生学历，无锡市中医医院肛肠科副主任医师。

获江苏省“六大人才高峰”高层次人才、无锡市首届“双百”中青年医疗卫生拔尖人才等多项荣誉，主持江苏省自然科学基金项目1项（已结题），江苏省“六大人才高峰”项目1项，市科技局项目1项，在Inflammation，Biomed Research International，PLoS One等国际期刊上发表SCI论文10余篇，发表国内核心期刊论文数篇，授权实用新型专利2项。

他身为无锡市中医医院肛肠科引进的第一位博士研究生，面对科室研究基础不足、科研条件匮乏的局面，勇挑重担，充分发挥自身的科研专长，坚持每天翻阅文献追踪最新研究热点，利用休息时间做实验写论文，先后获得肛肠科成立以来首项江苏省自然科学基金课题、国家自然科学基金课题、SCI论文。他在努力提高自身科研工作能力的同时，积极带动和协助身边同事开展临床研究、发表论文、申报课题、发明专利，帮助其他人的科研成长。近3年，科室在他的带领下，共获得市局级以上科研立项10项、发表论文18篇、获授权实用新型专利3项，使得拥有300年历史的“无锡丁氏痔科”焕发出新的生机与活力, 学科发展呈现出良好势态。

他将中医的辨证论治与西医的治病求本相结合，充分发挥中西医结合的临床诊疗优势，努力解决病人的切身痛楚。主攻慢性便秘是临床常见病、慢性病，患者由于排便困难的影响往往感到生活质量明显下降，甚至可能出现抑郁、焦虑等严重精神症状，他针对这一疑难病症，主动提出到全国肛肠中心进修学习排便障碍性疾病的现代化诊疗技术，为锡城便秘患者带回规范化的便秘诊疗方案和先进的功能检查手段，充分提高了便秘患者的临床疗效。

他热情参与全民健康服务，多次利用休息时间参加健康义诊活动，累计志愿服务时间长达550小时，受益人次达12000余人。工作之余，他创建个人科普公众号，面向普通群众分享传递健康科普常识，截至目前共发表科普文章10余篇，点击量累计20000余人。

谢志远，男，1995年6月生，汉族，群众，本科学历，天工国际粉末冶金研究院产业化中心副厂长。

曾获“镇江市优秀共青团员”“镇江市青年岗位能手”“镇江市项目攻坚青年先锋”“丹阳市最美产业化工人”“丹阳市优秀共青团员”等称号。所在团队曾荣获十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛研发创新类银奖、“江苏省青年安全示范岗”“镇江市工人先锋号”等称号。

自2019年参加工作以来，他始终用自己的毅力和智慧、真情和汗水演绎着年轻人敢想敢干的激情，影响着身边年轻人的观念。他从一线员工、班组长、作业长、总作业长一步步成长为基层管理人员，主要负责研究院产业化中心的研发、排产和组织协调。面对国内锻造工序空白的现状，他潜心研究，创造出一套“将LF高炉精炼的钢水转至50-120μm的金属粉末，到形成钢锭半成品，再到成品”流程，为粉末冶金做出卓越贡献。他带领团队认真钻研，潜心思考，别人能干的活他能干，别人不愿意干的活他也能干，面对电焊打眼整夜疼痛流泪，他没有放弃；面对几十度的高温作业汗流浃背，他没有认输，慢慢的，他成为了岗位上的电气、机械、基建、冶金小能手，灵活有效地解决了一项项难题，顺利攻克粉末冶金国际“卡脖子”难题，带领团队成为国内唯一一个可成功实现第三代雾化制粉技术-筛分技术-混匀技术-粉处理灌装技术全线贯通队伍，年产量可达5000T粉末，粉末平均粒径中值20-120μm，成品粉平均氧含量40-150ppm，真正实现了高速钢、模具钢、不锈钢粉末材料的工业化生产。

