猛犸新闻·东方今报记者 杨继盈 萌友 王娜/文图
6月5日，沁阳市供电公司党委党建部对公司16个党支部“三会一课”记录检查考核情况进行通报，对考核排名后三名的支部进行绩效处罚，对排名前三名的支部进行相应奖励。这是该公司为进一步提高党建工作规范化、标准化采取的重要举措。
今年以来，该公司党委为实现党建工作由“虚”变“实”、党建工作考核由“软”变“硬”，结合公司实际，进一步健全完善《党建群团工作考核细则》，建立党建工作目标量化考核机制，明确党建工作“考核内容”，将考核内容细分为党支部管理、意识形态等五项21个指标，每季度末抽取部分指标进行考核。考核过程中，该公司创新党建工作“考核方式”，成立党建考核组，采取查阅台账、座谈交流、实地查看等方式进行，既查看以往的党建基础工作，也深入基层实地检查，既看党建工作的硬件软件，也听取党员群众的意见，全面客观了解党建工作落实情况，多渠道掌握真实情况。同时，应用好党建工作“考核结果”，注重考核结果与奖惩挂钩，及时下发绩效考核通报，并建立奖罚机制，指出被考评支部党建工作存在问题和整改方向，适时派出督查组，通过明察、暗访、回访等多种方式，了解整改落实情况。对整改不力的支部严格问责，并进行处罚，对党建工作先进支部进行相应奖励，做到考用结合，形成抓党建工作落实的倒逼机制。
下一步，该公司党委党建部将结合党委办公室、纪委办等部门，在考核中增加党风廉政和信访稳定等方面工作指标，进一步落实全面从严治党，突出制度建设，确保党建工作常态长效，以强有力的制度执行推动各项工作落实。
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