2021年度市委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要（2021党委书记抓基层党建工作述职报告）

扛起管党治党政治责任

推动基层党建工作全面进步全面过硬

——2021年度市委（工委）书记抓基层党建工作述职报告摘要

2月17日，省委在肥召开2021年度市委（工委）书记抓基层党建工作述职评议会，通过面对面亮成绩、找差距、剖根源、定措施，压紧压实责任，进一步推动全面从严治党向基层延伸。会上，16位市委书记进行了口头述职，省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委、省委非公经济和社会组织工委书记进行了书面述职。按照中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》有关规定，现将述职报告摘要公布，接受基层党组织和党员群众监督。

省委常委、合肥市委书记虞爱华

2021年抓基层党建工作情况：一是抓结构改善。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，抓住县乡村集中换届契机，优化知识结构、年龄结构，村“两委”大专以上学历占80%、较上届提升33个百分点，平均年龄37.4岁、较上届下降4.8岁。二是抓能力提升。持续掀起党的十九届六中全会精神学习宣传贯彻热潮，扎实开展党史学习教育，推动广大党员干部增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。对全市1720个村（社区）党组织书记进行集中轮训，指导基层党组织办好“开门一件事”、走好“履新第一步”。三是抓工作创新。选派45名退出领导岗位干部、引回1501名在外优秀人才到村任职，带动年收入超50万元强村占比达到45.3%，较上年提高18.4个百分点，信用村“积分超市”实现突破，已达201个。加大新兴领域党建工作力度，成立市级快递行业党委和10个区级产业链综合党委，建立视频直播、自媒体和网络安全党建联盟，净增非公经济和社会组织党组织700个，建成小区党组织1850个。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，持续解决办证难、安置难、赶考难等30余项群众急难愁盼，累计办实事14万件。归并25条热线，建成新的12345热线全市统一管理平台。四是抓严明纪律。制定严管厚爱“八个不得”行为规范，出台力戒形式主义官僚主义“三项机制”，每半年听取督导一次市县区纪检监察机关办案情况，严查群众身边腐败和作风问题。推进党建工作和信访工作有机结合，分专题安排分管同志接访，变“轮流接访”为“分类接访”。带头公开接访、阅批交办群众来信，推动市县负责同志公开接访、解决信访问题、化解信访积案。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是抓塑形铸魂。强化衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，认真抓好党的二十大精神学习、宣传、贯彻工作，加强基层宣讲队伍建设，常态化开展“举旗帜·送理论”系列宣讲，做强“理响合肥”理论宣传品牌，建好用好新时代文明实践中心（所、站），推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是抓强身健体。实施村居社区“两加工程”：加强力量、加大投入，力争经济强村占比突破60%。巩固深化基层党组织标准化规范化建设，高质量推进非公企业和社会组织“两个覆盖”，推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展。三是抓解忧纾困。巩固和扩大党史学习教育成果，聚力破解群众和企业急难愁盼，开展“三个听取”行动：进一步听取群众意见、市场主体意见、科技工作者意见，全方位梳理人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，市县党政领导每月至少公开接访群众、接待企业一次，确保信访总量明显减少。四是抓自我革命。落实省委“一改、两为、五做到”要求，对工作作风问题露头就打、反复敲打、穷追猛打，持续破除“中梗阻”，工作非必要“不留痕”、留痕要申报，整治“四小四大”问题，坚决克服遇到矛盾和问题“往上推、往下推、往前推、往后推、往外推”等顽瘴痼疾，争当全省从严治党样板标杆。

淮北市委书记张永

2021年抓基层党建工作情况：一是把政治建设作为抓好基层党建的首要任务。主持召开中心组学习会31次，研究制定新一届市委班子加强政治建设的若干意见。扎实开展党史学习教育，依托全市184个“e学习”远教联播站点抓好广泛宣传，覆盖党员群众达180余万人，帮助群众解决问题1000余个。二是把引领发展作为抓好基层党建的鲜明导向。围绕“五群十链”产业体系，建立铝基、锂电池等产业集群、产业链党组织。以党员干部为主体，组建102个县干招商组，选优配强“双招双引”力量。建立县区、园区“赛马”机制，以高质量党建引领高质量发展，去年战新产业产值、高新技术企业数、外贸进出口总额增速分别居全省前列。三是把组织建设作为抓好基层党建的基础工程。带头抓好集中换届工作，统筹推进换届后领导班子建设，创新推行党支部引领合作社、党建引领信用村建设等工作。加强村级“小微权力”监督制约，一次性提升全市所有村和社区干部待遇。巡视、述职、督查等指出和查摆的涉及基层党建工作各项问题，均已整改到位。四是把信访工作作为抓好基层党建的检验标准。从濉溪县二里社区信访问题中吸取深刻教训，带头落实基层党建重点考核信访工作制度，建立并落实干部阅批群众来信、包案化解和接访下访等制度。多次主持召开信访工作专题会，带头包案化解信访积案，下访接访，阅批群众来信。

2022年抓基层党建工作主要措施：积极履行基层党建主体责任，坚持抓基层、打基础、促实效，推进党建与信访工作深度融合。在农村，重点实施组织振兴三年行动计划，深化拓展党支部引领合作社试点成果；在城市，重点推行“红色物业”“三社联动”，探索以网格党建引领基层治理的有效方式；加强新业态、新就业群体党建工作，强化快递物流、互联网等领域党组织覆盖，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，推动各领域基层党建工作建强提升，为建设现代化美好安徽贡献更多淮北力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