他在公司组建了“青年聚”社团，带领团队分析、攻克设备或技术方案的薄弱点，2021年节约研发成本数百万元，粉末钢的产量、质量得到了较大的提升，他主导的粉末冶金项目荣获2021年度天工国际科技创新项目特等奖。在他和团队的努力下，公司2021年生产粉末钢突破1000吨，2022年粉末成品突破1000T。产量不仅能满足国内需求，还销往德国、土耳其、美国、印度等国家。目前，公司已正式开始生产特种合金粉末（包括激光涂覆不锈钢粉末和自熔合金粉末），所生产的粉末锭已广泛用于石油、冶金、航空航天、高端刀具等高新技术领域。2020年，天工粉末冶金项目被工信部纳入“卡中国脖子”的重点攻关项目。工信部充分肯定了天工成功打破粉末冶金“卡脖子”关键技术国际垄断，填补了国内空白，成为国内唯一掌握粉末冶金规模化生产技术的企业。

尹研，男，1993年10月生，汉族，中共党员，研究生学历，上汽大众汽车有限公司仪征分公司冲压车间现场技术员。

尹研负责车间现场工艺管理，同时担任车间数字化I-D冲锋团队的队长，统筹负责冲压车间的数字化与智能化工作开展等。他带领团队负责多个创新项目的自主开发：发现冲压零件装箱时的痛点，发明了新型装箱计数器，申请了国家实用新型专利并获得授权；设计了自动装箱装置，解决生产难点；结合现场成本降低和效率提升，自主开发了一系列冲压车间自动化解决方案，连续两届代表工厂参加清华IE亮剑全国工业工程应用案例大赛，两次均获得二等奖。

针对冲压零件装箱过程人机工程差的问题，尹研开始低成本的零件自动装箱尝试。这种低成本的装箱方式能在不依靠昂贵的机械手、高精度料架的情况下，实现相对柔性的内板零件装箱自动化，是上汽大众冲压行业的首创。在项目开发过程中，基于零件装箱的现场环境和料架结构，尹研设计了一种新型的零件自动计数装置，申请了国家实用新型专利并成功获得授权。同年，依赖全自主的开发，他带领团队一起完成冲压来料自动验收装置等项目，并代表工厂参加了由清华大学主办的第十五届清华IE亮剑全国工业工程应用案例大赛，获得了第二名的成绩。

2021年，他秉承创新和低成本的理念，先后自主开发了模具拉深垫顶棒自动插拔装置、针对顶棒排布的视觉防错系统、基于RFID的压机能量安全锁定管理系统和上行车平台进出闸机装置。这些优质创新项目，解决了公司生产运营时出现的痛难点，获得了第十六届清华IE亮剑全国工业工程应用案例大赛二等奖。同年，针对冲压开裂缺陷的检测问题，他与团队一起进行了研究，开发了基于深度学习的视觉检测算法，获得了上汽大众举办的数据算法黑马大赛第三名。

2022年他根据车间的生产痛点问题，继续在机器视觉方向进行了深入的创新开发。针对冲压时产生的冲压废料偶发性的卡塞在废料槽内、影响生产效率并存在打坏模具风险的问题，进行了视觉自动化监测废料通畅的尝试。通过相机捕捉废料槽实时画面，经过图像增强和形态学处理等方法，利用帧差法实现废料的识别，他建立不同模具的废料数学模型，实现了废料堵塞的智能监测。该项目全自主开发，是行业内首创，获得了上汽大众制造部创新基金65万元的投资，被推广至上汽大众其他冲压车间。

欧朱建，男，1989年2月生，汉族，九三学社社员，研究生学历，国网南通供电公司发展策划部综合计划专职，高级工程师。

国家专利代理师，获2022“南通好青年”、崇川区第一届“青年科技奖”，入选国网南通供电公司“青年托举人才工程”，2025年国网工人奖培育对象，获省部级奖项3项，承担国网总部科技项目子课题1项，江苏省电力有限公司科技项目3项，授权发明专利9件，实用新型专利5件，研制成果转化产品3件，发表科技论文10余篇，其中SCI检索2篇，EI检索10余篇。

2020年，博士毕业的欧朱建主动申请去一线工作。那时公司电力无线专网建设处于初始阶段，基站数量少，专网信号弱且不稳定，采用无线专网通信的环网柜终端在线率仅有50%左右。当时，无线通信天线现场安装一是用柜门卡住天线导线，悬于柜门外，二是将天线放置于环网柜内部，两种方式均对无线信号造成较大的削减。

