大众网·海报新闻记者 孙雪 通讯员 刘珊 潍坊报道
近年来，寿光市人民检察院作为“全国模范检察院”和国家社会管理和公共服务综合标准化试点单位,创新构建标准化工作模式，融合应用党建队伍、司法办案等标准化成果，有效推动党建与业务互融互通、互促互进。
构建党建标准化工作模式凸显党支部战斗堡垒作用
坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，探索推行以“目标责任制、党群联动制、点评问效制”为主要内容的“三制工作法”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为推进检察工作高质量发展提供动力之源。推行目标责任制，制定党建工作标准8类23项，建立目标责任清单，对具体目标任务进行量化，实现“千斤重担人人挑，人人身上有指标”。推行党员联动制，把党支部建在部门上，成立攻坚办案组，在办案一线形成“党员干部带党员骨干、党员骨干带党员干警、党员干警带非党员干警”的辐射带动效应。推行点评问效制，开展周安排、月调度、季讲评、半年总结、年度评比，把党建业务融合抓在平常、融入日常。
构建司法办案标准化工作模式发挥党员先锋模范作用
在各支部划分党员责任区，细化司法办案工作标准91项，有效厘清办案责任，推动提高办案质量。在标准化引领下，切实将党员先锋模范作用辐射到司法办案一线，确保党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，助力实现司法办案“三个效果”有机统一。近年来该院办理的多起案件入选全省检察机关典型案例，其中办理的1件行政公益诉讼案件获评全省环境资源司法保护十大典型案例。运用标准化工作模式扩大应用，出台该院《关于建立内部办案协作机制的实施办法》，确保党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。
构建队伍建设标准化工作模式强化典型示范引领作用
部署开展“党员示范岗”争创活动，设立学习、敬业、创新、奉献等示范岗，制定示范岗评定标准，大力倡树爱岗敬业、吃苦奉献、攻坚克难、创新创业四种精神，着力培育先锋骨干。多维度推进典型升级，运用标准化管理思维，全面汇总近五年各类评选、比武及急难险重任务中的先进典型，形成典型培育资源库，实行动态跟踪管理。多渠道搭建典型成长平台，开展学身边典型活动，采取跟班学习、定向培养等方式进行培训，开展支部“最美”评选，全面激发干警岗位建功热情。通过典型带动，涌现出全省优秀检察官、全省检察机关“扫黑除恶专项斗争先进个人”、潍坊市“十大杰出青年卫士”等多名先锋骨干。
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