永胜县仁和镇位于永胜县东部金沙江干热河谷区，是永胜的东大门，幅员面积420.65平方公里。仁和派出所建于1979年3月9日，2008年9月更名“永胜县公安局仁和派出所”。2018年4月25日经中共永胜县委组织部批准，仁和派出所党组织关系转隶到永胜县公安局党委，成立仁和和东山派出所联合支部委员会。派出所现有党员民警5人，辅警17人;辖区现有13个村委会，共91个村民小组，现有常住人口7981户24003人，全镇有24个民族，其中少数民族23个13346人，占户籍人口的55.7%。
仁和派出所深入贯彻落实市公安局和永胜县公安局党委部署，坚持“党建带队建、党务促警务”工作目标，以打造理想信念一流、组织建设一流、纪律作风一流、群众满意一流的“四个一流”品牌为重要引擎，坚持以防范风险、化解矛盾、建强堡垒、抓好队伍为突破口，推动队伍建设蝶变跃升。
着力抓牢思想发动，确保队伍零违纪
坚持把学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，派出所所长同时是党支部书记，抓党建引领基层治理工作全力破解基层治理难题，为基层治理工作提供总抓手，制定了党建引领基层治理行动计划、年度工作计划、专项工作规则，量化工作目标，明确任务分工，落实责任人，为基层治理工作提供总抓手、路线图、任务书。支委班子充分发挥带头学习示范作用，通过周学习、月检查、季考评，加强党支部规范化建设，认真落实“三会一课”、主题党日、党员民主评议、按期交纳党费、党员发展等党内生活。截至目前，开展24次党内活动，2022年发展党员2名，不断壮大队伍，努力提升队伍先锋带头作用;搭建智慧党建学习平台，推动党的创新理论不断走深走实、入脑入心，不断提升党建工作规范化水平。
党支部秉持抓党建促业务的理念，从每日晨训、列队、人员内务等日常习惯养成抓起，常态化开展警容风纪队列专项训练，定期组织廉政风险隐患排查，切实规范全所人员优良行为习惯的养成，严格落实队伍思想状况动态调研分析、“五必访、六必谈”等制度，坚持“党旗飘扬在案件侦办第一线、党支部坚持守护永胜东大门”活动。党支部在2021年被永胜县委表彰为“先进基层党组织”;2021年被永胜县公安局授予“集体嘉奖”，2022年荣立“集体三等功”一次;2022年被永胜县公安局党委表彰为“先进基层党组织”。
联合支部以理想信念教育和党性锻炼为切入点，教育引导党员民警树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，严格落实队伍思想状况动态调研分析等制度，对民警进行定期谈话，督促民辅警严格遵守上级有关警规禁令，切实加强涉及“枪、车、酒、赌、毒、网、密”等重点环节的预防举措，坚决杜绝违法违纪行为的发生，联合支部成立以来，实现了民辅警“零”违纪。
着力夯实治理基础，确保命案零发生
仁和派出所牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，聚焦主责主业，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，埋头苦干的良好习惯，一件一件抓落实，一项一项抓成效。
矛盾纠纷溯源治理。深刻汲取辖区性质恶劣、影响较广的群体性事件惨痛教训，支部书记积极争取镇党委关心和支持，参与建立“仁和镇调解中心”，将“民调入所”工作融入镇域调解中心工作，形成矛盾纠纷大化解工作格局。2021年化解纠纷135起，组织、联席相关职能部门等方式化解历史遗留疑难矛盾58起。2022年上半年派出所接报警情177起，其中纠纷类警情83起，化解83起，化解率100%，实现辖区五年零命案。
实施“一村一辅警”警务机制，加强重点治安要素动态管控。通过统筹运用综治、司法、村委会力量，以教育疏导和释法说理等方式，及时消除苗头性、倾向性问题，支部以社区警务工作为抓手，全面融入基层社会治理格局。在高寨建立1个警务室，辐射4个村委会，民警和辅警下沉社区开展工作，进一步延伸公安工作触角。全体社区民警带领驻村辅警，会同基层群防群治力量，常态化、滚动式开展矛盾纠纷排查化解工作，着重发现民族矛盾、婚恋矛盾、感情纠纷、邻里纠纷、经济纠纷、土地纠纷等，及时形成易引发矛盾纠纷排查化解预警管控闭环管理,及时将排查到的17起婚姻家庭纠纷上报镇综治中心，并采取走到田间地头交流、走进家庭慰问、请进警营互动、解读法律法规警示教育等方式，推动解决群众实际困难，赢取群众信任支持。同时专门物建信息员，实行“信息员一日一报告，责任区民辅警一日一汇总，支委班子会议一周一评估”，动态跟踪矛盾纠纷发展变化，制定派出所低风险矛盾纠纷“周、月”，中、高风险矛盾纠纷“周、半月、月”回访机制，坚持传统方法与信息手段相结合运，用多种形式，坚决实现命案防控中矛盾纠纷“化解不了、也要稳控得住的底线”，推进“网格预警、闭环管理”机制，把矛盾化解在基层。