经过反复思索、实验后，他发现，环网柜上方最强信号接收功率是柜门处的2倍以上，通过改变环网柜天线的架设方式，可以提升环网柜接收的无线专网信号功率。他带领团队成员经过4个月的研究、讨论和修订，研制出第一件天线支架成品。实践表明，天线支架不仅完美地解决了环网柜天线架设难的问题，也大大提升了环网柜无线专网信号的接收质量。经过多方面的努力，采用无线专网通信的环网柜终端在线率已经达到了95%以上。他设计的第一套产品已经列入了南通公司的转化计划，预计今年将会转化2000套，转化金额近50万元。产品也在公司双创中心的产品转化论证会上获专家一致好评。

两年多时间，他常忙碌于现场收集需求、与团队探讨问题、和厂家交流技术、在工厂制作产品，四处奔波，经历了不少身体的苦，然而他的心里却因取得的成绩是甜的，设计了第一款吹风式环网柜除凝露装置，完美解决了环网柜机构仓的凝露及机构锈蚀问题；设计了第一款便携式带电显示器检测装置，可在带电显示器处于备品备件、投运前及运行中各阶段检测装置故障，及时完成带电显示器的消缺；提出了基于稳态零序电流特性的单相接地故障区间定位方法，无需任何投资，即可优化故障区间定位。此外，还承接了1项国网总部科技项目，3项江苏省电力有限公司的科技项目，围绕数字孪生、台区自治、线损管控等方向持续突破。

马亮，男，1986年10月生，汉族，中共党员，本科学历，灌云县马亮果蔬种植家庭农场负责人。

个人获得江苏省农技协优秀乡土人才、灌云县十大杰出青年、最美乡村振兴带头人称号，经营的家庭农场被授予农业农村部第四批全国家庭农场优秀典型、全国农业重大技术协同推广计划试点项目—专家指导站、江苏省农业科技入户科技示范户、市级示范家庭农场、市优秀特色家庭农场、江苏省现代农业特精特粮推广示范基地称号。

马亮果蔬种植家庭农场成立于2013年，总面积500余亩，以豆丹室内制种、豆丹养殖、技术推广为核心，是一家集示范基地建设、科普教育、养殖技术培训、豆丹回收深加工以及豆丹附加值研究为一体的现代化农业科技型农场。农场依托省农科院、市县农委、乡农技站以及扬州大学农学院为技术后盾，力争将灌云本土豆丹产业推向高峰。

现如今，马亮推广的室内制种技术处于全国领先水平。豆丹卵的前期消毒处理技术，从根本上提高了种苗的存活率，为各养殖户降低成本；实行“大豆 豆丹 天敌防护”综养模式，实现真正意义上的标准化养殖；通过对三个关键步骤的控制，优选蛹、蛾、卵，实现孵化体质健康的豆丹幼虫的目标。

作为农业人员，马亮深知养殖户的不易，时刻将养殖户利益扛在肩上、记在心中。这些年来，马亮共开设培训班30期，培训专业技术人员200余人次，带动600余个就业机会，年服务近5000亩耕地，为广大养殖户提供种苗以及养殖技术。

马亮以“公司 客户”形式推广标准化养殖，降低养殖风险，提高产量，让养殖户每亩增收3000元以上。推广肥水一体化项目，提高肥水吸收效率，从而减少种植成本，可使每亩提高20%经济效益。推行豆丹“2 1”项目，两季豆丹养殖 草莓种植模式不仅提高了养殖户的经济收益，也从根本上解决了大豆种植套茬问题，该技术已由江苏省特粮特经产业技术体系推广，转发至各乡镇农技站，得到市县有关领导的一致好评。参编《大豆豆丹综合综养管理模式图》已由江苏省凤凰科学技术出版社发行。

王巍，男，1983年7月生，汉族，中共党员，研究生学历，徐州中矿科光机电新技术有限公司总经理。

先后荣获中国煤炭工业科学技术二等奖、河南省工业和信息化科技成果一等奖、江苏省煤炭科学技术进步奖二等奖、徐州市“双百高层次人才培养工程”等奖励。相继被评为徐州市拔尖人才、经开区紧缺型高层次人才、徐州市创新型企业家、江苏省科技企业家、徐州市优秀民营企业家等荣誉。先后申请专利技术40余项，拥有授权专利 38项，其中发明专利5项。

