支部建在项目上，郑州地产集团西流湖控股有限公司党支部抓实党建谋发展

中国企业报讯 郑州地产集团西流湖控股有限公司党支部（以下简称“支部”）自2017年成立以来，在郑州地产集团党委的坚强领导下，始终坚持“强国企必先强党建”的工作思路，把抓好党建作为最大政绩的要求落到实处，以党的十九大精神为指导，以助力郑州国家中心城市建设为目标，以中原新区中部片区土地一级开发联合党委（以下简称“联合党委”）的组建为抓手，以“12343”党建工作体系为指引，创新实践“一红一绿一清”同步推进、“党建进总包合同”“联合党委”组织形式创新等一系列党建新方法、新举措，以党的建设高质量引领项目建设和公司发展高质量，让党建成为助推发展的“红色引擎”。

支部自成立以来，先后荣膺郑州市国资系统首批“基层党建示范点”“十佳先锋党支部”等荣誉，连续四年被评为郑州市国资系统“先进基层党组织”、郑州地产集团“先进党支部”，党建工作入选“全国企业党建创新优秀案例”；中原新区联合党委先后荣获“2021年企业党建协同创新优秀单位”、郑州市“先进基层党组织”、郑州市委党校“现场教学基地”等荣誉。

健强班子队伍，压实主体责任，大力实施“头雁工程”

支部坚持抓班子带队伍，全面压实主体责任。严格落实《党支部书记抓基层党建工作责任清单》，从抓谋划、推进责任等7个方面34项内容上认真履职尽责；领导班子带头签订全面从严治党主体责任清单、“一岗双责”责任清单、党风廉政建设责任书，传导抓党建促业务压力；将党支部的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程，落实党支部在公司法人治理结构中的法定地位，有效落实“双向进入、交叉任职”领导体制，坚持重大事项支委先议，充分发挥党组织在企业治理中的核心作用；坚持民主集中制，班子思想上“合心”、工作上“合力”、感情上“合弦”、行动上“合拍”，有效发挥“领头雁”作用，团结带领广大党员干部职工真抓实干；将党建工作纳入公司年度工作目标，且每月制定党建工作计划，实现与中心工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，不断强化党建引领。

立足一线实际，创新组织形式，锻造坚强战斗堡垒

支部坚持贯彻落实“业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党的建设就跟进到哪里”的工作部署，弘扬“支部建在项目上,党旗飘在工地上”理念，大力推广党建进工地、进项目、进一线模式，在项目建设中始终坚持“一红一绿一清”同步推进。支部创新“党建进总包合同”合作模式,发挥国企头雁效应，帮助各项目参建单位组建了16个项目党支部,覆盖了项目内120余名党员,切实加强工地现场抓党建的力度，让党的先进理论在项目一线传播，让党的光辉旗帜在施工一线飘扬。

创新联合党委组织形式，成立中原新区联合党委

为进一步搭建平台、强化组织、完善机制，支部以“融入中心、推进发展，整体联动、形成合力”为着力点，统筹项目四方主体和参建单位党组织，创新实践了“联合党委”组织形式，建立联席会议机制、联络交流机制、问题解决机制、检查考核机制，以“五同工作法”为抓手，形成了“党建引领、多方参与、号令统一、共赢发展”的项目党建新模式。支部在项目党建、组织建设等方面的积极探索和有效实践，已在郑州地产集团各子公司范围内得到大力推广和广泛应用。

创新工作机制，强化党员管理，激发先锋模范作用

支部自成立以来，始终高度重视党员的学习教育管理，创新“党课我来讲”、理论宣讲团等党员学习教育机制，并通过组织开展专家讲座、主题宣讲、知识竞赛、基地实践等丰富的教育活动，引导广大党员干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。先后创新党员联系点、党员积分制、党员示范岗、党员突击队等多种形式的党员管理工作机制，有效激励党员亮身份、作标杆、比贡献，多次助力业务攻坚战圆满完成，其中“党员联系点”工作机制将支部党员划分为12个党员联络组，每个联络组年度定期深入项目联系点调研20余次，实现党建与业务的互融互促；“党员积分制”将党员思想学习、遵章守纪、履职尽责、攻坚克难等表现情况进行积分量化，营造比学赶超氛围，充分发挥了党员的先锋模范作用。严格落实发展党员工作细则，将政治素养高、工作能力强的业务骨干培养为党员，不断优化党员队伍结构，支部从最初成立时的14名党员发展成为现在拥有42名党员的有力队伍；支部党员中，中层以上管理人员占党员总数的30%以上，业务骨干、青年职工占党员总数的60%以上。

严格标准规范，打造党建平台，营造浓厚阵地氛围

精心打造联合党委党建展厅

支部以中原新区项目指挥部党建标准化阵地为中心，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，在12个项目地块打造了总面积达2500平方米，集议事决策、教育培训、党群活动为一体的标准化党员活动室、学习室、民工夜校等党建阵地，精心打造了高规格的联合党委党建展厅和设施齐全、制度完善的联合党委基层党校，为开展好、落实好党建工作奠定了坚实基础，先后承办、举办省委宣讲团学习贯彻党的十九届五中全会精神宣讲、郑州市管企业党员发展对象培训等省、市各类培训活动100余次，累计培训10000余人次，基层党校被中共郑州市委党校列为“现场教学基地”。

