建强“12345”党建工作体系赋能中铝科学院科技创新之路（中铝集团党建引领）

文/中铝科学技术研究院有限公司（中铝中央研究院）党委

中铝科学院党委周密部署、精心组织党员干部职工集中收听收看党的二十大盛况。

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。中铝科学技术研究院有限公司（中央研究院）（以下简称中铝科学院）党委认真学习贯彻党的二十大精神，坚持党建服务科研工作不偏离，不断建强完善“12345”党建工作体系，促进党建与科研同心同向、同频共振，实现党建与科研的双融合、双丰收，为中铝集团打造战略科技力量提供支撑。

聚焦一个目标，坚持服务科技创新不偏离

中铝科学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的意识，做到抓党建工作从科研工作出发，抓科研工作从党建工作入手。

一是强化思想引领。中铝科学院党委坚持把政治建设摆在首位，大力提高党委会“第一议题”学习制度落实的质量和实效，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习贯彻党的二十大精神，教育引导党员干部深刻认识新时代新征程中国共产党的使命任务，始终心怀“国之大者”，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。

二是将党建与科研工作同谋划、同部署。2022年围绕发挥党组织作用，推动科技创新，安排部署56项党建重点任务。制定推进党建与科研工作双向融合的实施细则，明确10个方面30项重点措施，推动公司党建工作制度、机制、载体与科技创新、经营管理的衔接协调。

三是建立季度推进机制。按期召开党建和党风廉政建设季度会议，对各支部引领推动科研驻场服务，充分发挥党员示范岗、党员责任区、党员突击队作用，攻关重大科研项目和“卡脖子”技术情况进行全面检查，确保重点工作月月有推进、季度有进展、年度有成效。

成立联合实验室，构建产学研用一体化创新链。

突出两个抓手，坚持党建责任与经营责任同步落实

中铝科学院党委围绕示范党委“五好”标准、示范党支部“五强”标准，广泛开展对标追标活动，压紧压实党建责任，有力保障了党建工作、科技创新、改革发展等重大安排部署，上下贯通、纵深推进、有效落地。

开展党建对标。通过建立党建工作立体化格局，扎实开展专项活动，建立精细化指标评价标准，有效发挥党组织示范作用，不断提升党建科学化水平。一是开展“对标新要求、对标好经验,抓好党建工作大落实、抓好质量大提升”活动，梳理形成党委的一图、一表、一库、一汇编。二是认真开展“汲取伟力创价值，对标先进创一流”大讨论活动，编发学习专刊，开展调研、座谈研讨，听取、收集党员群众意见建议35条，发现问题15条，制定工作措施26条。三是建立学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神台账，逐条逐项对照找差距，党支部共自查发现问题38个，制定措施52条，建立了督查考核机制和常态化推进机制，真正做到推动贯彻落实工作再深化、再提升。

压实党建责任制。通过建立运行体系、考核体系和评价体系，全方位压紧落实党建责任制。一是建立完善党委主体责任、书记第一责任、副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”的“四责协同”责任运行体系。二是优化党建责任制考核指标体系，制定11个方面47个考核事项，将科技创新作为重要指标纳入党建考核，将年度考核评价与日常督促评价、专项工作评价、业务监督评价相结合，切实提高融合发展质量。三是年中开展支部工作集中检查，对发现的50项问题进行通报，提出意见建议，推动党建与科研精准融合，以科研工作的成效检验党建工作的实效。

发挥三个作用，坚持党建领航强根铸魂把关定向

中铝科学院有效发挥党委“领航舵”作用、党支部“桥头堡”作用和党员“先锋模范”作用，促进了党建、科研“双向融合、同频共振”，激活了党建的集聚效应、辐射效应和示范效应，点燃了科技创新的红色引擎。

党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。深入推进党的领导融入公司治理，制定完善“三重一大”决策制度和前置事项清单，严格落实党委前置研究程序。紧紧围绕如何履行好重大科技项目管理和成果产业化推广等五大职责，研究制定落实措施，研究决策党建重点工作、党风廉政制度、科技创新、人事任免等重大事项，真正发挥了党委把关定向作用。

党支部发挥战斗堡垒作用，聚人心，办实事，攻难关。党支部紧紧围绕中铝集团安排部署的“四个战役”任务，深入实施“百十一”示范工程建设，广泛开展先锋岗、突击队、“揭榜挂帅”“挂图作战”、驻场服务等“党建 科研”活动，将科研攻关、服务一线作为检验、淬炼党员党性的主战场。2022年以来，党支部组织科研骨干通过现场服务、在线指导等多种形式驻场服务2000余人天，参与重大型号任务、“卡脖子”关键技术攻关，实实在在为企业解决一批制约竞争力提升的老大难问题。

党员发挥先锋模范作用，技术好、业绩优、素质强。深入开展“崇尚先进、学习先进、争当先进”活动。共产党员赵丕植团队把解决现场重点、难点问题作为“主战场”，解决了厚板研制开发等多项关键技术；共产党员田宇兴团队经过驻厂服务1143个日日夜夜，助力企业突破了7XXX铝合金强韧性匹配和组织性能均匀性控制等多项技术难题；“最美科技工作者”王军强，深钻理论模型，通宵跟班跟产，开发出切缝翘曲法残余应力测试技术，成功打破空客国际专利垄断；薛冠霞团队，历经四年刻苦攻关，突破高强韧微合金化技术，成功开发出高端锻造轮毂。