亳州市委书记杜延安

2021年抓基层党建工作情况：一是旗帜鲜明讲政治。推动深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，制定实施加强新一届市委班子政治建设的意见，带头做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。扎实组织开展党史学习教育，寄出“红色快递”1.4万余份，推动外出流动党员“流动不流学、务工不误学”，光明日报等媒体专版推介。二是凝心聚力抓信访。牵头组织开展信访事项“大起底、大化解、大督办”专项行动，制定市委、市政府主要负责同志阅批信访件工作暂行办法、市级领导公开接访事项办理办法，带头下沉县区公开接访，面对面交办、化解、督办信访事项。三是夯实根基筑堡垒。圆满完成市县乡村换届工作。选派300个乡村振兴工作队。指导党建引领信用村建设试点蒙城县完善“八步工作法”。推动新建非公有制经济和社会组织党组织658个、较上年增长332.9%。加大在疫情防控一线考察使用干部力度，激励广大党员干部发挥示范带头作用，坚决守好安徽“北大门”。四是持之以恒强作风。组织在全市党员中开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动。带头认领重点民生项目5项，走访调研113次、解决问题48个。带头推动市级领导、各县区、市直部门主要负责人公布手机号码，畅通社情民意反映渠道。坚持常态化开展“我为群众办实事”，深入推进“亳州老乡，请您回家”活动，谋划推动构建“一镇一委一站”城乡基层火灾防控体系，增进群众获得感幸福感安全感。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是突出政治功能。认真落实“两规定一机制”，推动“总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动”的要求在亳州落地落实。二是突出思想引领。建立党史学习教育常态化长效化机制，严格落实意识形态工作责任制。三是突出组织建设。树立面向基层、突出实干的用人导向，统筹推进各领域基层党建，实施干部能力作风提升年计划。四是突出服务群众。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，将心比心、换位思考，全面落实领导干部接访下访和阅批群众来信制度，按照“三到位一处理”要求，依法依规、穷尽办法、倾尽全力，解决群众合理合法诉求，做到接访不走过场、写信真管用。深化“税信通”“免申即享”等“放管服”改革，推动惠企纾困政策落实落细。五是突出正风肃纪。扎实开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，推动管党治党向基层一线、向群众身边延伸，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

宿州市委书记杨军

2021年抓基层党建工作情况：一是坚持先学一步与深学一层结合。落实第一议题制度，深学细悟十九届六中全会和习近平总书记重要讲话指示批示精神，开展“四史”宣讲3300余场，各级党组织和广大党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是坚持扛责上肩与传导压力结合。召开市委常委会会议、四大班子月例会、党委部门例会研究党建，常态调研基层党建工作。对各领域党组织书记逢训必考、排序通报、压实责任。推行村级各类组织向村党组织半年报告。三是坚持大抓基层与狠抓信访结合。认真学习省委主要负责同志在我市接访传递的人民情怀、群众观念和务实作风，把信访工作纳入党建工作整体布局，本人带头开展接访、阅批群众来信，带动市县领导干部接访下访、包案领办信访事项，并持续跟踪化解。四是坚持创新治理与为民服务结合。推进党建引领信用村建设，深化为民服务“送到家”，落实发展集体经济激励办法，试点村党组织领办合作社，培育50万元以上强村168个。非公领域党组织覆盖率、单独组建率居全省前列，党员电教片评比获奖数居全省第二。开展“我为群众办实事”，完成44项重点民生项目。向市人大代表、市政协委员征集“民生大事”和“关键小事”项目，列出清单，分类实施。五是坚持圆满换届与建强队伍结合。指导县乡实施“选青推优”计划，乡镇党委换届流程图做法全省推广。1203名村级后备干部进入“两委”班子，乡村换届各项指标全部达标。王於昌、萧县蓝天救援队党支部获评全国优秀共产党员、全国先进基层党组织。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是创新载体，增强本领。坚持第一议题制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入教育培训“首课”，持续加强理论武装。贯彻落实全国组织部长会议精神，围绕三产协同、双招双引、基层治理等，谋划有效载体抓手，选派优秀干部人才到沪苏浙挂职锻炼，以高质量党建引领高质量发展。二是提质增效，建强堡垒。实施党支部建设提升行动，常态整顿软弱涣散村党组织，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。探索产业链供应链创新链党建，加强产业党建共同体建设，党群共建、资源共享、生产共促，促进企业抱团发展，提升“两个覆盖”质量。三是严实并重，激励担当。聚焦省委“一改两为五做到”要求，制定乡村干部职责清单，推行村（社区）干部承诺践诺，组织开展好支书“擂台比武”，更好激励担当作为。落实基层党建重点考核信访工作制度，将心比心化解事关群众切身利益的信访问题。深化党建引领信用村建设，推广村党组织领办合作社等做法，发展壮大村级集体经济，为乡村振兴打好基础。

蚌埠市委书记黄晓武

2021年抓基层党建工作情况：一是压实责任，强化示范引领。带头扛牢政治责任，落实党支部工作联系点制度，研究出台《蚌埠市发展党员工作责任追究办法（试行）》。带头指导换届，圆满完成乡村两级换届，我市乡镇党委换届工作做法在中组部《组工信息》刊发。二是对标对表，狠抓理论武装。抓实庆祝建党100周年活动，带头上党史学习教育专题党课，先后5次到高校、镇、村开展宣讲。构建“基地 载体 平台”党史学习教育体系，实施“小郎中”骨干培训工程，开展“万名党员技能提升”行动。全年举办各类培训班548期，培训4.5万人次，就业对接服务2.7万人。三是提质增效，实施“四大行动”。实施农村党建“五强五增”行动，扎实推进党建引领信用村建设，集体经济强村占比达28.7%。实施城市党建“三减三增三提升”行动，社区物业党建联建相关做法被《改革内参》刊发。实施机关党建“四聚焦四提升”行动，推动党建和业务工作同频共振。实施非公党建“四抓四促”行动，为企业解决各类问题1661个。四是服务群众，一线破解难题。以自然村庄和城市住宅小区为单元，全面推行“一组一会、五治融合”基层社会治理新模式，发挥4915个“一组一会”情况清、人员熟的优势，民主协商、五治并用，排查调处矛盾纠纷17901个。该做法被评为2021年度全国地方全面深化改革典型案例。常态化开展“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧、我为群众办实事”实践活动，全年为基层办实事、解难事2.3万件。我本人公开接访、带案下访，组织办理人民网留言，阅批和督办的信访事项均已办结。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治引领，筑牢思想根基。以迎接党的二十大胜利召开为契机，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，深入开展党的十九届六中全会精神学习培训，巩固拓展党史学习教育成果，加强党对各领域基层党组织的领导，教育引导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是强化组织功能，推动全面过硬。牢固树立大抓基层导向，持续深化“1 4”工作法和组织生活“5 X”模式，深入实施党支部建设提升行动，推深做实“四大行动”，统筹推动各领域基层党建均衡发展，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是强化作用发挥，凝聚发展合力。推动“一组一会、五治融合”基层社会治理新模式与“一述两评三议事”村情报告会制度、“四议两公开”工作法有机融合，构建“党建 信访”机制，坚持真抓实干，改进工作作风，为民办实事、为企优环境。四是强化结果运用，抓好责任落实。带头谋划、部署、推动、督促，层层传导压力，逐级压实责任。抓好县乡两级党组织书记党建述职评议，将信访工作纳入基层党建考核内容，考核结果作为评价干部的重要依据。

