10月26日，厦门市委党的建设工作领导小组印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》（以下简称《具体措施》），扎实推进中央、省委决策部署在厦门落细落实。
《具体措施》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，按照中央、省委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，结合厦门市实际提出5个方面13条具体措施，组织引导全市广大离退休干部不忘初心、牢记使命，积极为厦门努力率先实现社会主义现代化贡献智慧和力量。
《具体措施》要求，要发挥独特优势，强化政治引领。组织引导离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，传承弘扬习近平同志在福建、在厦门工作期间开创的宝贵思想财富、精神财富和实践成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级党委（党组）每年举办学习报告会、读书（示范培训）班，向离退休干部通报有关工作情况。加强老干部党校、老年大学等学习教育阵地建设，实现全市镇（街）和村（社区）老年大学教学点全覆盖。积极探索信息化条件下党建工作新模式。要坚持强基固本，强化组织建设。探索完善基层党组织、临时党组织和兼合式党组织。建好党支部“书记后备库”和市、区两级优秀离退休干部党支部书记人才库。健全完善离退休干部示范党支部“梯队式”培育模式，分级分类推动“老党员之家”能建尽建，建设达标的离退休干部党支部优先推荐参评示范党支部。要突出教育引导，强化管理监督。进一步严明纪律规矩，完善日常管理。建立涵盖“举办荣退仪式、组织到社区报到”等内容的荣誉退休工作制度。结合流动党员管理试点工作，探索建立离退休干部流动党员流出地、流入地党组织双向共管机制。要注重激励关怀，强化作用发挥。围绕市委市政府中心工作，积极搭建家庭、社区、社会多维平台，组织引导广大离退休干部党员做到老有所为、继续发光发热。探索融合“老党员之家”、离退休干部示范党支部、老党员志愿者服务队、“四就近”服务站、老年大学教学点以及“五老”队伍等力量，凝聚社区治理合力。着力培育近邻党建“鹭岛银领•党旗红”品牌，实施离退休干部党建工作品牌创建工程。建好用好“银发人才库”“老党员（近邻）工作室”“离退休干部党建理论研究工作室”。用心用情精准服务，落实离休干部精确化困难帮扶、精准化“一人一策”、常态化走访联系等举措。鼓励年轻党员“一对一”挂钩帮扶联系80岁以上离退休干部党员，探索“时间银行”“低龄帮高龄”等互助式养老志愿服务做法。
《具体措施》强调，要落实工作责任，强化组织领导。各级党委（党组）要切实履行离退休干部党建工作主体责任，把离退休干部党建工作纳入本地区本部门党的建设总体布局，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。组织部门牵头抓总、统筹协调，建立离退休干部党建工作联席会议制度。老干部局加强宏观指导、督促落实。部门单位机关党委（总支）要履行直接领导责任，离退休干部工作机构要抓好具体组织落实。加强离退休干部党建工作队伍建设，各区要积极探索推动离退休干部党建工作指导员队伍建设。健全离退休干部党建工作经费保障机制，给予每个基层离退休干部党支部（含兼合式党支部）充足的工作经费保障。
来源：厦门市委老干部局
编辑：陈心海
校对：江舒琳
审核：陈 浩
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