夯实四大工程，坚持强基固本提升科技创新力

中铝科学院深化统筹“大党建”工作格局，锚定科技创新重点任务，谋划实施筑根塑魂、固本强基、倡廉护航、桥梁纽带“四大工程”，不断提升党组织“四力”。

筑根塑魂工程，增强政治引领力。党委把组织收听收看党的二十大盛况直播作为重大政治任务周密部署，精心组织党员干部职工集中收听收看。党委理论中心组第一时间围绕“如何运用党的二十大精神引领集团高质量发展、奋进建设世界一流企业新征程”开展专题研讨。各党支部围绕“学习二十大，奋进新征程，我该怎么干”进行研讨交流，优秀共产党员、共青团员、青马学员、科研骨干、统战人士、职工群众等，发表书面感言感悟、学习体会。认真开展“党支书记上讲台、百名党员谈体会、凝心聚力抓落实”活动，党委书记、各党支部书记带头到联系单位、所在支部宣讲二十大精神，讲学习二十大专题党课，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。

固本强基工程，增强组织战斗力。党委认真指导材料院党委严格按程序完成“两委”换届工作，科学调整党支部设置，配齐配强党支部书记和委员，规范支部阵地建设，夯实党建基层基础。制定党支部党建、纪检、群团工作制度28项，推进党建工作制度化、规范化。加强党员培训，组织党员干部参加习近平总书记系列重要讲话精神解读、做好碳达峰碳中和工作、《习近平谈治国理政》第四卷等6个专题班，增强学习深度，汇聚起为科技创新努力奋斗的强大思想动力。

倡廉护航工程，增强组织保障力。中铝科学院纪委紧盯重点领域加强监督。强化对科技创新和改革发展稳定、贯彻落实“十四五”规划等重大决策部署和“卡脖子”技术问题开展政治监督，督促各单位紧紧围绕中铝集团和中央研究院“十四五”科技规划，全面推进中铝集团“15 1”重大科技专项。持续推进廉洁文化建设，在重点领域和关键环节深入开展廉洁风险排查工作，开展集体廉政谈话，组织中层以上领导干部、关键岗位人员签订廉洁承诺书、家庭助廉书，进一步增强了党员干部党性观念和廉洁自律意识。

桥梁纽带工程，增强团队凝聚力。中铝科学院党委扎实推动党史学习教育常态化、长效化，近两年来共为员工办实事91项。党委班子成员带头到驻场企业看望、慰问关心驻场员工工作和生活状况，积极协调解决驻场员工办公、餐饮、住宿等问题，实实在在为科研人员解决后顾之忧。及时组织年节慰问和精准帮扶，购买发放防疫物资，举办书画摄影、文体比赛等10余项活动，进一步激发了创新活力。

做优五大品牌，激发高质量发展内生动力

中铝科学院党委自觉用“党建赋能”引领保障高质量发展，找准切入点、着力点，创新“党建 科研”新载体，通过党建联建、“两带两创”、“双提升”等党建品牌活动，增添向上活力，凝聚奋进动力，形成创新合力。

做实党建联建共建活动。将党建联建共建作为院企合作、企地融合的重要桥梁纽带，党委制定党建联建共建实施方案，指导党支部加强与8个服务企业共建，共同攻关铝锂合金、紧固件、熔铸技术和智能制造等重大专项，主动与北汽福田、商飞北研中心等客户对象共建，设立联合实验室，开展“航空用铝合金薄板产品认证”等攻关项目，加强与相关政府主管机关党组织共建，连续三年获批北京科技体制机制创新课题。

做精“两带两创”活动。制定“党组织带党员创效 党员带群众创新”活动实施办法，建立业务部门“挂牌出题”，党组织“揭榜领题”，党员“亮牌解题”工作机制，采取每月一跟进、每季一检查的方式，督促每个项目精准施策、靶向发力，实现效益、效率双提升。2021年度“两带两创”项目累计创效超过6000万元，其中“X射线衍射织构测试原位拉伸装置”等3个项目荣获中铝集团优秀项目。

做优党员“双提升”活动。扎实开展党员提升素质、提升业绩活动，指导支部结合实际制定可量化、可操作、可考核的指标，营造出全员学先进、促提升的浓厚氛围，为中铝科学院高质量发展增强内生动力。2022年，实施第一批25项高端重点研发课题，参与国家项目2项，14项创新成果在企业现场落地转化，部分高纯材料产业化产品质量达到世界一流企业产品水平，实现了进口替代。

做强创新创意活动。大力弘扬新时期科学家精神、劳模精神和工匠精神，将创新创意大赛、员工创新工作室作为重要载体，围绕科研项目和中心任务中的重点难点堵点问题开展创新活动，通过技术培训、业务交流、导师带徒等方式，积极探索促进科技进步和创新人才培养的新思路、新模式、新方法。其中，4个工作室被评为中铝集团创新工作室，“高强韧铝合金开发及锻造轮毂轻量化技术”项目荣获第三届中央企业熠星创新创意大赛总决赛二等奖。

做细工会主席接待日。中铝科学院积极搭建职工提案集中征集、合理化建议定期评荐、职工思想动态季度沟通的“三位一体”民主沟通渠道，设立“工会主席接待日”，广泛听取意见建议，积极做好员工思想稳定工作。结合党史学习教育常态化、长效化，开展职工思想动态调研，针对30余条提案提出落实措施，确保件件有落实，为员工创造了舒心、安心的工作环境。

中铝科学院党委将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，踔厉奋发、勇毅前行，牢固树立抓党建与抓发展“一个声音”“一个步调”“一个方向”的理念，一以贯之、深化实践“12345”党建工作体系，充分发挥党建“法宝”作用，为中铝集团建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强的科技支撑。

（执笔人：李伟 蒋平化，作者单位：中铝科学技术研究院有限公司）

来源｜《国企》杂志2022年11月号（下半月刊）