编者按
为展示2022年各地推进党建质量过硬行动风采，“赣州先锋”微信公众号现开设“党建质量过硬行动”专栏，拟于近期刊发各地经验做法。
2022年，市国资委党委和市属国企党组织聚焦迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻党的二十大精神，深入实施党建质量过硬行动，为国资国企改革创新三年行动高质量收官、国资国企高质量发展提供了坚强组织保证。市国资委出资监管企业资产总额近3000亿元，年营收突破150亿元，上缴税费近10亿元。
培根铸魂，政治建设持续加强
始终把加强党的政治建设摆在首位，高举思想旗帜，强化政治引领，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”“每月学习日”等相关学习制度，深入开展党的二十大精神专题宣讲，邀请党的二十大代表（涂爱鹏、康宽军）进国企开展专场宣讲，组织“学习强国”知识竞赛、“建功新时代”摄影大赛等活动，市国资委代表队荣获全市学习强国挑战答题擂台赛总决赛三等奖，发投集团等7家市属国企入选2022年度全市学习型单位。
强基固本，党建质量提质增效
牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，围绕生产经营抓基层强基础，推动基层组织活力实现整体提升、全面过硬。压实工作责任，清单化推进党建质量过硬行动重点任务，开展党建质量过硬行动“攻坚季”活动，推动企业在项目一线比学赶超。接收管理赣州银行、金盛源担保集团、华润电力江西分公司党建工作，持续夯实基层基础，2022年新增13个基层党委、105个党支部。联合市组部举办全市国有企业党组织书记示范培训班暨党务干部素质提升班，举办2期入党积极分子和发展对象培训班，全年发展党员112名，其中35周岁以下87名。深入推进党建信息化工作，“赣鄱党建云”下载率100%，平台学习运用走在全市前列。
品牌引领，融合赋能稳步推进
推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振、互促共进，大力实施“党建引领、融合赋能”行动，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有效发挥。“一企一品”国企品牌党建矩阵初步形成，赣州国资国企党建馆影响力持续扩大，得到中组部、省组部有关领导肯定。举办全市国有企业党务技能大赛，35个党建创新案例进行了展演交流。市属国企牢记“国之大者”，充分发挥经济发展主力军作用，大力支持重点产业发展，在全市项目大会战流动现场会60个观摩项目中，市属国有企业参与投资项目9个，占比15%。赣州成为除沿海经济发达省份外唯一拥有两个“AAA”信用主体评级企业的非省会设区市。
招才引智，人才队伍持续壮大
坚持国有企业领导人员“二十字”标准，落实新时代党的组织路线，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。出资监管企业全面建立并实行任期制和契约化管理制度，企业员工主动性、积极性、创造性不断激发。深入实施管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，管理人员“能上能下”覆盖面进一步扩大。首次面向全国公开选聘20名兼职外部董事，实现外部董事占多数。首次开展市属国企组团招聘活动，并在赣州电视台举办“就在赣州·职选国企”直播带岗活动，为应届毕业生一次性提供332个国企岗位，吸引22.4万人关注。
动真碰硬，从严治党深入推进
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造市属国资国企风清气正的政治生态。打造“赣州市全国性国资国企在线监管平台”，强化系统性、穿透式监管。创新实施纪委书记、财务总监不在所任职企业领取薪酬举措，有效破解同级监督执纪“不敢”和“不便”难题。组织召开党风廉政建设专题会议暨3·23警示教育活动及全市国有企业警示教育大会，深化以案促改，督促6家监管企业分别开展相关警示教育活动并延伸至基层党组织。开展领导干部违规投资入股、经商办企业、违规借贷和违规插手干预工程等突出问题集中治理，立案5件，党纪处分1人。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好国企党建工作意义重大、任务艰巨、使命光荣。我们将牢记“国企姓党”政治本色、树牢“大抓基层”鲜明导向、深化“永不止步”改革思维，紧盯薄弱环节和短板弱项，集中力量，踔厉攻坚，推动党建与业务相融互促，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。
来源：市国资委
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。