阜阳市委书记孙正东

2021年抓基层党建工作情况：一是常态化加强政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，抓好十九届六中全会和习近平总书记考察安徽及阜阳重要讲话指示精神等学习贯彻，教育引导基层党组织和党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。扎实开展党史学习教育，做好庆祝建党100周年各项工作。精心实施“党旗在基层一线高高飘扬”活动，突出“我为群众办实事”，1376个微民生项目已完成1161个。二是清单化抓好问题整改。针对基层党建存在的突出问题，制定整改方案，逐项抓好整改。扶持发展村级集体经济，年收入10万元以上的村比上年增加124个，党建引领信用村评定信用户1.96万户、用信金额3.86亿元。深化街道体制改革，城市街道实现党建、综治等多网合一。开展“两覆盖两规范两提升”专项行动，突出推进群团工作先行，在非公企业和社会组织组建工青妇组织5094个。统筹推进机关、国有企业、公立医院、学校等各领域基层党建，不断取得新进展。三是精细化建好骨干队伍。圆满完成集中换届任务，新一届乡镇党委书记中脱贫攻坚、疫情防控等工作突出的占三分之二，村党组织书记中致富能手占三分之一，择优遴选一批退伍军人进入村班子，村和社区“两委”成员平均年龄39.6岁、38.3岁。举办新一届乡镇党委书记“学党史、促振兴”专题培训班并带头授课辅导。按不低于乡镇副职基本工资平均水平确定村“两委”正职基本报酬，同步较大幅度提高村和社区“两委”成员基本报酬。在省内率先组建市、县党员教育中心，增强党员教育工作力量。《庄台日记》获全省党员教育电视片观摩评比一等奖、最佳摄影奖。四是制度化推进“党建 信访”工作。出台构建“党建 信访”工作体系的意见，建立党政领导领衔包案化解、信访工作排名亮相等机制，信访季度考核末位的县市区委书记作表态发言，五老法治诊所、村嫂理事会等做法被《人民日报》报道。

2022年抓基层党建工作主要措施：突出问题导向，层层压实责任，统筹推进各领域基层党建工作。突出“一改两为”，真情为民办实事，完善“党建 信访”工作机制，坚决遏制进京到省重复访，有效防范集体访，坚决打好信访工作翻身仗；真心为企优环境，做好“党建 经济高质量发展”文章，进一步优化营商环境、强化“双招双引”，推进产业项目落实，把党建成果转化为发展成果。开展“三比”竞赛，比本领，实行交流比学的练兵制度；比服务，实行好差评比的通报制度；比实绩，实行座次排名的亮相制度，真正树立起以实绩论英雄，凭实绩用干部的鲜明导向。

淮南市委书记任泽锋

2021年抓基层党建工作情况：一是压实主体责任。深入一线调研37次，住村2天，赴基层讲党课3次。推动市县领导干部赴支部联系点解决问题1731个。上年度述职点出的三个问题已整改并建立长效机制。二是做实学习教育。组织庆祝建党100周年系列活动，扎实开展党史学习教育，宣讲习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神5200余场次。开展“高质量发展，我们怎么干”大讨论，着力解决党员干部作风不严不实、精神状态不佳等问题。各级党组织为民办实事1.4万余件。三是夯实基层基础。高质量完成换届工作，《严明换届纪律“十严禁”》宣传片在全省推广，实现了换届风清气正、风平浪静。深化党支部预警机制，对7715个党支部全部实现“红黄蓝”分类管理，该做法被中组部推介。四是落实重点任务。注重党建引领发展，把“双招双引”作为“一号工程”，举办首届转型发展大会，项目签约536亿元。举办首届发展村级集体经济擂台赛，培育50万元以上强村136个，积极探索网络化党建引领城乡基层治理创新，凤台县全域推进党建引领信用村试点。出租车行业“红色引擎”做法被中组部《组工信息》单条采用，快递行业党建获“全国快递物流业党建创新案例”。五是抓实群众工作。将信访工作作为衡量基层党建成效的重要标准，真心真情真诚服务群众。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦主业抓责任。坚持书记抓、抓书记，紧盯各级党委（党组）书记第一责任人职责，定期研究基层党建工作。建立健全“党建 信访”工作体系，将信访工作与基层党建述职评议考核相结合，压紧压实管党治党责任。二是围绕中心抓融合。坚持抓党建促发展，立足“产业转型、城市更新、乡村振兴、生态修复、社会治理”五大攻坚行动，充分发挥基层党组织典型示范引领作用，继续开展党建特色品牌创建，推动工作整体提升。三是突出重点抓落实。扎实推进抓党建促乡村振兴，开展授信强村专项行动，深化乡村人居环境整治。开展优治优服专项行动，加强党建引领住宅小区业委会建设。创新非公党建亮点，开展品牌提升专项行动。推广中安联合煤化公司争创“五型”党组织经验，实施国有企业党建旗帜引领专项行动。四是注重规范抓提升。巩固基层党组织标准化规范化建设成果，加强基层党建工作督促指导，抓好平台监控、过程管控，做实支部预警，实行跟踪问效，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。

