贵州铜仁：
“下抓两级”抓实国企党建工作
近年来，铜仁国有企业党建工作以抓基层、打基础为主要任务，以健全基本制度、强化基础保障为重点，采取“下抓两级”，抓好市委国企工委实质化运行，抓牢市属国有企业党建工作和区县国有企业党建领导机构工作，层层压实工作责任，强化建章立制，注重典型引领，取得了阶段性成绩。全市国有企业党建工作呈现出组织体系和制度体系逐步完善，工作机制日益健全，各项工作稳步推进，特色亮点不断涌现的良好局面。
理顺领导体制 国企工委实质化运行
结合铜仁市实际，出台《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的实施意见》，调整充实市委国企工委，推进实质化运行，及时将5家市属国有企业和7家中央、省属国有企业驻铜分公司党组织关系划转至市委国企工委统一管理，从市级层面理顺了国有企业党建工作领导体制。深入各地各单位对所属企业开展调研，及时出台《中共铜仁市委国有企业工作委员会工作规则》《铜仁市市属国有企业党的建设工作管理办法》等7个制度，为各地各企业抓好国企党建工作提供了遵循。采取跟班学习的方式，从市属国有企业选派优秀党务工作者定期到国企工委办公室锻炼，有效解决国企工委力量不足、人手不够的问题。同时，对市属国有企业开展2018年度党建工作考核，督促各区（县）成立国企党建工作领导机构，负责对区（县）属国有企业进行统筹，采取随机抽查的方式，对区（县）属国有企业贯彻落实有关要求进行调度，根治了长期以来国企党建管理体制混乱等问题。
压实党建责任 思想认识不断提升
针对国有企业长期以来重业务、轻党建和党建工作基础薄弱、党内生活形式单一，党务工作人员普遍认识不清、概念不明等等突出问题，9月10日，及时组织召开了全市国有企业党建工作会，同步举办国有企业党建工作暨意识形态专题培训班，邀请省委组织部有关同志莅临授课。10月31日，召开市委国企工委第一次（扩大）会议，针对全市国企党建工作推进中不平衡的环节再次进行安排部署，层层压实责任。2019年1月30日，组织召开2018年度市属国有企业党委书记抓党建述职评议考核暨2019年全市国有企业党建工作部署会，总结2018年度全市国有企业党建工作，部署2019年度重点工作任务。引起参会人员强烈共鸣，大家表示，市属国有企业党委书记集中现场述职，是历年来第一次。组建督导组对各地各企业传达学习省、市国企党建相关会议精神和重点工作任务落实情况进行实地督导，督促其完成整改。同时，在西南财经大学举办全市国有企业投融资与风险防控能力专题培训班，在市委党校举办全市国有企业基层党支部书记示范培训班，全方位、多角度提升国企干部职工的能力水平。截止2019年2月底，全市国有企业共开展党务工作者培训70余期，3600余人次。有效改变了长期以来的传统惯性思维，各地各企业抓国企党建工作的认识得到前所未有的提升。
紧盯重点任务 基础保障不断加强
集中对全市国有企业党的组织设置和工作开展情况进行全面排查，实行台账管理，明确任务措施、时间进度和责任人，采取单独建立、联合组建、下派指导员帮助建立等方式，全面整治党的组织设置不规范不合理、“应建未建”和党的工作开展异常等问题，实现了全市国有企业党的组织和党的工作全覆盖。全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制，市属国有企业已完成党委书记和董事长由一人担任，区县属国有企业正在积极有序地推进中。完成4家市属国有企业党委选举工作，区县属国有企业党组织全面完成换届工作。明确国企党建层层述职制度，有效传递压力。同时，针对全省国有企业党建工作6个方面突出问题自查出33个问题，督促各地各企业全部整改落实到位。各企业认真对照省委、市委巡视巡查反馈的情况进行自查，清理整改事项52项，全部整改到位。全面落实“党建入章”、全面建立国有企业党组织议事决策制度和重大事项报告制度，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。严格落实按照不低于在岗职工人数1%的比例配备专职党务干部，共配备专职党务干部200余名，严格按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排党建活动经费，实际工作中，部分经营效益好的国有企业高于这个比例，解决了长期以来国企党建工作基础保障薄弱的问题。
