农村党员发展与管理工作是加强农村党的基层组织建设的基础，也是各级党委的一项重要工作。农村党员发展和管理工作开展的如何，关系着党在农村的组织基础的巩固，关系着乡村振兴的进程。因此，面对新形势新任务，我们要努力夯实基础，让农村党员发展和管理工作更加规范。
一、坚持统筹兼顾，夯实农村党员发展和管理工作基础。一是切实加强领导，落实工作责任。各党委要高度重视农村党员发展和管理工作，年初制定党员发展和管理工作计划，将农村党员发展和管理工作列为基层党建工作的重要考核内容。二是科学制定计划，注重薄弱环节。发展党员工作在“坚持标准、保证质量、慎重发展、改善结构”的前提下，注重对文化素质较高的青年农民加以引导、培养。优先发展懂科技、能带头致富并带领和帮助群众致富的优秀分子。三是优化干部队伍，提供组织保证。在配备基层党务工作者时,坚持德才兼备的原则，注重选拔政治素质高、思想品德好、原则性强、熟悉党的基本知识、热爱党务工作的同志。
二、坚持凝聚民心，加快推进农村党员发展和管理工作。要明确目标，搞好农村党员发展规划，注重发现和培养入党积极分子，确定农村发展党员工作重点应放在政治素质好、文化程度高的优秀农村青年，农村劳动致富带头人，村委会干部、村民小组长和其他村后备干部以及农村青年妇女。实行发展党员“双推”制度，推荐优秀青年入党，广开“大门”、拓宽视野，即由群众和党员共同推荐优秀青年入党。通过“双推”产生的农村优秀青年普遍有了一种荣誉感、自豪感和责任感，对党认识有了新的提高。
三、坚持工作创新，有效推动农村党员发展和管理工作。一是实行发展党员预算制。制定年度发展党员计划，作出预算，着重抓好发展党员缓慢或长期未发展党员的村入党积极分子选拔培养，从根本上解决少数村发展党员缓慢或长期未发展党员的问题。二是实行发展党员预审制。根据年初制定的年度发展党员计划，特别是两年以上未发展党员村的指标落实情况进行逐村逐人审核，对已落实指标且发展对象均符合要求的，核准领取《入党志愿书》，对未落实或发展对象达不到要求的，责令重新确定上报发展对象。三是实行发展党员预警制。根据年初制定的详细清单，对发展党员缓慢的村党支部，责令其督促限期查找问题，分析原因，制定具体发展党员计划，抓好入党积极分子选拔培养，为确定合适的发展对象提供保证；对长期未发展党员的村党支部，对村支部书记予以诫勉谈话。
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