今年以来，德州市德城区围绕“有组织覆盖、有服务保障、有发展指导”的楼宇党建工作目标要求，创新成立红立方楼宇党建联盟，通过发挥区委两新工委指导作用，推动街道党工委、区直部门和楼宇党支部互联互动，形成区域统筹、深度融合的党建工作格局，实现党建与经济工作互促共进。
提高站位、统筹谋划，建强“红色堡垒”
强化政治引领。建立组织生活轮值制度，开展联合主题党日活动4次，举办论坛讲座、党建沙龙、“我来讲党课”等党建活动45次。健全“双培养”机制，推动“把党员培养成楼宇企业骨干，把楼宇企业骨干培养成党员”，累计鼓励40余名企业管理技术人才、青年员工递交入党申请书。
完善运行机制。由楼宇联盟选派楼宇党建指导员，重点做好指导建立党组织、培育入党积极分子、开展党建联建活动等7项“规定动作”和2项“自选动作”。建立党建联席会议制度，街道党工委定期调度具体工作，推动协商事项分流交办、分工落实，确保楼宇事联盟管，楼宇务联盟议，楼宇题联盟解。
提高“两个覆盖”质量。全面摸排楼宇内党员基本情况并登记造册，发布《致楼宇党员公开信》，宣传引导楼宇内党员归队亮身份、聚心扛责任。针对入驻企业落实“三个同步”（即企业入驻与党组织组建同步、企业干部与党务干部配备同步、行政管理制度与党建工作制度制定同步），同时，为新建企业党组织，落实“五件套”的“红色大礼包”，包括一面党旗、一个党员徽章、一本党章、一套党务工作手册、一笔3000元党建工作启动经费，切实推动党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。
整合资源、夯实基础，提高“楼宇凝聚力”
整合多方资源。统筹街道属地管理作用和部门行业主管职能，明确抓党建、优服务、促发展3项职能，着力推动组织优势转化为发展优势、组织资源建设为发展资源。目前，红立方楼宇党建联盟已吸纳唐人中心等4座税收过千万楼宇、区商务局等9家区直部门、红领华戎楼宇党支部等3个党支部，全面增强党建联盟战斗力。
建强服务阵地。围绕党建联盟企业、周边社区及党员需求，建立红立方楼宇党建联盟党群服务中心，改造升级楼宇企业党员活动室为党群服务站，形成“一个服务中心 N个服务站”的党群服务矩阵。发挥党建带团建作用，推动党群活动一体化，由党员骨干牵头组建红立方志愿团、红领青年、凝心悦读会等各类社会团体10余个，开展“悦享读书会”“我为德城发展打call”“初心课堂”等特色活动70余场。
创新参与方式。建立志愿积分机制，楼宇党建联盟牵头设计党建、公益、文体等一揽子活动项目，依托微信公众号、楼宇公示栏等定期发布“招募令”，楼宇志愿者“闻令而动”，常态化参与楼宇内部及周边社区志愿服务。每月根据志愿服务时长、次数兑换红色“积分币”，可在联盟覆盖商户、企业享受相应折扣、参加优惠活动。截至目前，已有203名楼宇志愿者注册，开展主题志愿活动56场，服务楼宇企业工作人员、周边居民967人次。
聚焦特色、优化服务，提升“发展活力”
营造互联共享氛围。由党建联盟牵头，定期组织楼宇企业开展主题研讨沙龙、企业圆桌会、物业联席会等活动，分享在经济发展、企业经营、团队管理等方面的经验成果，促进楼内企业加强横向对接、互通共享。
落实“家门口”服务理念。采取街道业务职能部门定点进驻、定期上门等方式，为入驻企业提供注册落地、安商稳商、政策上门、党建赋能4大类“一站式”服务。坚持主动服务、靠上指导，整合工信、商务、人社等9部门资源组建政策、创业、产融、信息等“服务联盟”，定期为楼宇企业提供创业指导、项目孵化、技术升级等21项上门服务。
建立“联盟吹哨、部门报到”机制。每月由楼宇党建联盟收集企业发展难题，一般问题接诉即办，重点难点问题及时召集涉企部门集体会商，“一事一议”纾难解困。目前，收集楼宇问题128条，涉及发展融资、水电气要素供应、人才引进和员工招聘、矛盾纠纷调处等4大类别8个方面，解决104项，企业满意度100%。
策划：兰传斌
统筹：吴永功
记者：张晨
通讯员：魏子骐
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