筑牢基层基础 战斗堡垒不断夯实
以提升组织力为重点，突出政治功能，从党的基本组织、基本队伍、基本制度抓起，按照健全组织、建强队伍、制度完善、活动规范、功能发挥、保障到位的工作要求，全面推行党支部标准化规范化示范点建设，落实“四个同步”，实现“四个对接”，建强领导班子，落实一岗双责，按标准配备专职党务干部，实行同职级同待遇，落实支部人员、工作经费、活动场地保障等。截止2019年2月底，全市国有企业145个党支部中，已完成80多个党支部标准化规范化建设（其中，示范点40个）。全市国有企业党组织党员队伍质量不断提高，党员活动更加丰富，党建工作经费和人员保障更加有力，基层党组织凝聚力、向心力显著增强，基层党组织战斗堡垒作用更加夯实，党员先锋模范作用充分发挥，有力推动了企业各级党组织全面进步全面过硬。
服务中心大局 脱贫攻坚取得实效
始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，督促全市国有企业积极参与“一区五地”“一带双核”建设进程。以“民心党建”工程为统领，聚焦新时代党的建设总要求和新时代组织路线，统筹调度全市国有企业将党建优势转化为脱贫攻坚动力，推动优势资源向一线调配、要素保障向一线集聚，汇聚决战决胜脱贫攻坚的强大合力。全市国有企业主动融入脱贫攻坚中心大局，积极承担社会责任。2018年，市属国企，中央、省属国企驻铜分公司及市直相关单位开展脱贫攻坚帮扶协调解决资金3000多万元，协调解决项目200多个，解决困难问题500多个，化解矛盾纠纷300多起，办实事好事800多件，走访群众16万余人次。同时，及时出台“一任务两要点两清单”，积极推进平台公司实体化转型发展，促进企业生产经营、改革创新和高质量发展，推动国企党建与企业改革发展深度融合。
注重典型引领 特色亮点不断涌现
督促建立以市委国企工委办公室牵头抓、各地各企业具体抓的党建宣传工作机制，打造国企党建信息员队伍，强化宣传载体建设，创办《铜仁国企党建》刊物，在“铜仁组工”等宣传平台持续推送国企党建工作信息。调度各地各企业加强典型选育工作和加大挖掘力度，认真总结提炼各自好经验、好做法，多渠道、多方式开展宣传，有效发挥辐射带动作用，形成良好的宣传氛围。其中，《铜仁水投公司“三抓”举措推动企业改革发展》《万山区开源集团公司苦练党建引领“内功”增强转型发展“内力”》等信息被省委国企党建工作领导小组刊发交流。在2019年1月召开的2018年度省属大一型国有企业党委书记抓党建现场述职暨2019年全省国企党建工作部署会上，展播了关于我市推行国企工委实质化运行模式和万山区开源集团公司主动融入万山“两个转型发展”战略布局的典型经验，得到参会人员的一致认可。省委常委、省委组织部部长、省委国企党建工作领导小组组长李邑飞于2018年7月25日莅临我市就国企党建工作进行专题调研，对相关工作给予了充分肯定。
2019年是新中国成立70周年，全市国有企业党的建设工作将持续抓好中央30项重点任务、省委22项重点内容和关于市委市政府关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的实施意见的落地落实，在始终保证国有企业改革发展的正确方向上持续用力，在大力锻造忠诚干净担当的领导人员队伍上持续用力，在努力推动国企基层党组织全面进步过硬上持续用力，在全面实现党建工作与改革发展深度融合上持续用力，推动全市国企党建工作迈上新台阶、取得新的更大的成绩。
来源：铜仁组工
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审核：李竹梅 编辑：肖睿
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