滁州市委书记许继伟

2021年抓基层党建工作情况：一是坚决扛起政治责任。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。建立书记抓基层党建清单126项，结合项目建设“三看三比”，每季度组织县市区委书记现场述职。高质量开展党史学习教育，组织“举旗帜·送理论”宣讲5300多场，开展“党在我心中·红色之星”展播等庆祝建党百年系列活动。荣获平安中国建设示范市称号。二是用心解决急难愁盼。将心比心抓信访，带头阅批群众来信、包案化解重难点信访事项，建立信访件阅批、接访下访、联系包保、专人专班、研判调度、审查终结、指导督导、约谈问责等信访工作八项机制。在党建考核中单列信访指标。去年信访工作考核居全省第三。用心用情办实事，实施“我为群众办实事”项目900多项，开展救命钱、放心水、安全粮以及停车难等专项整治。有求必应优服务，打造“亭满意”营商环境，组织遍访企业，逐户建立帮扶档案。三是切实发挥组织优势。在农村，坚持抓党建促乡村振兴，市县乡村换届实现“五好”目标，乡村（街居）书记市级培训全覆盖。坚持抓小岗促全市，实施集体经济强村行动，开展3项国字号农村改革试点，全市22%的村开展党建引领信用村建设，村企联建实现全覆盖，全国农村集体产权制度改革推进会在我市召开，与省农信社签订800亿元的全省首个金融服务乡村振兴战略合作协议，成功发行全国首单“权益出资 乡村振兴”债券。在城市，坚持抓党建促社会治理，深化星级支部创评和“红色汇治”工程，着力解决“两张皮”问题，提升治理效能。在企业，坚持抓党建促做强做大，实施非公党建“提质扩面”工程，组建产业链党建联盟，重点抓好百亿企业和项目党建工作，全省非公党建会议在我市召开。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是以更高站位扛责任。深化书记抓基层党建“1 N”个性化清单，持续开展季度述职，开展“整乡推进、整县提升”示范创建。全面落实“一改两为五做到”要求，开展信访问题“大排查、大起底、大化解”行动，实现进京访、赴省访总量下降、满意度提升。二是以更高标准夯基础。巩固拓展党史学习教育成果，深化星级支部创建，打造智慧党建平台，开展亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”行动，扩大党的组织和工作覆盖面，增强政治功能和组织力。三是以更大力度强引领。实施三次产业高质量协同发展行动，抓好小岗乡村振兴示范创建，落实强村行动三年计划，选择60%的村开展党建引领信用村建设，提升50万元以上集体经济强村占比。实施城乡治理提效行动，深化党建引领城乡网格治理，实施“红色物业”建设三年行动计划，探索建立志愿服务积分嘉许体系。实施“党建聚链·助企发展”行动，成立八大产业链党委，打造链上党建升级版。

六安市委书记叶露中

2021年抓基层党建工作情况：一是自觉扛责任。自2021年6月任市委书记以来，把基层党建作为六安绿色振兴赶超发展基础工程，研究集中换届、基层治理等重点工作，42次调研督导基层党建，并实行清单化、闭环式落实机制。为提高换届后乡镇党委书记本领，在全市乡镇党委书记培训班上提出练就“五把刷子”要求。精心谋划村（社区）“两委”换届，要求把各环节的工作量实起来、工作严起来。为贯彻省第十一次党代会部署，谋划实施了“党建引领城市基层治理”“干部拜师学艺”等一批重点课题。坚持改革思维，部署深化乡镇和街道管理体制改革文章。二是着力强基础。选优配强基层党组织带头人，全市130个乡镇党委班子成员换届后全部为大专以上学历，平均年龄38.8岁、较上届降低2.8岁；在全市1808个村、138个社区力推1村1名全日制大学生，1村（社区）1名30岁以下团支部书记、1名35岁以下妇联主席的“三个一”配备，换届后60%的村干具有大专以上学历，45%的村至少有1名全日制大学生，正职平均年龄较上届降低8.8岁。非公党建“映山红”品牌被《党建》作为创新案例推介，非公党建指导站实体化运转及“问题帮办”机制全省推广。三是注重提质效。把抓党建与群众信访工作紧密结合，着力解决群众合理诉求，从8月份开始，开展“重诺言、畅两信、决诉求”工作，建立群众诉求早受理、早处置、早协调、早解决机制。专项整治村级挂牌、微信、公众号、QQ群管理“多杂乱”问题，清理牌子3万余块、工作群3000余个。

2022年抓基层党建工作主要措施：认真履行第一责任人职责，把政治建设摆在首位，将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”具体体现在加强基层党建成效上。一是坚持问题导向，常态化摸排问题，运用“清单 闭环”推动问题整改。二是深入推进“重畅决”工作，在村干部中开展“激浊扬清”专项行动。三是发展乡村产业，拓宽增加村级集体经济收入渠道。四是健全基层党建重点考核信访和以信访问题解决检视干部党性机制。五是聚焦“一改两为五做到”，推深做实“以人民为中心的发展思想”专题学习教育和“五问六安—奋勇争先大讨论”活动，立志干就干最好。

马鞍山市委书记张岳峰

2021年抓基层党建工作情况：一是抓学习教育，强化思想引领。主持制定贯彻习近平总书记关于长三角“白菜心”重要指示的意见，报经省委转发实施。深入学习贯彻党的十九届六中全会、“七一”重要讲话精神，以为民办实事为落脚点，推深做实党史学习教育，实施360项重点民生项目。马鞍山在中央指导组来我省召开的座谈会上作交流发言。二是抓资源整合，推动重心下移。召开会议专题部署城乡网格化服务管理工作。持续深化街道体制改革，增强“五办三中心”功能，调剂124名事业编制给街道。将62个基层信息系统整合至一个平台，社区系统使用人员平均减少4.6人，中组部推介有关做法。在全省率先完成镇村换届，村（社区）书记、主任全部“一肩挑”。实施农村集体经济高质量发展三年行动计划，村均经营性收入58.05万元，三年翻了一番。三是抓矛盾化解，解决群众诉求。在近三年集中化解24个“烂尾楼”的基础上，成功化解剩余5个中的4个。组织开展2轮积案化解攻坚行动，化解率达94.9%，居全省前列。四是抓考核问责，压实党建责任。上一年度述职评议查摆的问题全部整改完成。8次将基层党建工作纳入市委日常考核，对9个单位党组织进行了问责。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是突出主责主业，推动责任落实。认真履行第一责任人责任，带头研究谋划基层党建工作。认真抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作。围绕习近平总书记赋予我们的打造长三角“白菜心”新发展定位，经常学习对照，持续转化落实。加大基层党建在年度考核、日常考核中的权重，层层传导压力。二是突出强基固本，注重作用发挥。深化乡镇街道体制改革，完善基层机构职能体系，提升城乡网格化服务管理精细化水平。纵深推进党建引领信用村建设，分领域开展“红色信贷助力”行动。持续推进“培强扶优消薄”工程，力争村均经营性收入突破70万元。改进和创新党员教育管理方式。三是突出作风建设，激励担当作为。加强日常监督，严厉整治不作为、不担当等作风问题。优化干部考核、工作检查相关制度，健全正向激励和容错纠错机制，激励广大党员干部忠诚尽职、奋勇争先。四是突出信访工作，提升党建实效。加强领导干部接访下访工作，建立信访工作联系点制度，健全阅批群众信访件制度，及时解决群众反映问题。构建“党建 信访”、“清单 闭环”等四项工作机制，确保写信真管用、接访不走过场。探索建立救助帮扶机制，解决城市困难群众实际问题。

