党旗引领新时代 暖医勇当排头兵——市中心医院“一二三四五”工作格局助推医院高质量发展综述

日照日报/日照新闻网讯伟大时代领航奋进，党的建设永远向前。

党建引领是公立医院高质量发展的“红色基地”，将党建工作融入医院长期发展规划，不断激发党建工作活力，让“红色细胞”迸发先锋力量。

近年来，市中心医院积极落实新时代党的建设总要求，积极构建“一二三四五”工作格局，努力探索党建与业务融合机制，实现党建与业务双促进、双提升，使党建工作成果转化为推动医院高质量发展的不竭动力。

一品牌两抓手，让“暖医先锋”深入人心

新闻镜头：

医者，从不缺少善良；医院，从不缺少温暖；医者仁心，从来不只是说说而已。

“在我住院的日子里，你们的治疗和服务让我及家人感受到了医者的大爱，谢谢你们，你们不愧为新时代的‘暖医先锋’”。

近日，市中心医院关节外科又收到来自患者和家属送来的感谢信和锦旗，真挚的话语让关节外科全体医护人员倍感温暖。

技不在高而在德，术不在巧而在仁。感谢信和锦旗是患者及家属对其关节外科诊疗技术和职业道德肯定的最好诠释，也是对医院党建品牌和优质服务的最高认可。

新闻延伸：

医院品牌是医院历史的沉淀、传承的积累。

多年来，市中心医院注重以思想铸魂提升党支部内动力。2017年，在完善医院文化体系的基础上，着手打造了以“精医立人、扶患福众”为宗旨，以“博采求卓、尚新致远”为院训，以“厚德敦医、自强砺业”为医院精神的文化理念。2020年，在庆祝中国共产党成立99周年之际，院党委将医院品牌与党建元素有机融合，凝炼出“党旗引领、暖医先锋”党建品牌，总结出“党旗引领、党建统领，精医立人，扶患福众”的党建品牌内涵，教育引导广大党员医务工作者主动强化思想淬炼，形成“人人学习‘暖医’典范，人人争当‘暖医’先锋”的良好氛围。

为使党建品牌充满活力，医院党委印发了《日照市中心医院规范化党支部考核暨“堡垒指数”考评细则》《日照市中心医院党务工作绩效发放办法》两部规章制度，对党支部考评工作进行绩效激励。

通过规范考评和绩效发放两个抓手，压责赋能并行，监督奖励同步，党支部建设与医院大局融合日趋紧密，实现了“业务工作部署到哪里，党建工作服务就延伸到哪里”的目标。

三级体系四篇文章，释放“党建＋”强大效能

新闻镜头：

沐浴着春日的阳光，走进东港区陈疃镇卫生院，市中心医院的医共体专家们正在忙碌着。

“听说市中心医院的专家在这坐诊，每周我都会来，今天已经是第四次治疗了，现在我这条老寒腿走路已经不疼了。”前来就诊的李老太笑着说。

作为东港区紧密型医共体牵头单位，市中心医院近年来与乡镇卫生院一直有着密切合作。以陈疃镇为例，目前有7名资深专家在陈疃镇卫生院长期坐诊，已成立了“王凡香团队名医基层工作站”“杨春强团队名医基层工作站”“许际平疼痛特色专科门诊”，去年接诊3000余人，手术40余台，极大满足了陈疃镇居民的就医需求。此外他们还建成了全区首个乡镇急救站——— 日照市中心医院医共体陈疃镇卫生院急救站，为周边百姓带来了更加高速、高效、高质量的急救服务。

新闻延伸：

充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的重要作用，层层落实党建责任清单，形成党委、党支部、党员三级责任体系，促进各项工作科学化、规范化、制度化。近年来，市中心医院一直在努力。

——实行党委领导下的院长负责制，督促党支部书记扛牢主责、抓好主业、当好主角。

——将原来的8个党支部调整为10个党支部，调整后的党支部书记均为科室负责人。

——全院289名党员开展积分制管理，并制定一系列制度办法，以“链条式”管理培养后备力量，为党组织建设注入“源头活水”。

与此同时，医院深入做好四篇“结合文章”，充分释放党建与业务融合“1 1>2”的效应，真正让基层党建红起来、让党支部品牌亮起来、让业务阵地活起来。

——党建同业务工作结合。制定《关于“党建引领项目制”的实施意见》，聚焦“八大业务”，确定17个项目为院级党建引领项目，纳入统筹管理。

——党建同医共体建设结合。2022年，医院10个党支部与东港区9个镇街道卫生服务中心结对，推动优质医疗资源下沉。

——党建同群众路线结合。制定《关于开展“服务群众 党员先行”先锋指数暨“服务群众英雄榜”评比的活动方案》，加强医院内部管理，切实提升人民群众看病就医获得感。

——党建同统战与群团力量结合。制定《关于创建“党建引领、统战助力项目”特色品牌的实施意见》，并加强工会、团委、妇委会、红十字会等群团组织疫情防控、关心关爱干部职工、医院文化建设等方面工作。医院先后被评为首批“全国红十字模范单位”、日照市总工会“五一先锋单位”“十佳职工信赖的职工之家”“十佳女职工建功立业标兵岗”等。

