为推进近邻党建工作提升城市基层治理水平，莆田市采取“四个融入”组织全市离退休干部党员发挥经验优势和威望优势，在近邻党建中贡献银发智慧和力量，打造共建共治共享的社会治理格局。
精确引导，思想融入
省委老干部局下发《关于开展离退休干部党员在近邻党建中发挥作用试点工作的通知》和市委、市政府召开实施“党建引领、夯基惠民”工程提升基层社会治理现代化水平工作会议之后，市委老干部局、市委离退休干部工委立即召开会议，组织各县（区）委老干部局局长和全市离退休干部党组织书记进行学习，传达会议、文件精神，提出具体要求。全市各离退休干部党支部也紧接着召开全体党员大会，传达学习部署，并在学习计划中加入“抓党建促基层治理能力提升”专题，深入领会推进近邻党建工作提升城市基层治理的重大意义和目的；以“基层治理我在行动”为主题开展常态化主题党日活动，通过座谈交流、参观学习等方式，让离退休干部党员主动担当作为，参与近邻党建工作。
精准定位，身份融入
引导离退休干部党员根据自己的专业特长，担任基层治理的各个角色。担任小区党支部书记，发挥“领头羊”作用。担任小区党支部委员，参与小区党支部的重大事务研究、商讨和决策。担任村（社区）党支部书记导师员，采取“一对多”帮带方式，手把手教“徒弟”，帮助新上任的党支部书记进入角色，有序有效开展工作。担任社区网格员，推动离退休干部党建与基层治理有机融合。担任离退休干部志愿者，常态化服务党委、政府的各项重大活动。担任关心下一代工作者，帮助青少年做好事、办实事、解难事。
精心搭台，行动融入
建立“莆田市壶兰银发人才库”，搭建疫情防控、项目征迁、矛盾调解、文明创城、党建党务、科技服务、医疗保健、体育艺术、农业农村、城乡建设、环境保护、关心下一代等12个载体平台，由社区“点单”，离退休干部党支部“派单”，离退休干部党员组团“接单”，实现离退休干部个人意愿与基层治理工作有效衔接。2022年以来，莆田市离退休干部直接参与基层治理达到4117人，提出基层治理对策建议146条，化解矛盾纠纷1200多件，带领“徒弟”解决难题161件，排查安全隐患240多处，参与全国文明城市创建志愿活动120多场；开展红色基因、农技咨询、法律援助、垃圾分类、家教家风、健康知识等公益宣讲活动320多次；主动到社区（村居）协助疫情防控，带头捐款捐物100多万元。
精细服务，保障融入
启动“精准服务提质行动”，为每位离休干部配备升级版智能手表，与“闽善行”智能助老活动平台合作开通24小时服务热线968656；携手市数字集团有限公司为离退休干部赠送北斗定位功能鞋400双。涵江区委老干部局和秀屿区委老干部局与有关部门建立工作联系制度，不定期开展工作座谈会，随时了解离退休干部党员在社区工作遇到的困难和需求，及时帮忙协调解决。
来源：莆田市委老干部局
编辑：陈心海
校对：江舒琳
编审：陈 浩
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