芜湖市委书记单向前

2021年抓基层党建工作情况：一是抓党建强政治。加强理论武装，以“共读一本书、共建一座城”理念实施“共读计划”，从9月开始每周线上直播讲读一本书，线下连续五年举办政治理论闭卷测试，推动全市党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。精心组织建党100周年系列庆祝活动，我市2名党员、1个党组织获全国“两优一先”表彰，1名区委书记荣获全国优秀县委书记。圆满完成市县乡三级党委和村社区“两委”换届。二是抓党建助发展。结合党史学习教育，出台服务企业“1%工作法”“畅聊早餐会”“紫云英人才计划”、网上政策超市等一批惠企便民举措，实施“我为群众办实事”项目3600余个。推进党建引领信用村建设，采取每村“1名老同志 1名科技特派员 1个商会组织”模式试点党组织领办合作社，50万元以上集体经济强村达1/3。在非公企业实施的“找党员、建支部”专项行动和建设“机关 企业”党建联合体的做法，分别被中组部《全国基层组织建设工作情况通报》刊载、《人民日报》点赞，“红色动能”品牌在全省推广。三是抓党建促治理。成立市委群众工作领导小组，建立“市民心声”网络问政民情收集平台、群众工作民意分析平台，市委常委会每月听取1次群众诉求分析报告，构建党建引领的常态化、智慧化、精准化新时代群众工作机制。深化以“党组织对群众有求必应、群众对党组织一呼百应”为主题的“两应”党组织建设，做到哪里有群众、哪里就有党的群众工作。实施信访积案化解“百案攻坚”专项行动，推动信访积案高质高效化解。打好体制改革、网格党建、红色物业“组合拳”，街道社区党组织化解矛盾隐患能力显著提升。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是在压实责任上聚焦用力。坚持融入业务抓党建，落实述职评议、书记领办项目等制度，压紧压实基层党建责任。在机关、中小学校、公办医院、国有企业等领域组织实施一轮整改提升专项行动，推动党建质量整体提升。二是在品牌建设上聚焦用力。推深做实“机关联系基层、干部联系群众”工作，进一步密切党群干群关系，建强基层党组织，实现“党组织对群众有求必应、群众对党组织一呼百应”目标，打响“双联双应”党建品牌。三是在引领发展上聚焦用力。牢固树立党建抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力的鲜明导向，坚持党建引领乡村振兴，大力推进城市党建“强基领航”工程、非公党建“双创双提升”工程，依托各类涉企服务平台做好“党建 ”文章，推动党建工作融入经济发展关键节点。四是在群众工作上聚焦用力。深化构建“一领三化”新时代群众工作机制，将改进人民信访工作纳入抓基层党建述职评议考核。健全以党群服务中心为主阵地的基层服务矩阵，巩固拓展街道管理体制改革，强化干部作风建设，提升党建引领群众工作水平。

宣城市委书记孔晓宏

2021年抓基层党建工作情况：一是聚焦主责主业，扎实履职尽责。先后主持召开市委常委会会议研究党建问题36个，调研基层党建40余次，先后赴基层党建联系点走访、住村调研3次，并深入党支部工作联系点宣讲党的十九届六中全会精神。抓实党史学习教育，创新开展“学党史、铸铁军、开新局”专项行动，市级落实“我为群众办实事”项目157个。上年度述职评议查摆点评、巡视督查反馈的基层党建问题整改到位。二是聚焦提质增效，做实“三抓三提”。抓支部提质，出台发展党员县级执纪执法部门联合审查办法和农村基层干部近亲属入党考察、预审及备案办法，健全党员“1 N”联系服务机制。抓领域提标，扩面党建引领信用村建设，所有村级集体经济达10万元以上，其中经济强村占25.1%；实施党建引领基层治理“三级同创”示范工程，创新开展“群团扎根、党建提升”行动，加强与沪苏浙地区非公党建工作对接交流。抓整体提升，开展庆祝建党100周年系列活动，圆满完成市县乡党委和村（社区）“两委”换届工作。三是聚焦解决问题，抓实信访为民。主持召开市委常委会会议、专题会议等研究部署信访工作。建立市级领导联系信访问题相对突出的乡镇（街道）制度，坚持“温暖星期一”制度即乡镇党政主要领导周一接访下访，打造县级“一站式”信访矛盾调处化解中心。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是以更高标准抓基层打基础。持续加强党支部标准化规范化建设，整顿软弱涣散基层党组织。开展党建引领乡村振兴“走在前、创示范”行动，集成扶持一批村集体经济年经营性收入达100万元以上。二是以更实举措统筹推进各领域党建工作。持续加强乡镇（街道）、村（社区）党组织书记队伍建设。推进“多网合一”，逐步配齐配强网格员，并纳入社区工作者队伍管理，优化网格化治理。三是以更大力度推进基层党建重点考核信访工作。构建“党建 信访”“清单 闭环”“倒查 问责”和“专项整治 系统治理”等机制，持续推进重复信访化解和信访积案专项攻坚，真正做到“接访不走过场、写信真管用”。四是以更高水平党建引领高质量发展。坚决贯彻省委“一改两为五做到”要求，扎实推进学“两湖”、提标杆，强信心、促跨越，开展“党建 营商环境建设”工作，进一步拉高标杆，求真抓实，奋力担当，奋勇争先，为建设现代化美好安徽作出宣城贡献。