五项工作成果，助力医院发展行稳致远

新闻镜头：

深夜，市中心医院手术室内一片繁忙———

“手术钳，注意止血……”无影灯下，孙文兵教授正全神贯注、一丝不苟地为患者进行手术，旁边仪器的嘀嗒声和器械的撞击声“交相呼应”。

从机场赶到医院来不及休息进入手术室忙碌到深夜，再到第二天门诊、手术，“连轴转”是孙文兵教授在日照工作的常态。

2016年7月，为加强与首都医科大学附属北京朝阳医院肝胆胰脾外科的深度合作，市中心医院以“招才引智、对口支援”的方式，与孙文兵教授建立了长期技术合作关系，让日照百姓足不出市就能享受到国内一流的肝胆胰脾外科医疗服务。

2021年7月，日照市肝胆胰脾外科研究所新楼启用暨日照市临床医学研究实验室揭牌仪式在市中心医院举行，这是我市肝胆胰脾外科学科发展史上的一个重要里程碑，也标志着市中心医院在学科发展做强、做大的征程上迈出了重要一步。截至目前，除肝脏移植外，所有肝胆胰脾领域的手术在日照市肝胆胰脾外科研究所均能开展。

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坚持用群众需求谋划党建，推动学科建设、医共体建设、智慧医院等工作蹄疾步稳，市中心医院在高质量发展的路上一步一个台阶。

医共体建设取得新进展。市中心医院作为东港区紧密型医共体牵头单位，现已建成南湖康复中心、涛雒疼痛特色专科、三庄创伤专科等16个特色医疗专科，协助完成陈疃镇、三庄镇、涛雒镇120急救站建设，建成启用祥园社区卫生服务站，帮助基层提升诊疗能力和服务水平。2021年，医院入选“全国紧密型县域医共体典型案例”。

智慧医院实现新突破。医院在全市率先上线试运行“一键入院、床旁结算”智慧医院服务，打破了传统出入院结算模式，将原来的10余个流程缩减至4个，目前医院已形成了覆盖诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务模式，群众看病就医的获得感、幸福感、安全感显著提高。

承担社会责任探索新路径。医院在国家体育总局运动医学研究中心主任厉彦虎教授团队的指导下，自2018年开始就开展了全市青少年脊柱健康筛查、健康科普及形体指导等工作。2022年，医院全面参与全市中小学生脊柱健康筛查和康复指导活动，开展暑期脊柱侧弯康复夏令营，在东港区第一小学设立“青少年健康科普小屋”和“脊柱与视力健康小屋”，将健康科普知识、健康理念带进校园。2022年11月，成立日照市中心医院青少年脊柱健康管理中心暨视光中心，为全市青少年儿童打造了一个专业、全面、科学的脊柱和视力健康管理的平台。

疫情防控展现新作为。2020年，党员张继超、入党积极分子尹霞作为日照市第三批援鄂医疗队队员驰援武汉抗疫，尹霞在一线“火线入党”。2021年，142名医护人员前往五莲疫区，35人在抗疫一线递交了入党申请书。2022年，40余名医护人员前往上海、滨州等地支援疫情防控，80余名医务人员驰援莒县，为打赢疫情防控阻击战贡献了中心医院力量。

党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。市中心医院深化“党旗引领 暖医先锋”党建品牌，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新机制、规范管理，调动全体党员的积极性、主动性和创造性，不断推动医院整体发展。2021年12月，医院党建品牌先进做法被评为2021年度中国医院人文品牌建设“风尚案例”。

办有温度的医院，做有温度的医者。

日照市中心医院将深入贯彻落实党的二十大精神和新时代党的卫生健康工作方针，在公立医院综合改革的背景下，着力聚焦公立医院转型发展，赓续党史红色血脉，传承医院文化精神，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，充分发挥区域医疗中心的带动作用，以党旗为引领、以高质量发展为目标，在推动学科建设、创新管理模式、提升服务效能、优化人民群众就医体验等方面务求实效，凝心聚力、全速前进，为建设健康日照贡献力量。

（日照报业全媒体记者 秦钊）