本溪华联商厦有限公司是一家大型非公有制企业。近年来，公司党委始终坚持把党建工作融入企业管理体制、融入企业日常管理、融入企业员工成长、融入企业社会责任，探索出一条非公有制企业党建工作的成功之路，有效促进了企业健康发展。
公司党委从强化组织领导入手，党建工作由董事长兼党委书记亲自抓，班子成员合力抓，建立了“目标职责化、责任合同化、考核数据化、奖罚制度化”的四化党建工作机制，逐层分解落实党建工作责任，确保“门店开到哪，党支部就建到哪；党支部建到哪，党旗就飘到哪”。
为增强党建工作的活力，公司党委采取党员带头、公开承诺、即时激励等方式，努力把每名党员、每名员工都凝聚到党组织活动中。全体党员干部职工亮身份、亮目标、亮承诺，共产党员、入党积极分子和公司级优秀员工，每年都根据工作岗位和职责任务，作出公开承诺，并把承诺板放在工作岗位最显著的位置，在党员的带领下，先后有41名明星员工在自己的柜台上方亮出自己的承诺。
公司党委把增强党组织凝聚力、建设一流的员工队伍作为重要任务，在文化建设上打造精神共同体。近年来，公司先后获得省先进基层党组织、全国创先争优先进基层党组织等荣誉称号。
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