铜陵市委书记丁纯

2021年抓基层党建工作情况：一是把方向，强化政治统领。紧扣庆祝建党100周年主线，严格执行“第一议题”制度，持续实施党员教育培训“万千工程”，引导全市上下学党史、悟思想、办实事、开新局，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是抓关键，强化基本建设。抓住关键人，实施“能人回引”工程，集中换届选优配强基层党组织带头人。抓到关键处，全面完成中央巡视反馈涉及基层党建问题的整改，整顿提升软弱涣散村党组织15个，新晋四星级以上党组织372个，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动格局。三是提功能，强化作用发挥。选派60余名优秀干部赴沪苏浙等跟班学习；组建来自中科大、中科院、合工大等高校院所的首批科技服务团，推动落户合作项目26个。19家村企发展联合党委、10个产业党建联盟带动联建村及村民增收4500万元；全市村均集体经济收入40.97万元，新增50万元以上村15个、100万元以上村4个；推进党建引领信用村建设，推动发放信贷1108户、2.18亿元，增长61.8%、81.7%。带头开展“我为群众办实事”实践活动，组建“同您益起”非公党建联盟，持续实施“社区管家计划”，办结群众微项目2544个。坚持接访、批阅来信、包保积案，在全市推行说“不”提级管理，推动解决问题300多个，入选长三角地区机关党建共建共享一体化项目。四是当主角，强化责任落实。对照《市委落实全面从严治党主体责任清单》，召开全面从严治党专题会议、抓基层党建述职评议会，研究党建重点工作，主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”协同落实。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是实施铸魂工程，强化政治功能。巩固党史学习教育成果，举办党的十九届六中全会精神轮训班，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，坚决做“两个确立”的衷心拥护者、“两个维护”的忠诚践行者。二是实施强基工程，严密组织体系。坚定不移把党的全面领导落到实处，推动党支部抓好基本建设、党员发挥好日常作用、支部书记履行好带头职责。创新组织设置，总结推广村企发展联合党委、产业党建联盟做法，更好发挥基层党建共同体作用。三是实施领航工程，全面提升组织力。在农村，重点围绕乡村振兴，抓好村级集体经济、党建引领信用村建设，50万元以上村占比达25%；用3年时间组织乡镇（村）党组织书记到沪苏浙等先发地区轮训一遍。在城市，重点围绕构建“一委两中心一改革”121基层治理新模式，突出党建引领社区治理，打造“网络 网格”基层社会治理升级版。在“两新”组织，重点推进“双创两提升”，推动提升“两个覆盖”质量。四是实施连心工程，全面增强凝聚力。聚焦“一改两为五做到”，对照“六不”找差距，开展作风建设提升年活动，常态化开展“我为群众办实事”，在服务基层、服务群众、服务企业中凝心聚力，不断夯实执政根基。

池州市委书记方正

2021年抓基层党建工作情况：一是抓实党史学习教育，坚决拥护“两个确立”。围绕学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神等，带头深入农村、企业、高校开展宣讲。通过邮寄“红色书袋”、线上座谈宣讲等形式，引导流动党员积极参与学习教育。组建百姓、银辉、英模等基层宣讲团，深入开展主题宣讲2200余场次。开展建党百年庆祝活动，表彰“两优一先”各100名（个）。二是扛牢政治责任担当，强化调度狠抓落实。坚持“书记抓、抓书记”，健全季度调研、半年讲评、年度述评制度，层层压实责任。研究排定年度44项重点任务、134项具化举措，清单化闭环式推进落实。深入镇街、村居、园区、企业开展调研，推动党建等工作落实。精心组织、高质量完成乡镇党委和村（社区）“两委”换届，村（社区）“一肩挑”比例达到100%。三是注重创新工作载体，夯实基础筑牢根基。深化上年度述职评议查摆问题整改。开展农村党建“压责任、精指导、强机制、提能力、抓保障”专项行动，连续五年举办发展村级集体经济项目大赛，去年新增强村32个，薄弱村全面消除；东至县党建引领信用村在全省首批全域扩面试点，信用户获贷率全省第1，入选长三角“三省一市”党建共建共育共享资源清单。举办城市基层党建引领基层治理创新项目大赛。实施“星火”工程，新增非公领域党群组织993家。开展“红帆领航、益企帮帮”专项行动，帮助企业解决问题837个。强化党员教育管理，举办各类培训班340余期，培训党员3.5万人次。四是突出基层党建引领，优化治理提升效能。建立市县乡三级大信访工作联席会议制度，构建“党建 信访”工作体系。扎实开展“我为群众办实事”，全市共梳理待办事项724件，目前已全部办结，其中本人领办了群众信访比较集中的生态环境问题、主城区“停车乱、停车难”2件具体事项。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是持续强化理论武装。建立党史学习教育常态化长效化机制，发挥新时代文明实践所（站）作用，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是持续压实党建责任。坚定扛牢第一责任人责任，逐级传导压实基层党建责任，深化党建引领信访工作，出台《抓基层党建强信访工作实施意见》，带头接访下访、包案化解、阅批群众来信，探索建立信访重点乡镇（街道）管理制度。三是持续夯实基层基础。开展“攻坚行动”推动村级集体经济高质量发展；深化“四抓四化”行动，增强党建引领城市基层治理效能；制发《抓好非公党建促园区经济高质量发展实施办法》，优化营商环境，促进党建赋能。

安庆市委书记张祥安

2021年抓基层党建工作情况：一是扛起政治责任。认真履行“第一责任人”责任，制定问题、任务、责任“三个清单”，落实落细117项任务。召开会议、基层调研必问必看党建和信访，深入支部联系点岳西县水畈村等基层党组织调研67次。推深党史学习教育，带头到太湖县大塘村讲党课，开展“我为群众办实事”活动，推动市本级办实事7500余件。述职评议查摆的、中央及省委巡视反馈和各类督查中发现的涉及基层党建问题全部整改到位。二是抓实重点任务。扎实开展庆祝建党100周年系列活动，3个集体或个人受党中央表彰。高质量完成乡镇领导班子和村（社区）“两委”换届。拓展党建引领信用村（社区）建设，村级集体经济发展继续位居全省前列。岳西县发展村级集体经济、太湖县抓好村党组织换届等4项经验做法获省委郑栅洁书记批示肯定。三是创新工作抓手。推动基层党建“书记项目”落实，各级书记领办事项2.1万余件。成立市级行业党组织14个，跨省域建立园区“党建飞地”5个。加强流动党组织和商会、协会党组织建设，实施“内搭平台、外联老乡”举措，党建引领推动承接亿元以上项目430多个，百亿元以上3个。四是奋力攻坚克难。以“有没有发展、有没有非访、有没有腐败”为衡量标尺和考核导向，推行基层党建重点考核信访等工作。推广“新时代六尺巷工作法”，打造“红领工作站”等平台，完善“双联系双报到双服务”机制，拓宽基层治理路径。带头到宜秀区芭茅巷社区公开接访，到怀宁县、望江县、岳西县带案下访，开展信访积案“百日攻坚”行动。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是以更高的标准强化理论武装。贯彻落实好全国组织部长会议和全省“一改两为”大会精神，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，用好理论学习中心组制度、红色资源、新时代文明实践中心，不断巩固拓展党史学习教育成果，推动基层党组织和党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是以更严的要求压实党建责任。带头落实党建工作责任制，压实各级党组织书记“第一责任”，常态长效抓好基层党建“书记项目”，培育选树先进典型。纵深推进全面从严治党，做实党支部工作联系点制度，推行基层党建重点考核信访工作、述职评议报告信访工作制度，加大“三会一课”、主题党日等跟踪落实力度，确保党的领导贯彻到各领域各方面各环节。三是以更实的举措建强基层组织。落实“两强一增”要求，实施扶持村级集体经济高质量发展“十大专项行动”，扎实推进党建引领乡村振兴。坚持党建引领基层治理，落实“民情账本”机制，加强“红色物业”建设，构建“吹哨报到、寻诉即办”体系。健全“我为群众办实事”长效机制，开展“问题帮办、助企发展”等活动，打造“满宜办”品牌，切实改作风、办实事、优环境。

