党建文化：要让批评和自我批评，成为党员干部的必修课（批评与自我批评党员要求）

【党建文化】

要让批评和自我批评

成为党员干部的必修课

批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一。经常开展正常的、认真的批评与自我批评，是坚持党的群众路线、践行党的根本宗旨，坚持真理、修正错误，发扬民主、增进团结的一项重要举措，是进一步增强党员干部党性修养、加强党的建设的锐利武器。

文/贺朝栋

党的纪律入脑入心

进入新时代，党面临的任务及情况发生了许多变化，但坚持批评和自我批评的要求却丝毫未变。党的十八届六中全会全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对批评和自我批评在继承的基础上又有所突破，不仅单列一章，还出现了一些新提法、新要求。比如，“决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧”“领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言”。

习近平总书记强调指出，“要让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、干部的必修课”。“党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样”在党的十八届中纪委第七次全体会议上，习近平总书记特别指出，“要坦诚相见、开诚布公，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。”

党的十八大以来，中央政治局以上率下，带头开好民主生活会，在用好批评与自我批评的这个锐利武器方面给全党树立了良好榜样。国资委党委要求中央企业党组织要向中央看齐，持之以恒，不断推动党内政治生活严肃健康，党的纪律入脑入心，党员干部永葆政治本色，不断为中央企业改革创新发展营造良好政治生态。特别是要认真指导督导各级党组织开好民主生活会和组织生活的落实，坚持以整风精神开展批评与自我批评，使广大党员干部在党内政治生活中接受政治体检，增强政治免疫力，提高发现和解决问题的能力素养，为中央企业的持续健康稳定发展提供坚强政治保证。

一、既要把开展正常的批评和自我批评作为党内思想交锋的过程，又要作为维护班子团结统一的有效途径

毛主席曾形象地把批评与自我批评比作是“洗脸”和“扫地”，进而抵制“各种政治灰尘和政治微生物侵蚀”，清除思想上的“灰尘”。批评是手段，目的是通过思想交锋进而达到高度的团结统一。

一要用好批评的武器筑牢坚固的思想基础。坚持把批评与自我批评，作为解决党内矛盾、实现团结共事的重要举措，作为实现自我教育、互相教育的有效途径，作为纠正已有错误、规避常见错误的有力武器，以正确克服错误、以先进克服落后、以积极克服消极，通过思想交锋、学习交流，进一步增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二要用好批评的武器凝聚干事的感情基础。要有“春风化雨润无声”的诚恳态度。只有以诚相待、真心相对，才会收到声声入耳、句句入心的效果。要有“心底无私天地宽”的无私精神。只有无私，才能无畏，才能正视别人和自己存在的问题，才能勇于揭露矛盾、解决问题。要有“互勉互谏作诤友”的真正信任。批评的目的在于关心同志、帮助同志，只有具备这种关心和爱护的真情，同志共事的感情基础才会更加牢固。

三要用好批评的武器夯实共同的事业基础。要注重把关系“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、影响深化企业改革和长远建设的突出问题作为关注焦点；把基层员工反映强烈、内容集中的热点难点问题作为重点内容；把自下而上征求各级意见、面对面听取员工意见作为重要环节，不断在解决问题中提升认识，在廓清迷雾中统一思想，切实用企业的长远发展凝聚共识共为。

二、既要保持认真严肃的态度，又要坚持客观适度的原则

相当一段时间以来，自我批评难深入，批评别人难展开的“批评难”问题在不少单位不同程度地存在着。比如“抬抬轿子”、“吹吹喇叭”的“老好人”倾向，“座无虚席”、“鸦雀无声”的“冷场面”倾向，“人云亦云”、“老生常谈”的“随大溜”倾向，“拆砖破瓦”、“无理纷争”的“泄私愤”倾向，等等。要克服这些不良倾向，必须走出认识误区。要看到：错误是可以避免的，难得的是及时进行改正；争执是在所难免的，难得的是坚持开诚布公；批评是对同志的爱护保护，难得的是勇于接受批评。开展批评与自我批评，必须是认真的而不是敷衍的，是严肃的而不是草率的，是开诚布公的而不是避重就轻的。

