今年以来，当周街道以“三抓三促”行动为契机，积极探索新形势下城市基层党建工作的新思路、新途径，在突出政治建设、凝聚共建合力、划分网格责任、收集社情民意、建立协商机制等五个方面持续发力，切实提升基层治理规范化、精细化水平，辖区居民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度显著提升。
突出政治建设，牢记职责使命抓落实。充分运用中心组学习、主题宣讲、“三会一课”、主题党日等载体，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，定期召开党工委会议专题研究城市基层党建工作，确保市委决策部署在基层得到有效落实。持续完善党建工作月提醒、季督查、半年评比和年终考核制度和班子成员包抓社区党建工作责任制度，不断夯实党建工作基础。
凝聚共建合力，激活城市治理新动能。不断推进街道“大工委”、社区“大党委”建设，将辖区60个企事业单位纳入区域化党建成员单位，签订共建协议，采用提醒督办、工作通报、考核考评等机制，引导共驻共建单位发挥阵地、信息、人力资源优势，与社区党组织资源共享、互联互通、共治共建。今年以来，各社区“大党委”成员单位联合开展文明劝导、卫生整治、文明创建、慰问帮扶等各类活动20余次，协助解决辖区各类问题10余件。同时深化拓展在职党员“双报到”工作制度，建立“三张清单”，结合“三抓三促”行动，推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，组织在职党员认领“微心愿”，力所能及为群众解难事办实事。
划分网格责任，深耕社会治理新领地。当周街道不断强化党建引领网格管理，持续优化设置社区网格，按照“一网多格、一格多元、一元多能”的设置思路，将辖区内楼栋、小区、院落划分为11个网格，每个网格确定1名网格长、1名专职网格员、多名兼职网格员及各类网格辅助人员，提升社区精细化治理、精准化服务水平；鼓励引导离退休干部党员、退伍军人、物业负责人、结对共建单位工作人员参与社区网格党组织建设，把党的组织和各类社会管理事务延伸到城市基层最前沿，努力构建“一网兜起辖区大小事”的基层治理新格局。
收集社情民意，推动基层治理更暖心。坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索建立“信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈”工作机制，做到民有所呼、我有所应。引导社区对网格排查上报事项，做好梳理汇总，根据问题性质和管理权限“吹哨派单”，对涉及相关职能部门的问题，由街道主动衔接部门单位分办承接、限时办理并反馈，有效解决了辖区治安维稳、邻里纠纷、特殊群体救助等与群众利益密切相关的热点难点问题，实现了服务居民零距离。
建立协商机制，着力解决居民大难题。充分发挥党组织抓大事、议大事、定大事的主导作用，定期召开由社区党委主导，业主委员会、物业公司和居民代表等参与的“协商议事会”，围绕“协商什么”“谁来协商”“怎么协商”等问题，把在小区治理过程中的问题和难点摆在桌面上，让居民自己做主，讨论协商解决方案。近年来针对老旧小区改造过程中居民普遍关注的小区停车难、暖气改造、小区绿化等问题，通过召开“协商议事会”的办法都得到了一定程度的解决，居民主动参与社区建设的积极性越来越高。（通讯员：杨帆）
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