黄山市委书记凌云

2021年抓基层党建工作情况：一是抓党建促发展。创新实施“四千工程”并与“双招双引”结合，选派3200余名干部外出体悟实训、驻企服务，促成立顿茶叶基地等502个项目落地，拉动经济增长创2014年以来最好水平。围绕九大新兴产业和文旅融合，组建长三角、珠三角科技人才合作中心，引进百名博士入企服务，党建引领生态保护和绿色发展经验被《学习时报》《党建研究》刊发。抓党建促乡村振兴，党建引领信用村授信26.5亿元，村均集体经济经营性收入36.6万元。二是抓基层夯基础。扎实开展党史学习教育，组织建党100周年系列庆祝活动，迎客松党委获评全国先进基层党组织。推动基层党建全面过硬，村书记中致富带富能力强人员占82.7%、提高41个百分点，组建商会协会民营企业党建联盟及12个产业综合党委并入选“全国年度百个两新党建优秀案例”。组织“我在防疫一线”先锋行动，推动35项巡视整改任务完成和基本完成34个。三是抓作风办实事。实施“20 7”服务群众满意度提升工程，各级办理民生实事13万件。创设“平安指数”，创新乡村微网格治理模式，推广“听、理、劝、借、让、和”六字诀，打造“作退一步想”工作室1000余个，有效化解矛盾1.26万件、成功率98.5%，群众安全感连续7年全省前列，我市成为全省唯一3获“长安杯”的城市。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是推动党建全面提升。实施党建带群建促乡村振兴满天星工程，每年选调100名优秀村党组织书记到江浙名村挂职，村集体经济经营性收入50万元以上强村占比提至20%以上。实施城市党建先锋领航工程，培育非公经济和社会组织党建示范典型100个、村企合作“双促双赢”示范典型30个以上。二是推动党建赋能发展。一手抓富民工程，一手抓税源工程。紧扣有效投资攻坚等十大行动，实行书记领衔的双月重点工作调度机制，围绕三次产业高质量协同发展抓党建，加强智能制造、文旅融合、农业六业千亿等产业链党建，扩面深化党建引领信用村建设。推进关键岗位外出体悟实训全覆盖，组建市县联动“双招双引”小分队，签约落地亿元以上项目140个以上。抓实迎客松英才计划和徽匠振兴计划，“十四五”引进高层次人才团队20个、高端人才500名、大中专基础人才10000名。三是推动党建服务群众。组织开展干部能力作风提升年活动，常态落实“我为群众办实事”、“访万企、解难题”行动，在优化营商环境、教育集团化办学、医疗高品质服务、安全生命线工程等领域取得标志性成果。四是推动党建引领治理。实施党建引领基层社会治理“1311”工程，探索破解资源分散、基层薄弱等问题，落实“党建 信访”等4项机制，实现行政村和较大自然村“作退一步想”工作室全覆盖，百万人信访量降至全省平均水平以下，争创全国市域社会治理现代化试点合格市。

省直机关工委书记朱斌

2021年抓基层党建工作情况：一是强化政治引领。增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。召开“双争一创”行动经验交流会，开展“省直机关创建模范机关先进单位”评选。开展“忠诚尽职勤为民我是党员勇争先”主题党日。举办“送理论进机关下基层”宣讲160余场。二是强化基层导向。提请省委印发《关于进一步加强省直机关基层党组织建设推动机关党的建设高质量发展的意见》，出台加强中央驻皖单位和省级社会组织党建工作文件。建立首批31个党支部主题党日基地。开展“两优一先”评选表彰工作。发放“光荣在党50年”纪念章6008枚。全年培训党员干部5300余人次。三是强化使命担当。开展12项党史学习教育重点工作。举办系列艺术党课50场，录播15期“百年党史·大家说”微视频。举办全省党政机关群众歌咏大会、红色经典诵读竞赛及成果展演，受到党史学习教育中央第三指导组充分肯定。四是强化为民宗旨。组织3万余名党团员开展志愿服务16万小时，帮助群众实现8000余个微心愿。动员14万名党员干部购买帮扶产品5800万元。划拨60万元党费专项支持疫情防控工作。五是强化工作质效。组织4轮全覆盖效能明查暗访，开展省政务服务办结件“回头看”等6次专项督查，发出整改通知89份，约谈13家单位。督导64家单位“大改建”专项行动，积极挽回经济损失，严肃追责问责。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是积极营造忠诚尽职、奋勇争先的良好氛围，综合运用日常指导、定期督查、走访调研、述职考核等措施，推动党建责任落实，确保各项制度规定不折不扣贯彻；二是持续推进模范机关建设，深入实施基层党建工作“领航”计划和“双争一创”行动，培育一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌；三是聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责，充分发挥机关党建的引领、保障、约束作用，大力开展党建、业务“双优”党支部建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬；四是坚持源头治理和重心下移，严格落实《关于基层党建考核信访工作方案》，完善党组（党委）书记抓基层党建述职评议工作，指导督促省直单位把信访工作纳入基层党建重要内容，积极构建“党建 信访”工作格局。