一要实事求是地开展批评与自我批评。俗话说，真理再向前一步，往往就会变成谬误。开展批评与自我批评，要讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲真理不讲面子，有什么错误就批评什么错误，有什么问题就解决什么问题，既不能大事化小、小事化了，甚至视而不见、听而不闻，也不能恶语中伤，乱扣帽子、伤害同志。

二要高屋建瓴地开展批评与自我批评。坚持宏观、微观问题一起抓，抓住大问题才能一针见血，解决小问题才能防微杜渐。特别是对关系党的路线方针政策的事情绝不含糊，对关系党和人民利益的事情绝不马虎，对关系道德品质、思想意识和生活作风的事情绝不迁就。

三要与人为善地开展批评与自我批评。批评的宗旨是“惩前毖后、治病救人”，目的是“改造思想，增进团结”。要坚持团结的方针、同志式的态度，大事讲原则，小事讲风格，原则问题不让步，枝节问题不纠缠。坚持批评同志与表扬同志相结合，表扬是爱护，批评也是爱护，多一分开诚相见之心，少一分剑拔弩张之势，不断营造生动活泼的党内生活新局面。

反复接受锤炼，才能坚强党性、百炼成钢

三、既要严格落实、不断健全党内各项制度规定，又要靠领导干部以身作则带动

习近平总书记经常告诫我们，“作风建设永远在路上”。经常认真地开展批评与自我批评，不是一件容易的事。既要严格落实、不断健全党内各项制度规定，又要靠领导干部亲自参与、亲自示范、亲自带动，确保批评与自我批评的制度化、规范化和常态化。

一是领导干部要经常“自我画像”。如，在参加党委民主生活会、党小组生活会时，要讲真话、讲实话、讲心里话，向组织吐露真言，表达真情。在开展年终总结、个人述职时，要客观真实地评价自己的履职情况，深入具体地挖掘问题不足，明确整改方向、制订整改举措。在组织专项教育整改活动、思想趋势分析时，要深刻对照检查，把问题找准、根源析透，不走过场、不流于形式。

二是班子成员要经常“互相会诊”。班子成员之间彼此熟知、相互了解，在举行民主生活会时，通常采取逐一发言、逐个评议的办法。开展谈心交心，考虑到可能涉及敏感话题、隐私问题，不易在集体场合公开指出，可单独约见相谈，开展面对面的批评与自我批评。发现班子成员有错误苗头时，要及早拉拉袖子、提提醒，促使其及时改正。

三是职能部门要经常“开门纳谏”。陈云同志曾提出，中国共产党执政后，批评与自我批评的大门应该越开越大。从制度层面看，要开展好“双向”讲评评议活动，畅通发言渠道，营造和谐环境。从工作层面讲，重大决策、重大任务、重要活动开展，要及时听取基层建议。从具体内容讲，要在群众普遍关注的干部调整配备、经费物资投放等敏感问题上，坚持公平公正、公开透明，广泛征求基层群众意见建议。

四是一般党员要经常“反映民意”。多数一般党员直接工作、生活在基层，对员工的所思所想、意见需求最了解、最清楚，要切实体现出一名党员的党性觉悟，担负起一名党员的责任担当。要及时认真听取员工呼声，并利用恰当的时机和场合，把大家的真实想法、不同要求向组织上、向领导讲明白、说清楚。与此同时，要接受广大群众对自己的监督。

事实表明，党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的大熔炉。党员、干部，特别是党员领导干部只有在严格的党内生活中反复接受锤炼，才能坚强党性、百炼成钢。开展批评和自我批评，是清除党内政治灰尘和政治微生物的有力武器。要通过积极健康的思想斗争，不断洗涤每个党员、干部的思想和灵魂。要从党员领导干部抓起严起，做到襟怀坦白、光明磊落，对上讲真话实话，对群众讲心里话；要严肃纲纪、疾恶如仇，保持斗争精神、增强斗争本领，勇于同各种错误思想作斗争，敢于对一切不正之风亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，办任何事都经得起群众监督和实践检验，始终保持一名共产党员的初心和本色。

（作者单位：中国建材集团有限公司）

本文来源 :《国企·党建》2019年6月号刊登文章