为进一步深化作风建设,营造队伍清廉、作风清正、警民关系和谐的良好环境，2022年11月18日，靖边县公安局交警大队车管所结合实际，在作风建设上下功夫，全面提升队伍凝聚力和战斗力，确保队伍建设再上新台阶。
以“党建引领”促进“队伍建设”。一是坚持“抓队伍促业务”工作思路，积极创新队伍建设和管理模式，抓实做细党风廉政各项工作，并通过“强化意识、细化制度、文化育警”等措施，不断增强全所民辅警的凝聚力、战斗力和向心力，推动业务工作和队伍建设再上新台阶。二是积极落实“一岗双责”，采取以学促管的形式，压实所领导主体责任，强化所领导带头抓队伍建设的责任意识。
以“强化纪律作风”促进“队伍管理水平”。车管所从队伍建设和实际工作出发，严管“人、网、密、车、酒、”，严治“庸、懒、散、松”，确保作风建设不走过场，促进队伍纪律作风过硬、行为举止规范、思想认知到位，同时以开展每周一、周五早读班、政治理论培训和业务培训等举措，提升民辅警业务水平，提升队伍正规化建设水平。
以“加强业务规范化”促进“公正廉洁”。一是持续加强业务规范化建设力度，强化民辅警文明服务、规范办理业务技能，积极参加上级部门组织的各类业务培训，提升民辅警业务技能水平。二是坚持把抓队伍、抓业务和抓规范有机统一，认真分析梳理、主动查找业务工作中存在的问题，逐项整改，从上到下真正把业务工作作为公安工作的生命线，统一民辅警思想认识，夯实业务基础，使规范化、正规化、标准化、成为每一个民辅警的自觉行为。
以“制度规范”促进“队伍日常管理”。一是严格落实大队考勤制度和请休假制度，做到严格审批，严格执行，严格监督，杜绝民辅警慵懒散漫作风，促进全所民辅警自觉养成遵守各项规章制度的良好习惯。二是坚持苗头性问题早发现、早解决。定期分析研判民辅警思想状态，及时开展谈心谈话工作，做到及时掌握民辅警思想状态，对萌芽性、倾向性思想问题及时纠正引导，始终保持思想的纯洁性。
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