强化警示教育，推出基层治理新办法。仁和派出所自建警示教育室，收集陈列寻衅滋事、打架斗殴、电信诈骗、吸食毒品等违法犯罪案事例素材，赤裸裸展示引发的后果，拍摄警示教育短片，分批组织辖区风险人群、部分群众到派出所警示教育室观看，以震撼、直观的形式，展示违法犯罪的成本，引导参观人员树立学法、守法的理念，保持对法律应有的敬畏。
延伸“党建阵地”，提高基层治理发动力。2022年在镇党委的关心下，选派派出所党员民警、辅警4人任村总支副书记与各村委会党组织建立“党建联盟”，开展普法宣传，征求意见建议，搜集案件线索，打造“打防犯罪警务共同体”。2022年1至6月共立刑事案件17起，与去年同期相比，立案率下降51.4%。2022年1至6月共受理治安案件38起，查处38起，同比下降45.7%;查处赌博行政案件4起，同比上升0%，查处涉赌违法人员24人;查处涉黄行政案件2起，查处违法人员2人。
着力坚持服务为先，确保群众零投诉
真情为民，服务民族团结发展大局。践行公安“放管服”“最多跑一趟”的服务承诺，结合辖区推出户籍业务办理指南并张贴公示于各村小组，同时发布在社区群、群防群治微信群等，并建立便民工作群、“纠纷调解群”，通过“一村一辅警”、村干部、治保会成员共同参与开展网上远程解决问题纠纷，及时解决群众户籍业务、纠纷、救助问题，让群众少跑腿。由于东山派出所原址处于地址滑坡体，房屋和地面出现不同程度开裂，派出所面对重重困难，只能被迫租房办公、正常开展工作。民辅警上下齐心，借助微信、QQ等手机软件平台，打造“派出所网上警务室”，通过网上警务室推送相关政策法律法规，解答人民群众在户籍、车驾管等业务办理方面的咨询，24小时解答群众疑难急重问题，让群众切实感受到在身边的派出所，做到沟通零距离，为辖区群众排忧解难。
积极开展送证下乡、为困难群众开放“绿色”上门办证等服务，确实打通服务群众“最后一公里”，有效提升群众的获得感和满意度。党员民警围绕群众关注的小案件、小纠纷、小隐患等小问题，采取走到田间地头交流、进村入户访查、请进警营互动等方式，推动解决群众实际问题困难，赢取群众信任支持，使社区工作工作更加融入群众和贴近群众期盼。民警在执法办案中严格公正文明执法，努力让人民群众在案件办理过程感受到公平正义。
以全力做好毒品预防教育和禁种铲毒为工作抓手，全面提高辖区民众识毒、防毒、拒毒、禁毒的能力和意识。2021年重点打造新源村创建“无毒村”示范点为引领，2022年辖区其余部门、村组共同行动，以点带面确保仁和镇实现“无毒镇”的总体目标。
着力提升业务融合， 确保重大安全事故零发生
仁和镇是一个少数民族聚集的乡镇，由于生活习俗不完全相同，民族杂居，仁和派出所压实党建工作责任，将党建工作与业务工作、促民族团结进步工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
开展“党建结对”，强化堡垒作用。仁和、东山派出所、仁里中队属同一支部下的三个部门，结合“我为基层解难题”活动开展，做到组织融合、活动融合、资源融合，最大限度整合警力资源从而实现了部门联动推进片区治理的典范。2021年国庆期间仁和、东山派出所、仁里交警中队多管齐下,强化源头隐患“清零”，对353国道和东片区通村道路治理后，实现了近年以来重点时段重特大道路交通事故零发生的突破。
加强单位、部位，场所日常监督、管理。对辖区范围内的企事业单位、各行业场所定期开展以“防火、防盗、防灾害、防事故”为主要内容的“四防”安全大检查，党员民警带头严格落实“护学岗”“一校一警”，加大校园周边环境巡逻力度，加强学校师生的安全宣传教育工作，多次到学校进行交通、消防、食品安全、禁毒等宣传教育活动,及时消除了各种安全隐患，杜绝重大安全事故的发生。
仁和派出所明确党支部引领基层治理的目标任务，把基层党支部的工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来，推动党建工作与基层治理深度融合，探索出适应仁和实际的“一警多能”和辅警“值班、备勤、入村”的三组轮流的勤务模式。根据县局执法规范闭环管理相关要求延伸开展了警情纠纷双研判工作机制，最大限度防止执法风险和规范执法的民警能力交流提升。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。