近日，国网甘肃省电力公司培训中心协助国网甘肃省电力公司完成2023年公司级教育培训储备项目的初步评审及专业评审工作。本次评审项目包括省公司级的一类、二类、三类、四类、五类教育培训项目，共计205项。评审专家从项目内容完整性、必要性、经济性及合规性等多方面对储备项目进行审查，并提出评审意见和改进建议，进一步提高项目储备质量，夯实储备项目入库基础。
今年以来，该单位紧扣“一体四翼”发展布局，围绕公司战略目标，以提升员工队伍素质水平为目标，充分发挥培训“主阵地”作用，结合生产实际需要，分层分级、科学有效支撑公司开展项目储备，健全全员培训常态机制，大力提升员工履职能力、合规意识、道德水平，以高质量的项目储备为公司高质量发展提供坚强的人才保障。
教育培训项目是各项培训工作的载体，项目工作关键基础在项目储备。2023年教育培训项目储备以员工能力提升为导向，紧密结合公司战略实施、电网建设等工作要求，不断优化项目储备额度与结构，充分发挥培训项目经费作用，做到各类项目有侧重、突出有实效。为提升职工培训的实效性和经济性，2023年度储备项目大力压降省市公司级集中培训规模，重点储备公司战略实施、推广新知识、新工艺的研修项目、攻关项目以及高精尖技能培训和岗位练兵等解决能力素质的培训项目，加大线上培训和现场培训的规模，推动培训工作不断转型升级。同时，将安全教育培训纳入重点储备范围，加强对员工对安全生产极端重要性的认识，确保安全教育培训内容、层级、人员全覆盖。
下一步，该单位将协助公司主办部门针对评审意见进一步修改完善可研报告、需求说明，并对各单位上报项目进行规范性校验及可研评审，为今后“两上两下”规范性校验整改工作做足充分的准备，全力做好教育培训项目谋划储备工作，为公司高质量发展添功能、增活力、强后劲。
作者：马英 戴鸿举
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