来源：人民网－山东频道
背倚“红色家底”，头顶“金色税徽”，扎根渤海革命老区，如何用好红色资源、激发奋进力量？国家税务总局惠民县税务局以坚持“党建引领树品牌”这一主责破题，将老渤海“不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献”的红色基因融入“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神，创建以“渤海先锋、红税启航”为基本内涵，以“政治领航、组织引航、先锋促航、铁纪护航”的“启航工程”为主要内容的“渤海红税”党建品牌，以高质量党建促高质量治税带队，为老区焕新颜贡献税务智慧与担当。
政治领航，举旗定向
税务机关首先是政治机关，政治性是第一属性。惠民县税务局将旗帜鲜明讲政治作为创建党建品牌、加强基层党建的根本出发点，持续深化政治理论教育、宗旨意识教育、党史学习教育，着力建设“让党放心、人民满意”的模范机关。
政治理论教育在制度化体系化中走深走实。立足学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，建立“六位一体”政治理论学习制度体系，通过党委领学、支部统学、小组联学、线上自学、实地研学、岗位践学，吃透思想精髓，掌握思想真谛，感悟思想伟力，做到学思用贯通、知信行统一，在全县党建知识竞赛中拔得头筹。
宗旨意识教育在日常化具体化中走深走实。将厚植为民情怀融入日常、抓在具体，引导党员干部到群众中去，在办实事解难题中淬炼初心。例如，面对战疫大考，分批分次组织70余名党员干部轮流下沉社区村居，开展核酸检测3万余人次，通过逆行“疫”线、守护家园深刻感悟党的宗旨，县委、县政府专程致信褒奖。
党史学习教育在常态化长效化中走深走实。深入挖掘、充分用好老渤海革命斗争史中积淀的丰厚红色资源，打造读红书、访红址、写红信、唱红歌、观红影等“沉浸式”载体矩阵，推动党史学习教育常态长效，挂牌成为全县“关心下一代红色教育党建基地”。
组织引航，压舱稳舵
万山磅礴看主峰，各级党组织始终是强国兴税的中流砥柱。惠民县税务局将建优做实强组织作为创建党建品牌、加强基层党建的首要落脚点，持续增强党组织组织力、引领力、带动力，着力建设标准规范、多能高效的战斗堡垒。
增强党组织组织力。紧盯党支部标准化规范化建设，开展“三个共建”专项行动，通过机关支部联合共建、基层支部结对共建、机关与基层支部帮扶共建，配齐支部班子、健全活动阵地、规范党内生活，机关党委被滨州市委表彰为“先进基层党组织”，1个党支部被选树为市级、12个党支部被选树为县级“机关标杆党支部”。
增强党组织引领力。聚焦党建业务深度融合，探索实行“嵌入式”党建，对应税费政策、税费服务、税费监管3个业务链条，成立3个业务党支部，党支部按照业务单元再细分，共成立9个党小组，将组织链嵌入业务链，发挥党组织把向、定调、督促作用，实现党建工作与税收业务两手抓、两促进，以第一名的成绩获评全县“服务企业优秀单位”。
增强党组织带动力。建立机关党委与群团组织定期会商机制，指导群团组织紧跟党走，将党的独特优势转化为群团事业发展优势，获得全市“新时代模范职工之家”“三八红旗集体”等荣誉称号。
先锋促航，牵引带动
疾风知劲草，烈火见真金，共产党员就是要冲锋在前。惠民县税务局将党员垂范做先锋作为创建党建品牌、加强基层党建的核心发力点，持续引导党员自觉作表率、打头阵、闯新路，着力建设勇于担当、唯旗是夺的过硬队伍。
作表率——让党员到岗位最前站去。以党员带头促全员争先，在纳税服务、税源管理等直面纳税人缴费人的岗位，评选树亮15个“党员示范岗”，壮大“领头雁”，带动一大片，成功创建国家级“纳税服务标准化试点”。以党建共建促业务发展，与9个税收共治部门、47家民营企业建立“党建联盟”“党建红盟”，促进数据共享、过程共享、结果共享、荣誉共享，入选全国企业党建创新案例。
打头阵——让党员到攻坚最前线去。发挥党员先锋模范作用，成立青年党员突击营，在急难险重面前叫响党员先上、功成有我。今年三月滨州疫情高峰期间，突击营11名青年党员主动吃住单位，为纳税人缴费人提供“7×24小时”的“非接触式”服务，保证纾困惠企政策及时全面落地，有力推动复工复产，团市委授予“青年突击队”旗帜。
闯新路——让党员到改革最前沿去。针对“金税四期”系统上线试点等一系列改革任务，实行项目管理制，由党员骨干组成专班团队先行先试，一项改革课题入选全县“十大改革案例”。
铁纪护航，正风聚力
办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。惠民县税务局将驰而不息严风纪作为创建党建品牌、加强基层党建的关键支撑点，持续一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，着力建设风清气正、海晏河清的良好生态。
在推进“不敢腐”上，建立常态化监督机制悬利剑。长期开展干部思想作风纪律专项整治，围绕5类9个方面的问题，在自查自纠上求真效，在明察暗访上见真章，在谈话提醒上下真功，在曝光查处上动真格，抓早抓小、防微杜渐。
在推进“不能腐”上，打造立体式监督体系固堤坝。健全党委纪检组、党支部纪检委员、党小组纪检员、派出机构跨区域监督组四级联动监督机制，盯紧盯牢关键人、关键时、关键事，防患于未然。探索纪检监察、督察内审全过程介入税收监管执法，推动廉政风险与执法风险、税收风险“三险联防联控”，实现“风险该发现没发现有人管、发现后没及时推送有人管、推送后没及时处置有人管、处置后没及时改进有人管”，有效铲除权力寻租的土壤。
在推进“不想腐”上，施行自律性监督模式筑防线。开展“六必谈”，调入必谈、调整必谈、晋升必谈、入党必谈、处分必谈、退休必谈，在关键节点为重点群体打好预防针、拧紧思想弦。上好“警示课”，将典型案例学习剖析作为党委理论中心组学习、党支部主题党日的“保留项”，增强纪律观念、敬畏意识，锻造忠诚、干净、担当的税务“铁军”，在新时代新征程税收现代化建设中奋力“走在前、开新局”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!(刘通)
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