省委教育工委书记钱桂仑

2021年抓基层党建工作情况：一是抓引领促强基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习党的十九届六中全会和“七一”重要讲话精神，举办高校党委书记读书班。认真学习贯彻省委加强新一届班子政治建设的决定精神，扎实开展党史学习教育。学习贯彻高校基层党组织工作条例和加强中小学校党建工作意见，夯实基层基础。二是抓整改促提升。抓好中央巡视反馈意见整改，将上轮述职指出问题纳入其中，省属高校全部按期销号。首次开展高校政治监督谈话和党建“找差距、抓落实、提质量”专项行动，整改问题1891个。三是抓创新促育人。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，推进“三全育人”试点省建设，在第27次全国高校党建会上交流发言。在全国率先出台高校意识形态工作问责办法和分类管理方案。四是抓信访促稳定。本人带头落实定期接访、重点约访制度。加强对高校和市县信访工作的指导，保持教育系统和谐稳定。五是抓履责促落实。工委会全年研究党建议题58个，本人到基层调研党建工作34次。完善高校综合考核和教育督导考核指标，对述职评议考核排名靠后的高校党委书记进行约谈，压实高校和市县责任。在党建引领下，11所高校46个学科进入ESI排名前1%。2021年省属高校获国家自科和社科基金613项，比上年增加86项。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，组织符合教育特点、彰显特色的主题宣传活动。二是抓好中小学校党组织领导的校长负责制实施工作。开展专题调研，制定贯彻落实措施和5项配套制度。定期开展调度，将推进中小学校党组织领导的校长负责制情况纳入市县政府履行教育职责督导考核，压实工作责任。三是抓好基层党组织组织力提升。实施高校基层党建提质创优三年行动。启动省级第二批高校党建“双创”，培育省级党建示范高校10个、标杆院系50个、样板支部500个，推动党建与事业发展的深度融合。四是抓好思政课教学改革。在省属高校全面开设“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课。加强省级智慧思政平台、智慧思政课等建设，按时完成思政队伍配备任务。五是抓好意识形态和信访工作。狠抓信访办理质量，破解重复信访事项难题，坚决维护学校安全。

省国资委党委书记、主任李中

2021年抓基层党建工作情况：一是加强党的领导，践行“两个维护”。落实“第一议题”制度，制定实施《贯彻〈省委关于深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的决定〉的若干举措》《贯彻省第十一次党代会重点任务分工方案》《贯彻〈省委关于加强新一届省委班子政治建设的决定〉的若干举措》。完成省属企业“党建进章”和党委前置研究讨论事项清单制定工作。突出国资国企特色，深入开展党史学习教育，引领保障省属企业经营业绩创历史最好水平。二是建强基层组织，提升党建质量。开展全国国企党建会议精神贯彻落实情况“回头看”，企业基层党组织标准化建设达标率99.3%。开展践行“安徽国资机关精神”活动，打造模范政治机关和一流国资监管机构。省国资委驻村扶贫队获评“全国脱贫攻坚先进集体”。三是抓实群众信访，维护企业稳定。推动解决皖河农场职工养老保险等一批问题。四是深化专项整治，保持高压态势。开展省属企业“违规决策、违规投资、违规担保、违规招投标”专项整治，落实整改任务1182项。开展虚假贸易专项整治和低效无效资产清退行动。推进重点领域腐败治理，严肃查处违纪违法问题。五是聚焦主责主业，层层传导压力。制定党建工作要点和基层党建“三个清单”。两次通报意识形态领域重大风险。组织和参与开展政治监督谈话，督促落实整改任务1460项。组织开展省属企业党建述职评议，约谈2户企业党委书记。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是坚持以党的政治建设为统领。衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断强化创新理论武装。以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，持续巩固拓展党史学习教育成果，确保党中央及省委决策部署落地落实。二是推动党的领导与公司治理深度融合。坚决贯彻“两个一以贯之”，推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化，从组织制度机制上强化党委领导地位。三是着力锻造高素质专业化干部人才队伍。选优配强企业领导班子，分级分类抓好培训，深入推进人才强企战略，举办省属企业“海纳百川·企动未来”高端引才活动。四是全面加强基层党组织建设。开展“基层党组织建设质量提升年”行动，出台省国资委及省属企业领导班子成员接访下访及阅批群众来信制度，深化重复信访和信访积案专项整治，构建“党建 信访”工作机制，着力提升基层党组织政治功能和组织力。五是纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。聚焦近年来巡视巡察、审计监督、专项整治等发现的问题，组织开展以“全面清底、全面整改、全面规范”为主题的“回头看”活动，部署开展省属企业“合规管理年”活动，大力改进工作作风，保障推动国资国企高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

省委组织部副部长、省委非公工委书记王炜

2021年抓基层党建工作情况：一是突出政治引领抓学教。抓实党史学习教育，引导3.8万个党组织、26.4万名党员认真学习党史，通过“工前半小时”“餐前一刻钟”“车间小课堂”等创新形式、增强实效。全省举办党组织书记、党建指导员、出资人负责人等培训班540期，培训4.9万人次。经常深入党支部联系点兴华会计师事务所走访调研，指导推进工作。协调省财政厅将部分省级行业（综合）党委工作经费列入年度预算。二是聚焦提质扩面抓覆盖。建立健全常态化排查、研判、预警机制，将11250户企业、1032个社会组织纳入工作对象。制定党组织组建和培育计划，全年发展党员22050名，推动5591户企业、881个社会组织新建党组织。全面推开“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”，新建工青妇组织2.66万个，中组部组织二局给予肯定。三是突破重点难点抓攻坚。抓谋划，针对上年反馈问题，聚力打造非公党建2.0版，推进“双创两提升”工程，细化5大目标、15项举措。抓园区，围绕贯彻“园区党建15条”开展全面评估、召开现场会，压实园区党工委责任。抓产业链，在链上组建党建联盟、产业党委共241个，整合党建资源，促进强链固链补链延链。抓队伍，开展“红领”认证试点，促进党务工作者专业化发展。四是着眼服务发展树品牌。聚焦非公企业的急难愁盼问题和信访诉求，开展党建指导员“问题帮办、助企发展”活动，12796名指导员走访企业70867户，收集问题51865个，办结49064个，办结率94.6%。注重发掘先进典型和基层经验，面向基层征集好故事49个、典型案例68个，命名党建示范点40个。中组部《组工信息》刊发我省园区党建经验，4个党组织、3名党组织书记受到全国表彰。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是始终把政治建设摆在首位。深入贯彻党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，团结带领非公领域广大党员、职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以优异成绩迎接二十大召开。二是抓细抓实“双创两提升”工程。围绕2.0版目标任务，细化年度计划、季度清单、月度任务，分解落实责任，加强跟踪问效，强化清单化闭环式管理。大力实施单独组建行动计划，全面推行党务工作者“红领”认证，扎实推进产业链供应链创新链党建。三是推进重点区域领域党建突破。紧紧抓住园区、楼宇、商圈市场等重点区域，紧盯互联网、“小个专”、律师、注会、注税、民办学校、民营医院、快递物流等重点领域，分类施策，务求实效。深化“问题帮办、助企发展”活动，帮助非公企业纾困解难，有效化解信访问题。四是启动非公党建品牌建设计划。学习借鉴沪苏浙先进理念做法经验，在各级各行业分别培育一批先进典型，构建多层次、多领域党建品牌库，发挥品牌引领和典型带动作用，促进全省非公党建整体水平提升。

来源：安徽先锋微讯