四川新闻网广安6月26日讯（李晨熙 刘渝宾）广安市地税局第三直属税务分局党支部“四结合”工作法的核心要义是将党建工作与组织税收收入中心工作相结合、与队伍建设工作相结合、与优化纳税服务工作相结合、与创建争优工作相结合。从分局党建实际情况出发，通过坚持以党建统领和推动各项工作，创新党建工作载体，使党建工作成为凝聚党员队伍，促进分局发展的有效推手。
将党建工作与组织税收收入中心工作相结合
通过开展“讲责任比奉献、讲效率比成绩”活动，找准税收工作切入点和着力点，引导党员干部在提高业务水平、服务地方经济建设发展方面创造争创佳绩。
讲责任比奉献。完善激励考核机制，建立以个人绩效考核为导向、量化评价与民主评议相结合的正向激励机制和内部奖惩体系。将税收工作完成情况、考勤、出差休假报备、督办管理等纳入局内科室考核，强化内部管理，提升工作作风。
讲效率比成绩。引导党员在工作中积极落实“对纳税人需要及时办理的事项立即办，对涉及纳税人利益、事关发展大局的事项主动办，对特殊服务对象及重大项目服务上门办，对服务事项多、时效长、影响面广的跟踪办，对社会关注、群众期盼的事项公开办”的“五办”工作要求，进一步提高办税效率。
将党建工作与与队伍建设工作相结合
通过开展“讲政治比素质、讲学习比能力”活动，从思想建设、技能建设、青年培养等多方面入手，成为党员干部“增强素质、提升能力、争创佳绩”的重要平台。
讲政治比素质。强化党性锻炼，实施党课教育，开设党的基础理论知识培训，开展主题党日活动，着力提升分局党员的党性修养和理论水平。把全体党员思想和行动统一到分局税收工作的重大决策部署上来，凝聚全面完成各项税收工作任务的正能量。
讲学习比能力。开展全员学习，建立每周定期学习培训制度，开展多层次、全方位业务培训。形成“集中授课、分类学习、以考促学、检验巩固”的学习体系，分阶段开展“岗位观摩、标兵指导、实战演练”活动。截止目前，支部1名党员荣获省局“省级征管能手”称号，2名党员被吸收入市局“人才库”。
将党建工作与优化纳税服务工作相结合
通过开展“讲服务比作风、讲承诺比落实”活动，及时将党支部和党员的承诺向纳税人公开，主动接受社会监督，并坚持将兑现承诺的情况作为分局党员干部评先评优的重要依据。
讲服务比作风。通过支部所有党员集体商讨，明确了“为纳税人服务、让纳税人满意”的服务主题，制定了“工作流程零障碍、税收执法零投诉、征管质量零差错、纳税服务零距离、税企关系零隔阂”的服务标准。归并整合业务流程，优化涉税审批流程，规范工作程序标准，提供“个性化”税收服务。
讲承诺比落实。紧紧围绕岗位实际，广泛开展以“主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡”为主题的公开承诺。紧密围绕个人岗位职责及税收工作重点，将公开承诺与个人绩效考核紧密结合，主动迎接社会监督，做到承诺事项有目标、有措施、可量化、可检验。
将党建工作与创建争优工作相结合
通过开展“讲纪律比廉洁、讲团结比和谐”活动，营造积极、向上、和谐的工作氛围，用真情关爱党员干部，着力提升党支部凝聚力。
讲纪律比廉洁。建立招待费、会议费、差旅费使用情况“三公开”制度。坚持每月进行廉政教育。建立特邀监督员制度，每年签订党风廉政建设责任书，对重点岗位、业务流程实施风险排查。
讲团结比和谐。以党建带工建、团建、妇建，组织丰富多彩的文体活动，丰富党员干部业余文化生活。以文化理念的引导为核心，营造“我们的地税、我们的家园”和谐氛围，引导党员干部自觉养成正确的人生观、世界观和集体荣誉感。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