王巍带领企业不断发展壮大，资产从建厂之初的300多万元增加到现在的1.8亿元，年产值由创业初期的几百万元增长到现在的近1.5亿元，企业员工也从当初的12人增加到现在的110人，公司业务由原来单一的传统产品单件定制，发展到现在的涵盖多领域、多系列、多种类创新产品研发、制造、销售于一体的规模以上工业企业，为全国二十多个矿务局一百多家矿企提供优质服务。公司从2018年到2022年连续四年被授予“先进私营企业”的称号，2022年获评省专精特新中小企业。

在新产品研发的整个过程中，王巍严把各个环节质量。在大海则煤矿安装调试定量带式装载系统时，在昏暗潮湿的井下持续进行了18个小时的设备调试和性能完善工作，目前该设备多项指标国内第一，被评为全局示范性优质产品。近五年奔赴矿井一线三百多次，下井近两百次，以匠人之心的研发态度确保了研制产品的有效性、可靠性。同时，个人牵头组建徐州市矿山设备工程技术研究中心，现有研发人员24人，两年形成12项专利，为多个矿井解决生产难题，也为企业产品提质增利贡献关键力量。

徐扬，男，1987年11月生，汉族，中共党员，研究生学历，江苏省送变电有限公司特高压重大施工装备租赁分公司总工程师。

参加工作以来，获实用新型专利授权15项、发表论文4篇、参与编制著作2部、省部级以上科学技术进步奖和QC成果奖10余项。

他是践行“双碳”政策的技术先锋。特高压电网建设是实现“双碳”目标的重要举措，先进的机械化施工装备是确保安全优质高效完成特高压电网建设任务的重要保障。作为国家电网公司特高压施工装备江苏租赁平台的技术负责人，开展机械化施工研究是徐扬的责任与使命。从2014年开始，作为核心人员他全程参与国家电网公司输电线路机械化施工研究工作，完成输电线路专用旋挖钻机、履带式运输车、落地抱杆、大截面导线张力机等重点装备研发。这些特高压专用施工装备在锡泰线、浙福线、淮上线等特高压工程中发挥了重要作用。《特高压工程建设重大施工装备关键技术研究与工程应用》《输电线路机械化施工成套技术及推广应用》等一项项机械化施工研究成果相继推出，他也成为特高压工程机械化施工领域的佼佼者。

他是贯彻“能源转型”的支撑力量。能源转型需要坚强智能电网作为支撑，江苏电网承担着服务能源转型的重要使命，施工装备是电网建设的有力支撑。作为工程施工装备配置、改造、研究、现场应用的主要策划者和协调者，在徐扬的带领下，先后为江都-晋陵、五峰山长江大跨越、田湾核电送出、苏通GIL管廊、凤城-梅里长江大跨越、白鹤滩-江苏特高压直流等省内重要电网工程建设提供安全可靠的施工装备。《导线张力换线施工装备研制与应用》《接地型放线滑车研制》《江苏地区架空线路全过程机械化研究》《超高杆塔施工关键技术及装备研究》等创新课题的完成，见证了江苏电网一个又一个重难点输变电工程的顺利投运。

十年来，他在输变电工程机械化施工的创新道路上勇往直前，用实际行动诠释自己的职责与使命，做特高压电网建设的“保障者”，在电网建设事业的追梦路上砥砺前行。

陈蕾，女，1984年2月生，汉族，中共党员，研究生学历，泰州蕾灵百奥生物科技有限公司董事长。

2020年获第七届中国（泰州）国际医药高层次人才创新创业大赛第一名，同年入选泰州市医药高新区“113高层次创业人才”，2022年获中国猪业抗疫增效技术创新大赛金奖；曾获评泰州市科技创新十大女杰、中国医药城“优秀青年人才”、医药高新区（高港区）“大江风华·最美青年人物”，并入选人社部2022年度中国留学人员回国创业启动支持计划。