创新工作形式，丰富活动载体，凝聚基层党建活力

支部不断创新方式方法，通过丰富多彩的活动形式，激发基层活力。先后创新举办党建纪检600问知识竞赛、“献礼七一，心系民生，十九大精神进项目”文艺汇演、《我和我的祖国》快闪活动、劳动技能大赛、“红映新区 匠心筑梦 安置房建设惠民生”文艺汇演、“青春向党 为梦奋斗”主题宣讲比赛、“历九弥新 共谱华章”系列活动、《我爱你中国》红歌快闪、党史学习教育主题宣讲等内容丰富、形式新颖、意义深刻的党建活动，寓教于乐，提升了党员政治理论水平，展现了广大党员职工的良好精神面貌，展现了新时代国企先锋精神，为促进业务建设高质量发展凝聚了人心,激发了活力。

在施工一线举办“红映新区 匠心筑梦 安置房建设惠民生”文艺汇演

支部举办的高规格、高水平党建活动受到河南日报、人民网、郑州日报等30余家新闻媒体的宣传报道，组织拍摄《我和我的祖国》快闪视频在全国“两新组织唱响初心MV展播”活动中喜获二等奖；支部积极组织参加上级党组织开展的各类党建活动，2021年“七一”前夕，代表市国资系统参加郑州市党史专题宣讲大赛并荣获三等奖，在郑州市国资系统“奋进新时代·礼赞劳动者”宣讲比赛、“讲好党史故事·献礼建党百年”宣讲大赛、中原区党史知识竞赛等活动中均取得优异成绩。

抓实思想教育，筑牢纪律保障，深化全面从严治党

支部认真落实党风廉政建设工作部署，抓责任、建机制、重教育、强监督，全面筑牢纪律保障。每年组织开展党风廉政建设专题会议，班子成员和关键岗位人员全部签订“党风廉政建设暨履职尽责责任状”、廉洁从业承诺书，实现人人有责，齐抓共管；严肃开展以案促改专项工作，全面强化以案明纪；先后组织公司党员干部职工至灵宝市函谷关修德养廉教育基地、河南省豫中监狱、密县县衙、荥阳廉苑、郑东新区反腐倡廉教育基地、中牟县委党校廉政教育基地等地开展廉政教育活动；创新廉政教育“微讲堂”，面向公司中层以上领导干部、后备人才干部及关键岗位人员组织开展廉政专题学习已40余期；坚持每月编印《廉政学习专刊》，不断提升廉政教育的系统性、实效性；常态化开展“树廉洁家风 建幸福家庭”家风系列活动，通过拉家常、访家情、察家风全面了解员工思想、家庭及生活情况；加大监督力度，对选人用人、招标采购等事项进行全过程监督；在施工现场悬挂监督举报牌和举报箱，签订廉政建设目标任务书、阳光合作协议书，构建亲清合作关系；深入开展“法纪进项目”活动，营造项目依法施工、依法管理和风清气正的良好氛围。

打造特色品牌，强化宣传推广，树立党建标杆形象

创新构建“12343”党建工作体系

支部着眼于运用战略思维、系统思维和创新思维深入思考国有企业党建工作，创新构建了“12343”党建工作体系，建立起“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的基层党建工作详细指引，为国有企业基层党组织抓好党建工作提供了良好借鉴，在集团各基层党组织间受到大力推广，并受到市委组织部、市国资委等各级领导的高度评价。

中央及各省市组织系统领导莅临中原新区项目指挥部观摩指导

联合党委被评为“2021年企业党建协同创新优秀单位”

支部党建工作在第十八届中国企业发展论坛企业党建（案例）研讨会中入选“全国企业党建创新优秀案例”，先后被《党的生活》《河南组工信息》《非公有制企业党建》杂志、《郑州工作》等党建专刊宣传报道；在“全国城市基层党建创新论坛暨创新案例颁奖仪式”活动中，受到来自中央及各省市组织系统领导的观摩指导和高度评价；作为郑州市3个党建示范点之一，受到北京理工大学马克思主义学院国企党建调研组观摩调研；在郑州市国企党建调研座谈会上作典型经验发言，获得省调研组的高度评价和肯定；在第四届全国企业党建峰会上，联合党委荣获“2021年企业党建协同创新优秀单位”荣誉称号。

通过一系列工作举措，支部有效增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，形成了“政治站位高、组织功能优、队伍能力强、基础工作实、党建成效好”的工作格局，将所建项目成功打造成为“三好工地”“环保治理样板”“文明施工样板”“扬尘治理标准化工地”和市级观摩工地，树立了民生工程、民心工程、精品工程的良好形象，受到国土资源部、省国土资源厅、省住建厅、市委组织部等各级单位的高度评价，真正实现了党建在融入中心上创造价值、在攻坚克难上体现价值、在品牌形象上提升价值。

展望“十四五”新征程，支部将秉承“永远在路上”的执着精神，在郑州地产集团党委领导下，以锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，继续带领广大党员展作为、谱新篇，不断发挥党组织的战斗堡垒作用，推动基层党建工作开创新局面、迈上新台阶，以优异成绩向党的百年华诞献礼。