党组织选派党性强、作风正的中共党员到基层开展党建工作的人员。各下派指导员围绕基层组织书记履职党建责任的要求，帮助指导基层支部开展党建工作，在指导农村党建工作上发挥了突出作用，有力地促进了农村党建工作整体水平的提升。
建设一支高素质的党建指导员队伍，选人是关键。首先要对党建指导员的标准、职责、程序，实施派驻党建指导员的方法、步骤和党建指导员的考核管理办法等作出明晰具体的规定。为保证选拔出的党建指导员能够适应需要，必须明确了党建指导员的标准，主要包括具备三年以上党龄、政治素质好、党性原则强、组织协调能力较高等条件。
要有效实现党建指导员与村干部的优势互补，形成良性互动，一方面因人定村，用其所能。对当地在镇上工作的党员领导干部，发挥其熟悉村情、有一定群众基础的优势，安排到本村担任党建指导员；对工作能力较强的选派到情况复杂的村担任党建指导员；对年富力强的选派到支部成员老龄化的村；对经验丰富且从事过党建工作的选派到支部成员普遍经验不足的村，党建指导员一旦确定便不再轻易变动，以利于长期稳定的开展工作。
选拔好党建指导员后，要加强对党建指导员队伍的专项培训，通过自学和培训等形式提高其自身综合素质和党建工作业务水平。派驻前集中办班。有针对性的对党建指导员进行办班集中培训，重点培训党的基本知识、农村基层党组织管理办法等。
各党建指导员要充分发挥督导、宣讲、服务、信息和调解作用，帮助村里规范党内各项工作开展，促进村“两委”关系和谐，密切干群关系，真正成为乡镇党委和各村党支部沟通的桥梁纽带，在基层党建工作中发挥很大的作用，推进各项工作顺利开展。
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