2014年毕业于中国农业科学院兰州兽医研究所获得博士学位后，她又赴英国深造，于2019年毕业于英国剑桥大学，是一名拥有双博士学位的高精尖人才。她毕业后创立泰州蕾灵百奥生物科技有限公司并出任创始人、董事长、首席科学家，短短三年，就将公司发展壮大，获得千万级融资，并提供了70多个就业岗位。

她投身于动保行业研究迄今已有近二十年。2009年，她将日本荣研化学株式会社Notomi教授的技术成果成功运用到猪瘟病毒的快速诊断试剂盒研制，获得日本荣研本社的高度认可，联合创办蓝谱生物科技有限公司，获得全权授权运用该技术的专利和产品，成为国内分子诊断行业LAMP技术的奠基者。

2011年，她从蓝谱公司辞职，先后在兰州兽医研究所和英国剑桥大学攻读博士学位，留学期间，荣获3次病理系奖学金、1次达尔文学院奖学金，并以“pass without correction”第一等级无条件通过获得博士学位，是迄今为止剑桥大学唯一获此殊荣的中国籍留学生。在校学习期间，她掌握了一项革命性新型疫苗技术研发系统，一项纯物理消杀技术核心工艺，并优化了之前掌握的世界领先的临床诊断试剂核心配方工艺。

2019年，她从英国剑桥大学毕业之后，便带着自己的技术回到了祖国，选择来到中国医药城创办蕾灵百奥，经过团队多年不懈的努力，在2021年开发出一种全封闭、高灵敏度、智能化的核酸检测技术——MAOPA™技术，配合世界领先的IVD配方工艺，使得分子诊断灵敏度在qPCR基础上提高了10-100倍，彻底颠覆了传统分子诊断方法。产品一经推出，便被国内养殖龙头企业牧原股份采纳，迅速在其全国检测实验室推广。公司也于2021年11月获得业内最大产业方参与的5000万元A轮融资，投后估值3亿元，成为史上估值最高的兽医初创公司，计划2025年登陆上交所科创板。

张喆，女，1984年1月生，汉族，中共党员，研究生学历，国家税务总局常州市税务局第一税务分局综合股股长。

曾多次获得嘉奖、三等功等表彰，获得江苏省税务局大企业风险管理专业人才、常州市税务系统“1251”人才库岗位能手、税务系统优秀共产党员、优秀团干部等荣誉。多项创新成果获得常州市第十四届哲学社会科学优秀科研成果一等奖、2022年常州市税收科调研优秀成果一等奖。

创新离不开积累。张喆本科毕业于东南大学金融学专业，硕士毕业于香港城市大学应用经济学专业，工作以后又取得了税务师资格证。曾两次被选派到国家税务总局和国际货币基金组织联合举办的大企业税收风险管理研讨班参加研修，学习外国大企业管理专家的先进经验。多专业的学习积累，为她奠定了创新需要的扎实理论功底。

创新离不开探索。张喆充分运用跨专业优势和英文文献阅读优势，带领团队借鉴国外多种选案模型，结合国内实际情况，将从国外学习的纯理论转化成适合我国国情的大企业风险区分框架，有效提高了大企业风险分析识别的效率和精准度，转化成果在全省大企业案例评比中获第一名，并获得常州市第十四届哲学社会科学优秀科研成果一等奖。

创新离不开落实。突破传统管理模式，建立“平等、互信、合作”的新型税企关系，是实现税企合作共赢的最佳选择。张喆是全省大企业内控测试的第一批探索者，也是大企业遵从管理的第一批实践者。自工作以来，张喆参与了全市十几户大企业税收合作遵从协议的签订和后续管理，连续三年作为编委参加总局《税务遵从年度管理报告》编写，并获总局通报表扬。

创新离不开融合。只有以知识融合经验，才能提升核心竞争力。张喆和团队深入调研开展大企业经济分析，撰写的《顺势而为巩固产业优势地位，乘势而上 打造第二增长曲线——关于常州市光伏产业发展的调研报告》获得2022年常州市税收科调研优秀成果一等奖，推动了市政府行业政策的出台，为以税资政做出了贡献。

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来源：共青团江苏省委

编辑：张煜晗

审核：黄山珊、刘开凯

复审：沈娜

终审：孙洪洋

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