近年来，永定区深入推行基层党组织书记领办党建项目，科学谋划、统筹推进、常态督促，以项目化形式解决基层党建工作中的热点难点问题，实现“书记党建项目”与中心工作同向发力、同频共振。
紧扣问题导向 因地制宜定课题
将实施“书记党建项目”作为落细落实中心工作的重要载体和抓手，从“小切口”入手解决“大问题”，不断扩大“促发展”覆盖面。
深入一线调研
采取“基层调研、党委研究、上报确定”工作流程，围绕抓党建促乡村振兴、产业培育等老大难、中梗阻问题，按照“一乡镇一主题、一党委一特色、一支部一品牌”工作思路，找准立项着力点和结合点，确保申报项目有载体、有特色、能落实。今年以来，各级党组织书记到基层一线调研273人次，收集群众意见62条，形成“党群同心”的工作局面。
科学选题立项
按照“切口小、有难度、示范强、能完成”的原则精准立项，集中力量攻坚党建工作中的薄弱环节，培树一批示范型、推广型、创新型的“书记党建项目”品牌。近年来，共谋划储备一批打基础、补短板、利长远的“书记党建项目”169个、“书记领办事项”352个，培育打造“土楼十里长廊”等一批立得住、叫得响的党建工作品牌。
严格组织评审
建立“书记初审、股室联审、部门会审”三级审议制度，对“书记党建项目”的立项、进展、成效等方面进行量化考核，将考核评审结果纳入党建目标管理，以奖代补的形式组织评选一批示范性“书记党建项目”，推动书记精准选题、带头领题、聚力破题，充分释放党建活力、凝聚攻坚合力。
组建专班联动 攻坚破题推项目
对“书记党建项目”项目化、清单式管理，增强党组织书记第一责任人意识，确保立项时有人争、实施时有人干、问责时有人领。
一 清单化管理
针对确定的“书记党建项目”制定“任务书”，聚焦“党建 ”模式，进行一次专题研究、理清一个攻坚思路、确定一张任务清单，建立“书记党建项目”“书记领办事项”台账，明确项目名称、责任人、期限、目标及进度，细化任务分解、明确工作举措，切实高效推动“书记党建项目”实施。
二 专班化推动
成立53个“书记党建项目”工作专班，按照“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的“四个一”责任机制，专班负责牵头抓总，专班成员各司其职，建立“季度督查、年中调度、年底验收”机制，对“书记党建项目”靶向助力、跟踪检查、全程管控，做到专人专职专管，确保“书记党建项目”落地见效。
三 制度化督办
建立“书记党建项目”动态监管机制，区委统筹党建办、组织等部门人员，组建督导检查小组，采取到现场一线看实况、到群众家中访实情等形式，动态管理“书记党建项目”推进情况，对进度较慢、变形走样的，约谈责任人、下发督办单、通报批评。目前，“书记党建项目”有效破解红色革命基点村保护等问题127个。
扭紧责任链条 助力发展提质效
把“书记党建项目”作为基层党组织党建精品来打造，整合资源、多方发力，以高质量党建项目赋能高质量经济发展。
全方位凝聚力量
突出目标导向、效果导向，坚持“抓日常、重实效”，用群众满意度检验“书记党建项目”成效，着力将基层党组织建成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进发展的坚强战斗堡垒。今年来，以“书记党建项目”为载体开展“春风行动”现场招聘会，36家用人单位为广大群众提供就业岗位1028个。
全链条培育项目
建立“七项机制”，实行“立项申报—实施推进—监督指导—考核验收”项目入库全链条管理，通过定期实地督促、交流汇报、项目拉练等方式，开展进度晾晒评比工作，研究分析项目推进情况，协调解决项目实施过程中存在的困难问题，用“书记党建项目”的“破点升级”推进重点工作的“提档升级”。今年来，在“书记党建项目”助力下，签约招商引资项目12个、总投资12.052亿元。
全维度振兴发展
创新打造“跨村联建”“村企共建”等党建共同体，坚持因村制宜，找准发展特色产业的切入点，建成一批落地见效快、具有造血功能、带动能力强的“书记党建项目”，先后筹集帮扶资金8483.6万元，引进生产经营、基础设施建设、社会事业发展等项目319个，新办村级经济实体15个，认定农村创业致富带头人57人，为乡村振兴注入了新动力。
供稿：永定区委组织部
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