邹平经开区党工委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持“把党的政治建设摆在首位”不动摇，同时“把发展作为第一要务”，持续发挥党建红色引领作用，以“产业兴区”为导向，持续发力“链条主型”项目引育，不断完善制度、建强组织、做优服务，持续推进党建工作与中心工作深度融合，打造“红领经开 益企澎湃”党建品牌，以高质量党建引领高质量发展，全力打造国家级开发区党建 经济“双高地”。
锻强“红色主轴”
优化组织体系。优化园区党建领导体制和工作机制，努力实现园区党建工作“横向到边、纵向到底”。将园区党建作为“一把手”工程，定期召开党工委会议专题研究党建工作，成立党的建设工作领导小组，统筹推进每季度党建工作高效落实，目前已构建起园区党工委一线指挥、党的建设工作领导小组直接负责，各基层党组织具体落实的三级组织体系。
做实综合党委。成立由党工委委员、管委会副主任任书记、各职能部门主要负责人任委员的园区综合党委，定期研究两新组织党建工作。结合“百千万提升工程”，党工委班子成员定期开展帮包企业联系走访，包保人员持续开展“网格化管理、组团式服务”，先后为企业解决实际问题206条。
抓实过程党建。建立党建工作“过程管控”机制，把党建工作一年一述职，变成一季一提醒、半年一观摩、年终一评议，推动党建责任制过程化、具体化、常态化，带动党组织书记将党建工作抓在经常、融入日常，让党建融入发展、融入治理、融入服务。
筑牢“红色堡垒”
做优“两个覆盖”。在区内现有两新组织中深入开展调查研究，摸清党组织、党员的真实情况。对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，单独建立党组织。对正式党员不足3人，或没有合适书记人选的企业按照就地就近的原则，打破行业界限，建立功能党支部，待其成熟后再单独组建党支部。
突出典型示范。开展党支部评星定级、百千万提升工程等活动，综合考虑非公企业党组织建设、营收、纳税、社会责任等情况，列出星级支部资格条件，按照党支部自助申请、党工委全面考核的程序，一年一评、滚动复评，推动抓两头带中间。
强化指导孵化。选派党建指导员21名，帮助新成立党支部列出党建工作计划，促进各党组织党建共建。每月定期开展党建指导员工作会议，邀请市委组织部、优秀共产党员、先进党务工作者针对党建指导员开展业务培训，充分调动党建指导员的积极性和创造性，推动党建工作基础更稳更牢。
建强“红色队伍”
培强“经开红雁”。强化学习型党支部书记队伍建设，坚持党的方针政策先学习，先进科技和管理知识先掌握，生产经营任务先完成，在党员职工群众中成为综合素质最好、业务技能最强、工作业绩最优的带头人。
开展“三培三优”。注重把党员培养成业务技术骨干和经营管理骨干，把业务技术骨干和经营管理骨干培养成党员，把党员业务技术骨干和经营管理骨干培养进入企业管理层。优先安排企业董事会、监事会、高级管理人员和工会主席中的党员通过合法程序选任党组织书记和党组织班子成员，把党的组织优势带入企业管理层，稳步推进“双向进入、交叉任职”，促进企业管理水平稳步提升。
志愿服务联办。结合抗疫、创城、防汛、帮扶等志愿服务活动，摸排各支部内积极分子、特殊人才，组建党员志愿服务团队，形成特色志愿服务项目，提升各党支部间的促进带动效应。
凝聚党群合力。以党建引领群团工作，充分整合党、工、青、妇各级组织以及社会各界力量，充分调动群团组织聚焦上级部署要求和全区中心任务开展工作的积极性，营造共建幸福经开区的浓厚氛围。
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