党建带工建 聚力谋发展——山丹县总工会党建带工建工作综述（党建带工建引领工会工作）

近年来，山丹县总工会在市总工会的大力指导和县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻落实新时代党的建设和组织路线总要求，深刻把握党对工会组织建设改革提出的新任务新要求，围绕中心、服务大局，坚持党建和工建双融合、双促进，依托“党建 工会”引擎工程，充分发挥党建带工建主导作用、工建促党建能动作用和党工共建互动作用，推动党建与工建深度融合，积极探索“党工共建”新思路、新模式，引领职工共圆中国梦、共筑幸福家，提升职工认同感、获得感、幸福感，党工携手为幸福美好新山丹建设贡献智慧力量，以理论创新推动工作创新，努力开创新时代新征程党的工运事业和工会工作新局面。

带政治建设，凝聚共识促发展

党建带工建，思想政治引领是关键，也是根本出发点和落脚点。县总工会坚持把加强思想政治引领摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为工会组织的首要任务，切实担负起“引导职工听党话、跟党走、感党恩”的政治任务，引领工会组织和广大职工群众毫不动摇坚持党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争做信念坚定、对党忠诚的表率，不断凝聚推动山丹高质量发展的磅礴力量。一是抓日常学习教育。推动各类学习教育融入工会工作日常，抓在工作经常。开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的学习研读，融入干部职工大会和“三会一课”，采取集中专题学、研讨交流学和自学的方式，围绕“永远跟党走”等群众性主题宣传教育，深化“四史”学习教育、市总“五大活动”等，各基层工会开展基层干部职工理论学习33场（次），“落实二十大精神、为民服务见行动”为主题的工会先锋志愿服务1场次。二是抓主题宣传教育。开展“十万职工学党史”活动4场次，习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导和宣讲报告会4场次，学习贯彻省十四次党代会精神、市工代会精神7场次，组建工会主席、劳模工匠深入机关、乡镇、系统、社区、企业、车间班组、帮扶村、新就业形态劳动者驿站开展“工会主席大讲堂”“劳模工匠大讲堂”30余场次。扎实开展“永远跟党走·奋进新征程”和“学习二十大、启程再出发”系列活动。三是抓线上宣传教育。组织职工参加“喜迎二十大·永远跟党走”学习党的创新理论线上知识竞赛、全县工会系统“云课堂”、工会系统干部线上培训班等活动。在“山工之家”“新山丹”APP 等县内新媒体设立专栏，宣传党的二十大提出的一系列重要思想、重要观点、重大论断、重大举措。开设“学习贯彻党的二十大·劳模工匠话心声”专栏，集中宣传一批新时代最美奋斗者，畅谈领悟党的二十大提出的新思想新论断，讲好劳模故事、工匠故事。激励广大职工群众做新时代的建设者。党建和工建相融相促，党员和劳模一脉相承，形成强大的感召力，不断夯实党长期执政的阶级基础和群众根基。

带组织建设，强基扩面筑堡垒

始终坚持党建统领一切工作的理念，充分发挥优势互补作用，激发党组织内生动力，推进党建与工会工作统筹联动发展，带动各级基层工会，着力从融入山丹发展大局，融入党委政府中心工作，坚持“党组织建到哪里，工会组织就建到哪里”的要求，县总工会积极探索，织密基层工会组织网，破解组织覆盖新课题。一是短板工会整顿转化工作。坚持问题导向，着力补短板、强弱项、增活力，整顿转化短板工会，提升我县规范化基层工会组织建设整体水平。每年整顿转化30个左右的机关、社区、村及企事业单位工会中，明显存在工会组织不健全、委员设置不合理、职工活动不开展、工作制度不完善、工会经费难保障、工作绩效不满意、工作任务不落实等短板弱项，导致工会活力严重不足，工会组织凝聚力、战斗力不强的基层工会组织，力争通过一年的艰苦努力，达到“六有”标准。二是聚焦新就业形态集中入会。开展新就业形态“八大群体”、农民工、产业工人等群体集中入会专项行动。指导电商直播行业、快递行业、外卖行业等建立工会组织。推行“一站入会”工作模式，为农民工开辟入会“绿色通道”，实行动态管理，不断提升新兴产业工人和农民工入会率、覆盖率。三是推进非公企业党工共建。加强与组织部和社会组织党工会的沟通衔接，凡已建党组织的企业，发挥党组织政治领导和党员带动作用，推动工会组建和吸纳职工入会；对党员人数较少，暂不具备建立党组织条件的新经济、新业态企业，探索先成立工会组织，让工会服务先行，把生产经营骨干和劳模培养成党员，开展“推优入党”，为建立党组织创造条件；对暂不具备单独建立党组织和工会组织条件的，创新组建形式，依托园区、商圈楼宇、行业协会等，建立区域性、行业性联合工会组织。四是开展“双带双培”工程。积极发挥党组织和工会组织培养人、凝聚人、塑造人的功能，开展“党建带工建、党员带工人；把劳模工匠、技术能手培养成党员，把企业党员培养成劳模工匠、技术能手”为内容的“双带双培”工程，增强产业工人的先进性，激活企业发展人才活力。五是探索网上工会组织建设。确保工会在网上有旗帜、有组织、有活动、有服务、有群众，使职工群众在身边就能找到工会组织、得到工会服务。2022年新建工会组织9个，发展会员1285人。不断巩固“八大群体”会员入会成果，新发展会员1002人。持续加强“会、站、家”一体化建设，高标准打造“新时代示范性职工之家”2个。有效实现工会组织建设与党的组织建设相衔接，促进了党组织与工会组织互促共融。

