牢牢坚持党的领导，任何时候都不能动摇；大力加强党的建设，任何时候都不能懈怠；落实从严治党要求，任何时候都不能放松
这是旬邑法院干警的共同信念，也是实际行动。
近年来，旬邑法院坚持紧紧围绕司法为民公正司法工作要求，以抓党建带队建为目标，以打造“党建 N”党建品牌为抓手，推动党建工作与审判执行工作深度融合，实现党建和业务双提升。
获评“全国优秀法院”“全国法院党建工作先进集体”“全国法院司法宣传先进集体”“全国维护妇女儿童权益先进集体”，“基本解决执行难”受到嘉奖；连续三年荣获全省法院党建工作先进集体……一张张奖牌，一份份荣誉，生动讲述着旬邑法院在党建工作中取得的新进展新成效。
党建 理论学习 筑牢思想根基
开展党员干部培训，打造学习型党组织。全年十二个月，每个月的学习内容既包括提升理论修养的理论学习，又要开展好提升业务水平的业务培训，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新党章等内容学习作为重点篇目。
落实党建工作制度，打造规范型党组织。定期召开党员大会、支部委员会、党小组会。确保每季度上一次党课，党组书记带头讲，支部书记每年必讲。开展“党课开讲啦”活动。民主评议和组织生活会常开展。
谈心谈话做得实。支部书记主动和岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等同志进行针对性的思想政治工作。确保准确把握干警思想脉搏，切实加强政治引领。
党建 法院文化建设 凝聚工作合力
党员活动室有氛围。利用新审判大楼的场地优势，在二楼新建了党性教育中心，内设党员活动室、荣誉室、院史馆、廉政教育长廊，面积约300平米。按照相关要求，对党员活动室内部配置进行了标准化建设。
强化党建文化建设。活动室内设计科学、布局规范、整洁美观、内容丰富、图文并茂。墙上悬挂有党务公开、党史学习教育、三会一课等方面的制度规定。
加强聘用人员的党员管理。将聘用人员纳入党组织管理，鼓励聘用人员向党组织靠拢，将积极肯干、表现优秀的聘用制书记员发展为入党积极分子。聘用制人员队伍越来越壮大。
党建 队伍建设 打造法院铁军
安排党支部书记、委员参加任职培训。对每一位新入职的委员安排参加任职培训，并不定期开展日常培训。派出支部书记参加县委组织的党组织书记培训班，新任职的党支部组织委员参加了旬邑县委组织部组织的党支部组织委员任职培训班。
开展党支部书记述职培训。支部书记每年呈交述职报告，通过对支部书记的述职评议、综合考量，进一步提升支部书记指导党组织工作能力。
开展先锋示范的创建活动。每年在审判执行岗位和行政综合岗位设立先锋党员二名，在全院党小组中设立党员示范庭一个。通过党员先锋岗、示范庭、党员公开承诺等举措发挥党员干警的先锋模范作用，有效激发了队伍活力。
党建 审判执行 有效提升质效
设立先锋岗。创新设立“党员先锋岗”“党员先锋审判团队”，让党员法官带头办理疑难负责案件。设立“党员先锋巡回法庭”，将巡回审判和普法宣传相融合，法庭开在山头帐下，普法进入田间地头，激发“头雁”效应。
制度落实台账化管理。按期举行的三会一课都会通过会议记录的形式展示出来，党员大会、支部委员会议、党小组会议还有党课都有专门的会议记录本，会议记录上明确时间、地点、活动内容，所有参加人员会前签到，会后在会议记录上签字，负责记录人员将每次活动照片都附在会议记录上，确保有图有真相，活动扎实开展。
主题党日活动有特色。旬邑法院主题党日活动安排在工作日，确保每月第一周星期三开展一次。先后开展了“不忘初心跟党走，我与法院共成长”演讲比赛活动、书记员比技能活动、全院干警的趣味运动会活动、传承红色基因活动、秋日登山活动、革命烈士纪念塔重温入党誓词活动等。
近年来，旬邑法院坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，紧贴职责任务推进支部工作，切实找准机关党建与中心工作深度融合的切入点、结合点，着力破解“两张皮”等制约机关党建发展的难点堵点问题，做到了党建与业务工作同向发力、同频共振。
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