为贯彻落实省委“提高效率、提升效能、提增效益”行动，深化开展“红领行动”工作，有效实施两新组织“扩面提质”工程。近日，龙岩市出台《关于推行处级党员领导干部兼任非公企业党建工作指导员的通知》。
兼任指导员的三类对象
● 县（市、区）处级党员领导干部从所挂钩联系的非公企业中，每人至少遴选1家企业党组织（不超过3家），兼任非公企业党建工作指导员；
● 市直部门处级党员领导干部根据我市“千名干部挂千企”帮扶服务活动安排，兼任所挂钩联系非公企业的党建工作指导员；
● 市直部门临近退休且已退出领导岗位的处级党员领导干部按照一定程序，在本人自愿的基础上，由单位推荐上报，最终由市委两新工委统筹安排挂钩联系任务。
明确三个职责
● 一是加强政治引领。加强同企业主（出资人）和党组织负责人的沟通交流，积极引导企业主（出资人）重视和支持党建工作，积极推动“党建入章”和“双向进入、交叉任职”，推动非公企业党员高管担任党组织书记，将党建工作与公司管理有机结合。
● 二是指导组织建设。指导非公企业党组织开展党建工作，突出强化阵地建设，规范落实“三会一课”等组织生活制度，做好发展党员、党组织换届等工作，注重结合非公企业特点，创新活动载体，提升党建工作实效。
● 三是服务企业发展。发挥派驻单位的职能优势，推动“党建强企”联合行动落细落实，指导非公企业用好用活“党企新时空·政企直通车”平台，帮助企业解决政策、服务、人才和要素等方面遇到的困难问题，推动挂钩企业实现党建工作和生产经营管理水平“双提升”。
落实三个要求
实行“三个一”工作机制，即
● 每半年至少到挂钩企业调研走访1次；
● 每年与企业党员、职工群众、高层次人才等开展1次谈心谈话；
● 每年开展1次党内走访慰问活动。
强化三项保障
● 一是夯实主体责任。将此项工作列入市管领导班子和市管干部年度考核以及各级党委（党组）书记抓基层党建述职评议内容。
● 二是强化要素保障。各有关单位要在人员、经费等方面为派驻党建工作指导员工作提供必要的支持与保障。
● 三是突出正向激励。各有关单位对工作业绩突出的党建工作指导员，在评优评先等方面予以适当倾斜。
供稿：市委两新办
投稿邮箱：mxdqh0597@163.com
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