带阵地建设，党工之家添动力

坚持资源共享、阵地共建、注重实效的原则，支持各级工会组织依托党群服务中心，按照“六有”标准要求，落实“双亮”“四权”工作，统筹推进职工之家等阵地建设，把职工之家深度融入党员活动室、新时代文明实践站(所)建设互促并进。充分利用党群服务中心优势，坚持阵地联建赋能，延伸工作“触角”，扩大服务“半径”，搭建职工“幸福家”，构筑党工共建促发展的有效载体。一是加强基础阵地建设。建成内设困难帮扶、维权服务、互助保障、就业援助、法律援助、职工信访、工会综合服务7大窗口职工服务中心1个。配备专兼职工作人员6名，面向全体会员开展经常性各种有效服务，实现了“3 X”服务模式，建成了全县工会组织网格化管理服务体系。2022年依托职工服务中心建成全国“最美工会户外劳动者服务站点”1个。高标准打造功能完善、设施齐全、管理规范的全县工人文化宫，成立教科文卫劳模工匠创新工作室联盟，建设新时代模范职工之家2个，帮建职工书屋10个，建成劳模工匠创新工作室和职工创新工作室10个，创新性班组10个。二是加快爱心驿站建设。筹资14万元，聚焦户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等急难愁盼实际需求，按照“会、站、家”一体化建设要求，采取自建、共建等方式，建成甘肃交建中油能源有限责任公司山丹服务区新就业形态劳动者驿站1个、户外劳动者驿站4个；不断深化女职工关爱行动，筹资1万元，建成县妇幼保健院女职工母婴休息室1个，为孕产、哺乳期妇女提供一个私密温馨的哺乳环境；筹资3万元，依托县麦迪森早教中心，建成职工子女托管班1个，切实解决职工工作生活上的后顾之忧，不断满足职工群众托育服务需求。三是有效发挥阵地作用。创新实践“3 X”服务模式，打造“党建引领·情暖职工”党建品牌。把创建党员先锋示范岗、先进基层党组织与争创劳模创新工作室、工人先锋号、五一劳动奖章，全省最美职工驿站相结合，把产业工人队伍建设与岗位练兵、技能比武、技能创新等竞赛活动相结合，形成了党建工建整体联动、合力推进的互动机制，促进党员骨干、标兵先进和普通职工共同进步，逐步破解阵地可以建，服务难持续，特色不鲜明的难题。强化“互联网 ”思维，加强“网上职工之家”建设，推进联系网、工作网、服务网有效整合，实现线上线下两条线、实体虚拟两大空间共同开展工会工作。

