近年来，城厢区聚焦党员队伍管理，努力打造以党组织书记、党建指导员和党员为主体的三支高素质党建队伍，持续激发基层党组织活力，以高质量党建引领高质量发展。
建强“带头人”队伍
按照“守信念、讲奉献、重品行、懂经营”的标准，采取“园区党工委建议、企业职工推荐、出资人自荐”等方式，新物色9名“既懂经营管理、又善抓企业党建”的企业党员担任党支部书记。实施“双向进入、交叉任职”培养工程，指导企业把党建工作写入公司章程，让党支部书记列席企业重要会议，推动方家铺子党支部、溢通党支部等8名书记成长为企业高管，党组织书记干事创业激情进一步激发。举办3期全区两新领域党组织书记培训班，开展晾晒学习交流5场次，增强“带头人”本领，提升“两新”组织党组织书记综合素质。
建强“帮扶人”队伍
注重加强两新组织党务工作者队伍建设，采取自我推荐、部门推选、党委把关、组织审批的方式，从职能部门选派29名党性强、作风正、基层工作经验丰富的党员干部到企业任党建工作指导员，不断提高专职化比例。建立定期联系沟通机制，通过召开党建指导员工作调度会、轮值主题党日活动等，提升党建指导员责任意识及履职能力。开展联合助企行动，发挥党建指导员所在派出单位资源优势，帮助企业解决惠企政策落地、转型升级等难题50多个，兑现惠企政策奖励金550万。
建强“红细胞”队伍
常态化开展“三个一批”工作，通过挖掘一批“口袋党员”、招录一批员工党员、培养一批骨干党员，不断输入“新鲜血液”，壮大党员队伍，去年以来先后培训入党积极分子20多人，新发展党员22人。按照“一方隶属、参加双重组织生活”的原则，鼓励引导12名流动党员主动亮身份，参与企业党组织活动。同时，结合两新组织党组织和党员实际，有效运用学习强国、公众号等新媒体手段，组织党员随时随地学习，提高党员素质。
来源：城厢区委组织部
编辑：黄玲钒
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