带队伍建设，业精技强展作为

加强队伍建设，打造工会组织“生力军”。以打造服务型工会组织为着力点，紧密结合党的建设和全面从严治党总要求，切实转变工作作风。一是加强工会组织队伍建设。组织全县基层工会分管领导、工会干部，定期邀请党校教师或上级工会业务骨干，围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、《工会法》《劳动法》《甘肃省工会劳动法律监督条例》《甘肃省女职工劳动保护特别规定》、基层组织建设等内容进行全面培训，不断提升基层工会工作人员业务水平。党组织带领工会持续壮大、工会带领工委不断进步、工委带领职工共谋发展。二是加强优秀职工人才建设。建立优秀职工人才库，注重招募法律工作者、社会工作者等专业人才参与工会工作,充实基层工作力量。围绕全县重点项目、重点产业，组织实施职工技能大赛、技能培训等，支持和帮助各级工会组织加强产业工人队伍建设，鼓励企业职工和普通群众参加技能培训，对建档立卡户给予资金支持，对考试达标后取得技能证书，给予一定奖励，促进更多优秀职工人才脱颖而出，带动就业创业。引导基层工会开展劳动和竞赛活动145场（次），参与职工8250人。举办“山丹县享世博盛宴·展丹城风采”花样美食大赛、山丹县炒拨拉大赛、羊肉美食大赛等10场次，家政服务员等各类培训2场次。培训职工、农民工200人。三是加强劳模工匠人才建设。充分发挥劳模工匠人才的创新能力和引领作用，大力弘扬“三种精神”，举办以“展劳模工匠事迹风采·树新时代劳动之魂”为主题的劳模工匠事迹展，制作“劳模工匠访谈”6期。组织50名劳模和职工开展“红色之旅·畅游家乡”疗休养活动。组织全县各级劳模工匠开展植绿、护绿，助力创建国家森林城市活动，建设“劳模工匠林”36亩。评选表彰技术能手16名，技术标兵24名。命名表彰县五一劳动奖状10个、五一劳动奖章15名、工人先锋号10个。推荐评选“金张掖最美职工”“最美职工先锋志愿者”“最美娘家人”10人。让肯干事、干成事的职工有成就感、荣誉感、幸福感，营造一种学先进、赶先进、做先进的良好氛围，不断传递干事创业正能量。

带关怀服务，工会服务“不打烊”

工会的根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众。县总工会持续推动党史学习教育走深走实，在践行“我为群众办实事”“工会进万家”活动中，开展精准普惠服务,让职工群众感受到党政关怀和工会组织的温暖。一是党建引领做优工会帮扶品牌。精心打造工会温暖“四季”品牌。联合县人社局开展“春风送温暖 就业送真情”行动，为96名外出务工人员发放爱心大礼包。举办“春风行动暨就业援助月”等线上招聘活动，共征集岗位2350个，发布招聘信息1220余条，为22家用人单位和1270名劳动者提供务工对接。2022年春节前开展八项送温暖和慰问活动。共筹资60万元，慰问25054人（次）。“夏送清凉”慰问重点项目工程、新就业形态劳动者、高温高热高危行业一线职工、农民工2600人（次），发放西瓜、矿泉水、饮料等清凉解暑物品7万余元，不断扩展服务方式，把送清凉物资与送政策、送文化、送安全、送健康等结合起来。二是扎实开展困难职工帮扶工作。联系走访职工群众56户，新建档困难职工8户。持续扩大职工互助保障工作成果。至目前，全县参保单位 134个，参保人数5038人（次），参保金额95万元，理赔人数225人（次），理赔金额59.01万元。持续加大结对帮扶力度，全力推进乡村振兴，下拨帮扶资金3万元，建设老年服务中心。慰问40名新就业形态劳动者护工护理员，20名困难农民工子女、留守儿童。三是全面完成6件实事。为全县304名新就业形态劳动者赠送每人500元健康体检，总计15.2万元。年内各类送温暖活动覆盖职工6000人（次）以上。为全县1000名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障。开展劳模关爱活动，组织50名县级劳模（工匠）和先进工作者免费疗休养活动。本年新建3家劳模（工匠）创新工作室，新就业形态劳动者驿站和爱心母婴室6家，帮建职工书屋10个。四是深入开展法律宣传援助服务。通过开展“普法赶集”、“送法进企业”等法律宣传服务活动，举办“尊法守法·携手筑梦”职工法治宣传、职工互助保障公益健康大讲堂等活动，充分发挥12351职工维权热线作用，处理化解12351职工信访案件2起。指导全县10个区域、3个行业27户企业开展工资集体协商，推动25人以上企业“四项合同”签订率动态保持在90％以上。持续开展“安康杯”竞赛活动，参赛单位174个，参赛职工8765人，企业职工参赛率保持在80％以上强化劳动关系协调，依法就工资支付、社会保险等事项开展协商，签订集体合同55份，涵盖企业215个、职工6106人，组织开展履约情况检查，建立法律顾问制度。

下一步，县总工会将以党的二十大精神为统领，坚持党建引领，积极探索“党建 工建”品牌建设，增强主动性，突出实效性，以党工共建促进工会各项工作再上新台阶，增强职工群众服务能力，把工会组织打造成职工想得起、找得到、靠得住的“职工之家”。